我國的工傷認(rèn)定辦法規(guī)定,員工在工作時間或由于工作受傷的,通常都是工傷。工傷后要先做工傷鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果確定工傷等級,按照嚴(yán)重程度分為一到十級,再按等級確定賠償金額。員工可到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報。如果公司不申請,那工傷職工或近親屬要在一年內(nèi)申請認(rèn)定。
工傷歸哪個部門管&Q4&
工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動局的社會保險行政部門提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。認(rèn)定工傷之后去勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動障礙等級的鑒定。如果用人單位拒絕賠償工傷待遇,則工傷職工可以申請勞動仲裁,要求其予以支付。
1、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的。一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%;
3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的。享受以下待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
4、職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三條
工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。
《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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