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央企和國(guó)有企業(yè)還有大集體企業(yè)，退休金待遇跟所在的企業(yè)主體是沒(méi)有任何關(guān)系的，無(wú)論你從事國(guó)有企業(yè)還是從事大集體企業(yè)，還是從事民營(yíng)企業(yè)或者說(shuō)外資企業(yè)，不論是什么樣的企業(yè)，單位自己的退休金待遇的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都是完全一致的，是沒(méi)有任何的區(qū)別，都是屬于職工養(yǎng)老金的計(jì)算范疇之內(nèi)，那么都會(huì)采用統(tǒng)一的方式來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

私企退休有退休金

《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)然，并不是交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)就意味著退休后有退休金，要領(lǐng)取退休金，還需要滿足領(lǐng)取條件。

退休金領(lǐng)取條件：

1．養(yǎng)老保險(xiǎn)金至少累積繳費(fèi)滿15年，多繳多得；

2．達(dá)到法定退休年齡：

正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲。

特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。

因病或非因工致殘退休年齡：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力。

退職年齡：達(dá)不到退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。