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醫(yī)保繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?退休職工還須繳納嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-25 10:01:28 400 人看過(guò)

一、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?

醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí),由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國(guó)的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國(guó)職工的醫(yī)療費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),避免浪費(fèi)。

關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限,國(guó)家是有明確的規(guī)定的,對(duì)于用人單位職工的醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)人員的相關(guān)繳費(fèi)年限是有不同的。

很多職工都面臨著這樣的問(wèn)題:如何計(jì)算職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限呢?

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限由兩部分組成,即實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后的實(shí)際繳費(fèi)年限為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)之前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限,可作為視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限;尚未列入養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員,參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)前經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn)的工作年限或連續(xù)工齡,可作為視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、退休職工還須繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎?

除規(guī)定退休職工個(gè)人不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)外,還規(guī)定了單位繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶的金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的比例給予照顧。

規(guī)定退休人員不需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

一是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的性質(zhì)決定的,社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)要體現(xiàn)互助共濟(jì),健康人幫助生病的人,退休職工一般患病較多,是需要社會(huì)照顧的脆弱人群。

二是為了均衡企業(yè)負(fù)擔(dān),為企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

三是考慮到退休人員在以前的工作期限間,已經(jīng)為社會(huì)作出了貢獻(xiàn),退休后收入低,特別是現(xiàn)在已經(jīng)退休的職工,沒(méi)有足夠的用于醫(yī)療支出的積累,醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重。

