缺失五險一金會對職工產(chǎn)生什么影響
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-07 23:20:06
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許多工人可能不熟悉五險一金政策。不繳納或不愿意繳納五險一金可能會帶來不能享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、不能享受購房福利等后果。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限是累計計算的,繳費時間越長,享受的金額和福利越多。在一些城市,買房需要繳納至少5年的社保,中間不能斷交。斷交后,將重新計算5年期限。不買戶口也可能影響購房門檻。
許多工人對于五險一金可能并不陌生，然而，部分員工和單位可能不繳納或不愿意繳納五險一金。那么，不繳納五險一金可能會帶來哪些后果呢？1、不能享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險養(yǎng)老保險的領(lǐng)取有條件，需要繳納養(yǎng)老金滿15年按月領(lǐng)取。而且醫(yī)療保險需要繳納20年才能終身享受。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限是累計計算的。繳費時間越長，享受的金額和福利越多。2、在一些城市，很多城市買不起房，直接把買房的條件和社保掛鉤。以北京為例，在北京買房需要繳納至少5年的社保，中間不能斷交。一旦斷交，將重新計算5年期限。如果不買戶口，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進(jìn)去。
為 何 部 分 員 工 不 繳 納 五 險 一 金 ？
根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險、住房公積金，并按時足額繳納社會保險費和住房公積金。然而，在實際工作中，部分員工不繳納五險一金的情況較為普遍。這主要是由于以下原因：
1. 員工對五險一金的理解存在誤差。部分員工認(rèn)為，五險一金只是一種福利，而非依法必須參加的社會保險和住房公積金，因此不需要繳納。
2. 企業(yè)違規(guī)。有些企業(yè)在招聘時故意不提及五險一金，或者在員工入職后以各種理由要求員工簽署放棄五險一金協(xié)議。
3. 員工未了解五險一金的具體流程。部分員工對五險一金的具體流程和辦理方式了解不足，導(dǎo)致未能按時足額繳納社會保險費和住房公積金。
4. 員工擔(dān)憂個人利益。有些員工認(rèn)為，繳納五險一金可能會影響自己的權(quán)益，比如在離職時可能需要扣除一定比例的五險一金，因此不愿意繳納。
5. 政府政策影響。有些地區(qū)政府出臺了減免五險一金的政策，對于部分員工來說，由于不了解政策或者不符合減免條件，導(dǎo)致無法享受五險一金福利。
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。同時，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞動者因本法規(guī)定的事由解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。因此，企業(yè)有義務(wù)按時足額為員工繳納五險一金。對于部分員工不繳納五險一金的情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法合規(guī)，對員工進(jìn)行及時的提醒和指導(dǎo)，并確保員工依法享受五險一金福利待遇。
許多工人對于五險一金可能并不陌生，然而，部分員工和單位可能不繳納或不愿意繳納五險一金。不繳納五險一金可能會帶來諸多后果，包括無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、影響購房條件以及帶來法律風(fēng)險等。企業(yè)有義務(wù)按時足額為員工繳納五險一金，對員工進(jìn)行及時的提醒和指導(dǎo)，并確保員工依法享受五險一金福利待遇。
《社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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五險一金自離不影響五險一金。如果新單位和原單位是同一個城市屆時直接續(xù)保就可以，如果是不同城市可以憑身份信息和原來社保繳納證明轉(zhuǎn)到所在地的社保部門。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。幾號離職不影響本月五險一金（一）15號辦理離職，公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。（二）第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（三）第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。2023-07-11126人看過 -
基本無影響；不必補繳，五險都是累積計算的，中斷了也沒關(guān)系；一金的話，如12個月內(nèi)不計劃申請公積金貸款也沒有影響；政策性住房不受連續(xù)12個月繳納公積金的限制。自住房公積金貸款需在申請貸款時連續(xù)繳納6個月就可以。戶口改名對五險一金有什么影響改名字后對五險一金、銀行卡、畢業(yè)證等一系列需要名字認(rèn)證的相關(guān)資料都是有一定影響的，但是就五險一金來說，只要拿著相關(guān)資料去更改是可以的，進(jìn)行更改還是可以正常使用的。將下面資料提交單位社保經(jīng)辦人到社保站辦理：1、戶籍所在地派出所出具本人身份證明。2、戶口本戶主頁你本人頁的復(fù)印件。3、本人原來身份證和現(xiàn)在身份證復(fù)印件各一張。4、本人的入職證明復(fù)印件。5、不能親自辦理需有本人委托證明。6、參保人信息變申請表注明更改原因和理由，個人簽字打指模，單位填寫原因加蓋公章?！蹲》抗e金管理條例》第二十六條繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積2023-07-1898人看過 -
