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襲擊教師的學(xué)生是否會被開除?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 19:14:44 305 人看過

學(xué)生打老師不一定會被開除,具體情況如下:

1、老師毆打、體罰學(xué)生的,情節(jié)較輕的,由所在學(xué)?;蛘呓逃块T給予紀(jì)律處分;

2、老師毆打、體罰學(xué)生,情節(jié)嚴(yán)重的,除由學(xué)?;蛘呓逃块T給予紀(jì)律處分外,由公安機(jī)關(guān)給予治安管理處罰(如罰款、拘留等);

3、老師毆打、體罰學(xué)生,造成學(xué)生輕傷以上后果的,構(gòu)成故意傷害罪,由公安機(jī)關(guān)立案偵查,依法追究其刑事責(zé)任。

老師打?qū)W生頭部犯法嗎

老師打?qū)W生是違法行為。《教育法》規(guī)定,教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格,不得歧視學(xué)生,不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為,不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。

未成年人保護(hù)法》的規(guī)定,學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員對未成年學(xué)生和兒童實施體罰或者變相體罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分。

如果老師打?qū)W生造成學(xué)生輕傷以上的傷害程度的話,則可以追究老師的刑事責(zé)任,即按照法律規(guī)定的故意傷害罪的量刑進(jìn)行處罰。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上1000元以下罰款:

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

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    • 大學(xué)生在編教師被開除
      重慶在線咨詢 2022-03-14
      非常同情。 1、雙方為勞動關(guān)系; 2、可以請求11個月的雙倍工資8800元(未簽勞動合同); 3、如果沒有辦理養(yǎng)老保險,可以請求補辦; 4、如果是單位要你離職,而你沒有違反校規(guī),則還可以請求8個月工資的賠償金 5、你離開學(xué)校只有一個多月,申請勞動仲裁沒有過期(離職后一年內(nèi))
    • 學(xué)校對違反義務(wù)教育的所有學(xué)生是否會被開除
      貴州在線咨詢 2022-03-23
      國家為保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利,保證義務(wù)教育的實施,提高全民族素質(zhì),國家實行九年義務(wù)教育制度。根據(jù)《義務(wù)教育法》的規(guī)定,為保障義務(wù)教育的實施,落實義務(wù)教育,學(xué)校對違反學(xué)校管理制度的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以批評教育,不得開除?!读x務(wù)教育法》第一條為了保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利,保證義務(wù)教育的實施,提高全民族素質(zhì),根據(jù)憲法和教育法,制定本法。第二條國家實行九年義務(wù)教育制度。義務(wù)教育是國
    • 教師生三胎被開除真的會被開除嗎
      青海在線咨詢 2022-08-29
      教育部依據(jù)《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》第四十七條規(guī)定于2014年1月11日下發(fā)了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德處理辦法》。其中第十二條規(guī)定教師依法判處刑罰的,依據(jù)《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》給予撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分。教師受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罰的,喪失教師資格。如果教師判處徒刑緩期執(zhí)行沒有剝奪政治權(quán)利.或者不是故意犯罪.或者安全度過緩刑期,就不會開除公職。因為判處和受到是
    • 教師在工作日期賭博被開除,學(xué)校是否可以開除
      天津在線咨詢 2022-02-23
      教師在工作日期賭博,屬于嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度,學(xué)校是可以解除當(dāng)事人的勞動合同的,是否開除,根據(jù)各個學(xué)?;蛘呱霞壊块T處理意見。員工有違法違紀(jì)的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的等情形,或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動
    • 野生動物襲擊時是否可以反擊?
      廣東在線咨詢 2025-01-24
      針對野生動物襲擊等緊急情況,被害人在確保自身安全的前提下,可以采取反擊行為,這屬于緊急避險行為。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第182條規(guī)定,若緊急情況是由于自然災(zāi)害等自然原因?qū)е碌?,攻擊者不承?dān)民事責(zé)任,并且可以獲得適當(dāng)補償。