工傷認(rèn)定屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管理,工傷鑒定屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)管理。職工發(fā)生工傷事故的,首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其次再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門門]會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部廣]等部門制定。
工傷哪個(gè)部門處理的比較快
首先應(yīng)先向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;其次,如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(-般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);再根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。最后如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門門]提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
-
工傷管理部門屬于哪個(gè)部門?
464人看過
-
街道職工工傷由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
290人看過
-
電子商務(wù)管理由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?
124人看過
-
哪個(gè)部門負(fù)責(zé)負(fù)強(qiáng)制執(zhí)行的監(jiān)督管理?
423人看過
-
建筑工地出現(xiàn)工傷哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
249人看過
-
化學(xué)品安全管理由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?
111人看過
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
企業(yè)改制由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)哪些部門管理江蘇在線咨詢 2022-08-28企業(yè)改制亦稱“企業(yè)改組”。在中國,指國有企業(yè)、集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)依照中國《公司法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定企業(yè)改制由哪個(gè)部門負(fù)責(zé),從傳統(tǒng)的組織制度改組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司制的過程。其目的,是為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換,促進(jìn)資源的有效配置、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的提高。通過改制,有些企業(yè)改組為獨(dú)資的有限責(zé)任公司,有些企業(yè)改組為有多個(gè)投資者的有限責(zé)任公司,有些企業(yè)改組為股份有限公司,
-
勞務(wù)派遣工工傷哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?澳門在線咨詢 2022-11-03派遣員工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會(huì)依據(jù)派遣合同,要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。對(duì)派遣員工而言,他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司,工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言,因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害,一般情況下,勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)在合同中約定,因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù),由要派單位承擔(dān)。
-
檔案清理哪個(gè)部門負(fù)責(zé)北京在線咨詢 2022-08-06一、可供民營企業(yè)選擇的檔案管理模式及其基本形態(tài) 企業(yè)檔案管理模式是指為達(dá)到完整保存、科學(xué) 管理和有效利用檔案的目標(biāo)所采用的基本思想與方式,它具有綜合性、動(dòng)態(tài)性與多元性的特.....。
-
房地產(chǎn)抵押的管理工作由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?安徽在線咨詢 2022-11-01國務(wù)院建設(shè)行政主管部門管理全國城市房地產(chǎn)抵押管理工作。省、自治區(qū)建設(shè)行政主管部門歸口管理本行政區(qū)域內(nèi)的城市房地產(chǎn)抵押管理工作。直轄市、市、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)的房地產(chǎn)抵押管理工作。
-
法律文書送達(dá)工作由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)管理澳門在線咨詢 2021-12-19法律文書送達(dá)工作由人民法院負(fù)責(zé)管理,其送達(dá)方法如下: 1、行政處罰的法律文書直接送交受送達(dá)人; 2、受送達(dá)人是法人,拒絕簽收或蓋章,適用留置送達(dá); 3、直接送達(dá)行政處罰法律文書確有困難的,可以采用郵寄送達(dá); 4、受送達(dá)人下落不明,或者采取上述方式均無法送達(dá)的,可以公告送達(dá)行政執(zhí)法文書。