一般認(rèn)為在校學(xué)生不屬于《中華人民共和國勞動法》上的勞動者，尚未正式畢業(yè)前與單位建立的可能是實習(xí)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。但如果單位已經(jīng)與您簽署了正式的勞動合同，可以要求單位繳納五險一金。一、勞務(wù)公司派遣合同和正式合同勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費用，勞動者的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關(guān)系的員工。派遣工和正式員工區(qū)別是：1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。2、建立勞動關(guān)系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。2023-03-30203人看過 -
法律綜合知識一、五險一金對退休有何影響若您在到達(dá)法定退休年齡之時，累計社保繳費達(dá)到了十五年時間，您即可開始每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金福利。而基本養(yǎng)老金的金額則主要根據(jù)您的累積繳費期限、實際繳費工資、所在地在職員工薪資平均水平、個人賬戶資金余額以及城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命等多方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合判斷與計算得出。關(guān)于“五險一金”的領(lǐng)取要求，我在此為您詳細(xì)介紹如下：首先，關(guān)于養(yǎng)老保險，只要您的繳費期限累積到15年或以上，并達(dá)成法定退休年齡的要求標(biāo)準(zhǔn)，那么您便可享有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)益；其次，是我們的醫(yī)療保險，如果您的繳費期限達(dá)到了20至25年，并且在滿足退休年齡的同時，您將有機(jī)會享受到終身的醫(yī)療保障待遇；接下來，我們來看失業(yè)保險，其只需您連續(xù)繳費滿一年及以上，滿足其他特定條件后，即可啟領(lǐng)失業(yè)金。值得注意的是，您最多可能領(lǐng)取24個月的失業(yè)金；再次，生育保險的待遇為，您需連續(xù)繳費滿1年，在生育之后便可申請報銷包括產(chǎn)前檢查和分娩在2024-07-03492人看過
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法律綜合知識一、辭職后五險一金如何處理辭職后五險一金的處理方式根據(jù)具體的項目有所不同，如養(yǎng)老保險在離職之后，原單位應(yīng)當(dāng)辦理停交社保的手續(xù)，其社保賬戶就會被封存，只要找到新工作，新單位會為社保做續(xù)交手續(xù)，如果是跨省就業(yè)的話，除了需要在原單位辦理好手續(xù)外，還需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險。二、辭職后五險一金斷繳有什么影響辭職后五險一金斷繳有下列影響1．對于養(yǎng)老金而言，看五險一金到退休年齡是否買夠了15年，如果可以達(dá)到15年就不會有什么影響，如果不能達(dá)到15年，會讓您一次補齊，但是可能會影響以后的養(yǎng)老基金待遇。2．醫(yī)療保險不可以在中斷期間內(nèi)享受，如果中斷之日起超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新算，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。醫(yī)保斷交不會影響你個人賬戶中的余額，個人賬戶中的余額可以正常使用，但住院報銷等都無法使用醫(yī)保統(tǒng)籌資金了。3．生育保險自停止繳費次月開始，便不再享受生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付與補助。4．失業(yè)2023-07-20362人看過 -
本單位有很多的工人都不愿意買社會保險，而且在本公司也寫了自愿不買保險的書面證明?？墒墙裉炀陀袀€自愿不買保險的工人受傷了，現(xiàn)在在醫(yī)院住院，是右手的虎口處得手筋和肌腱斷了，下午就做手術(shù)接上了。我就想問問這樣的情況，我們公司該如何處理。律師建議：你們公司應(yīng)當(dāng)給予繳納保險，這是強(qiáng)制性規(guī)定，且工傷保險是由用人單位繳納的，你們依然應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定給予工傷職工工傷保險待遇?！豆ｋU條例》63條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部2023-07-02380人看過 -
營業(yè)執(zhí)照最高人民法院所作出的司法解釋法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，所以分公司雖然不具有法人資格，但是其具有獨立的訴訟主體資格。其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。我國《公司法》規(guī)定公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)神情登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。所以，分公司不具有獨立的法人資格。沒有營業(yè)執(zhí)照，勞動局可以仲裁嗎？可以。1、到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料，并加蓋查詢章；2、提交證據(jù)證明你與公司之間存在事實勞動關(guān)系，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等；3、提交勞動仲裁申請書以及相關(guān)證據(jù)復(fù)印件給勞動仲裁委?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立2023-07-04347人看過 -