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    根據(jù)目前規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份等有關(guān):1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn):男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲;2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn):男性60周歲、女性55周歲;3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn):男女均為60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件是:一是連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限必須滿15年(中間不能間斷)。二是必須達(dá)到退休年齡(規(guī)定男的必須年滿60周歲,女的必須滿年55周歲)。二個(gè)條件缺一不可。如果連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限滿15年,但還沒(méi)有達(dá)到退休年齡,沒(méi)有錢(qián)再繳納的,等到退休年齡后,可以補(bǔ)繳納間隔的,也可以不補(bǔ)繳,都可以領(lǐng)取,但沒(méi)補(bǔ)繳納的工資比較低;如果達(dá)到退休年齡后,繳納的年限還沒(méi)有滿15年的,必須繼續(xù)繳納,否則不能領(lǐng)取,社保機(jī)構(gòu)將以前所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退還給繳費(fèi)人?,F(xiàn)在企業(yè)職工退休金每月多少錢(qián)企業(yè)職工退休金每月可以領(lǐng)多少錢(qián)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工繳納養(yǎng)
    2023-07-08
    158人看過(guò)
  • 退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)不夠年限,單位繳納嗎?
    如果你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系而單位并沒(méi)有給你繳納足導(dǎo)致你無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn),你可以找單位補(bǔ)繳。一、新公司能不能查到員工以前的社保信息可以的,新公司能夠查到以前的社保記錄。如果欠費(fèi)是需要補(bǔ)繳的,所以新單位就會(huì)對(duì)你的工作經(jīng)歷及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況一清二楚,不是單位有沒(méi)有權(quán)利看你的投保記錄,而是單位在給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),社保公司的工作職責(zé)要查詢一下你是否有中斷,如果有中斷,原則是要補(bǔ)繳的。而單位也會(huì)在此時(shí)看到你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄,而單位不會(huì)為了了解你的工作經(jīng)歷去特意去查詢你的投保記錄。二、沒(méi)蓋章的勞動(dòng)合同具有法律效力嗎無(wú)效。用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽章。即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。公司在勞動(dòng)合同上沒(méi)有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的,但這個(gè)問(wèn)題主要是由公司的過(guò)錯(cuò)造成的,如果因?yàn)閯趧?dòng)合同無(wú)效導(dǎo)致你的損失,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。公司沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)你可以與公司解除勞動(dòng)合同并
    2023-06-20
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  • 15年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)17萬(wàn),退休后怎么計(jì)算
    一、15年退休工資怎么算的個(gè)人帳戶:退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)節(jié)金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和(簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立,即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起,待遇每提高一檔(50元),調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的,按本檔最高額發(fā)給。最終待遇:(新計(jì)發(fā)辦法-原計(jì)發(fā)方法)×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計(jì)發(fā)辦法。社保養(yǎng)老金怎樣交才劃算,交夠15年后要不要再叫交,社保退休工資計(jì)算公式社保是國(guó)家社會(huì)體系的重要組成部分,是由國(guó)家對(duì)公民在年老.疾病.生育或因工傷時(shí),提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,從而起到保障公民的基本生活,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等作用的一項(xiàng)基本制度。社保的養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取的
    2023-03-11
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  • 退休返聘員工必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎
    根據(jù)法律規(guī)定,退休人員不具備勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者的主體資格,其與企業(yè)之間建立的不是勞動(dòng)關(guān)系,所以企業(yè)無(wú)需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一、口頭的勞動(dòng)合同有法律效力嗎?建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。如果只是口頭約定,無(wú)法保證雙方能夠按照約定的履行,同時(shí)如果出現(xiàn)糾紛,很難舉證。關(guān)于勞動(dòng)合同的法律規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。二、超過(guò)退休年齡是否可認(rèn)定為工傷不能。已達(dá)法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)
    2023-03-21
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  • 非職工繳納社保怎么辦理退休
    一、非職工繳納社保怎么辦理退休(一)當(dāng)?shù)氐男姓?wù)中心。(二)所需要的相關(guān)材料1、申請(qǐng)人的身份證原件,戶口本原件,2、申請(qǐng)人個(gè)人檔案,3、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),職工退休申請(qǐng)表,4、退休人員信息表,在辦理窗口現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě),5、申請(qǐng)人一寸彩照一張,以及申請(qǐng)人本人本地開(kāi)戶且?guī)в秀y聯(lián)標(biāo)志的銀行借記卡。二、退休年齡根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞
    2023-05-28
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 職工退休時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)不足規(guī)定年限的,退休后還需要繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)
      山西在線咨詢 2022-04-15
      職工退休時(shí),實(shí)際繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的,退休后需要繼續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定年限。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。 勞動(dòng)部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 第七條社會(huì)保險(xiǎn)法第二十七條規(guī)定的退休人員享
    • 退休職工繳納社保怎么算?
      福建在線咨詢 2022-09-02
      繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿15年,并在法定退休年齡之時(shí)可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶都對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有影響,其本質(zhì)是多繳多得。若您在退休年齡之前,社會(huì)保險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)滿15年,則可以選擇不再繼續(xù)繳納;但需要繳納男性連續(xù)25年,女性連續(xù)20年。退休養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
    • 職工醫(yī)保繳納年限不足,退休后由單位補(bǔ)繳還是個(gè)人補(bǔ)繳?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-10-06
      如用人單位已履行繳費(fèi)義務(wù),繳納費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。從2016年1月1日起,武漢對(duì)職工醫(yī)保補(bǔ)繳政策進(jìn)行了調(diào)整——繳費(fèi)年限未達(dá)到武漢市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,可選擇一次性繳費(fèi)補(bǔ)足繳費(fèi)年限,也可選擇參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。如用人單位已履行繳費(fèi)義務(wù),繳納費(fèi)用或由職工個(gè)人承擔(dān)。武漢市規(guī)定的職工醫(yī)保繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)為,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)須男滿30年、女滿25年,且實(shí)際繳費(fèi)年限不少于10年。如果用人單位在職工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)
    • 如何繳納退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?
      廣西在線咨詢 2022-11-13
      1、職工已經(jīng)退休,沒(méi)有了工資,現(xiàn)在領(lǐng)取的是養(yǎng)老金,所以個(gè)人不用交納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 2、既然社保規(guī)定還得征收單位部分的費(fèi)用,也只得繳納。不過(guò),得弄清楚還要繳納多少年。一般規(guī)定是從職工退休前開(kāi)始繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)算起,繳滿15年為止。
    • 醫(yī)保怎么繳納年限累計(jì)怎么算
      香港在線咨詢 2021-12-25
      繳費(fèi)年限的計(jì)算方法:被保險(xiǎn)人實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限,視為繳費(fèi)年限。視為繳費(fèi)年限:一是勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的職工的連續(xù)工齡或工作年限符合國(guó)家規(guī)定;二是指參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)定年限?;踞t(yī)療保險(xiǎn)是個(gè)人醫(yī)療健康的基本保障,是保障被保險(xiǎn)人基本醫(yī)療需求的保險(xiǎn)。