五險一金“五險”和“一金”是兩種不同類型的保險。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由企業(yè)和個人共同繳納保費；而一金指的是住房公積金，由企業(yè)完全承擔(dān)，個人不需要繳納。在校學(xué)生是否可以交五險一金要視其與單位是否已建立勞動關(guān)系。一般認(rèn)為在校學(xué)生不屬于勞動法上的勞動者，尚未正式畢業(yè)前與單位建立的可能是實習(xí)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，但如果單位已與學(xué)生簽署了正式勞動合同，學(xué)生可以要求單位繳納五險一金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；而“一金”則指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五險一金要看其與單位是否已經(jīng)建立勞動關(guān)系，一般認(rèn)為在校學(xué)生不屬于勞動法上的勞動者，尚未正式畢業(yè)前與2023-09-12395人看過
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交強(qiáng)險發(fā)票是報銷的憑證。所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個人在購買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動支付款項，應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額。若未取得發(fā)票并不影響車險的效力，只是未取得報銷憑證。如何購買車險要弄清楚這個問題，我們首先就來看看車險基本險有哪些？哪些是必要要買的。眾所周知，交強(qiáng)險是國家強(qiáng)制需要購買的。按照我國現(xiàn)行法律法規(guī)，交強(qiáng)險是必須要求購買的，并且交強(qiáng)險的保險期限是一年，時間一到，您還得去續(xù)保。2、其次，買車險網(wǎng)上投保更實惠，比如我們可以看看汽車保險的購買途徑，比如時下很流行的電話車險和網(wǎng)上直銷車險。之前也有很多朋友問過我們，說電話車險怎么樣，提出這樣問題的朋友眼光不錯，的確，這樣的購買途徑在省錢的環(huán)節(jié)具有優(yōu)勢的。3、優(yōu)化保險組合。交強(qiáng)險是必須有的，其次是商業(yè)險。一般三者險、車損險和盜搶險是車主都會投保的險種。其他的險種根據(jù)具體情況來選擇。有兩個附加險建議車2023-07-11401人看過 -
一、主動辭職是否會對失業(yè)金申領(lǐng)產(chǎn)生影響一般勞動者自己主動辭職的話，不符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”的條件，因而在辭職之后不能領(lǐng)取失業(yè)金。要注意的是，這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”主要是指終止勞動合同的、被用人單位解除勞動合同的、被用人單位開除、除名和辭退的等情況。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限（扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限）計算。二、申領(lǐng)失業(yè)金需要準(zhǔn)備哪些材料失業(yè)保險金申請材料如下：1．本人身份證明；2．所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；3．失業(yè)登記及求職證明；4．省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。三、失業(yè)金能領(lǐng)取多久1．被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)2023-12-25101人看過 -
五險一金不會影響。離職后，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區(qū)別，應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌?1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；二是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)。根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。而根據(jù)《暫2023-02-26187人看過 -
五險一金按照最低基數(shù)繳費影響還是比較復(fù)雜的，對于有些保險待遇確實影響不大。首先影響到養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)。其次是醫(yī)療保險，主要會影響到個人醫(yī)保賬戶的返回金額，因為個人繳納的醫(yī)保費用會進(jìn)入到醫(yī)保賬戶，如果繳費基數(shù)少了，那么返回的金額也就減少。還有一個比較大的影響就是公積金。士官要交五險一金嗎？1、士兵在服現(xiàn)役期間交的不是所謂的五險一金。但是士兵在服現(xiàn)役期間建立的保險，軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為退役士兵辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2、對自主就業(yè)的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到2023-07-22130人看過
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五險一金辭職后五險一金斷了的影響：1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是按年限累計的，養(yǎng)老保險只有在繳滿15年才能在退休后領(lǐng)取終身養(yǎng)老金。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。2、醫(yī)療保險有三個月的緩沖期。如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限就會清零。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。即使后來續(xù)交成功，也要再等半年之后，才能享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。3、失業(yè)保險斷繳影響不大。4、生育保險斷交是不能享受生育保險的待遇的，因為生育保險一般是繳納滿12個月，并繼續(xù)繳納的人才能享受。5、工傷保險工傷保險是即交即用，斷交作廢。6、住房公積金公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規(guī)定：連續(xù)繳納6月或者1年才能申請公積金貸款。辭職后五險一金的轉(zhuǎn)移辦理養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移：（1）職工流動就業(yè)參保繳費的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。（2）職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)2023-07-10191人看過 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了保障勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的前提下，強(qiáng)制用人單位應(yīng)該支付給勞動者的最低工資報酬。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包括加班工資以及特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇等收入。單位低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的后果是什么？《勞動合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參2023-07-1699人看過
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#五險一金
詞條
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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曠工離職對五險一金有沒有影響遼寧在線咨詢 2023-09-28一、養(yǎng)老保險辭職后可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移 1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保; 2、也可以以個人身份續(xù)保持身份證和社保卡到社保中心辦理; 3、停保一段時間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。養(yǎng)老保險是可以中斷的,最后是累計年限,交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。 二、醫(yī)療保險 1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位的人事管理部門處理; 2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放 -
職工失業(yè)金征收對員工有什么影響上海在線咨詢 2021-12-27沒有影響。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。 -
一天曠工會對法律產(chǎn)生什么影響？寧夏在線咨詢 2025-02-06根據(jù)我國《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。那么，曠工一天是否屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形呢？在我國法律中，并沒有對曠工做出明確的規(guī)定。一般情況下，用人單位會根據(jù)具體情況進(jìn)行把握。不過，如果員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，可能會導(dǎo)致被解除勞動合同。 -
失信公司對求職者會產(chǎn)生何種影響？北京在線咨詢 2025-01-13在未來的職場生涯中，如果申請信貸時未得到批準(zhǔn)，將會對個人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，若被執(zhí)行人存在符合第一條款中第二項至第六項規(guī)定的情況，他們將被列為失信被執(zhí)行人，并納入失信被執(zhí)行人名單兩年。 若被執(zhí)行人采取暴力手段、威脅方式來阻礙和抵抗執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重或者有多項失信行為的，其被納入失信被執(zhí)行人名單的期限可延長一至三年。 最高人民法院《關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》 第 -
離職影響五險一金和檔案嗎臺灣在線咨詢 2022-02-10不會影響。離職后，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區(qū)別，應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌?1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；二是帶齊這些手續(xù)，
