工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進(jìn)行的,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料:
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表屬于哪個部門的
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《工傷保險條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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哪個部門具體負(fù)責(zé)定性工傷認(rèn)定?安徽在線咨詢 2022-08-031、本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)中,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請; 用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請
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工傷部門不認(rèn)為是工傷由誰負(fù)責(zé)天津在線咨詢 2022-05-14用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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2022年工傷應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定由哪個部門認(rèn)定江蘇在線咨詢 2022-11-271、工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定,并作出是否認(rèn)定為工傷的決定;如果事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。 2、法律依據(jù): 《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)
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工傷賠償應(yīng)在哪個部門申請, 哪個部門負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和認(rèn)定賠償?江蘇在線咨詢 2022-03-31應(yīng)在工作單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定后由社保負(fù)責(zé)賠償,單位沒有繳納社保費用的,由單位賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷#殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基#金按傷#殘等級支付一次性傷#殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷#殘為13個月的本人工資,八級傷#殘為11個月的本人工資,九級傷#殘為9個月的本人工資,十級傷#殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期
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如何認(rèn)定是哪個部門的工傷?廣東在線咨詢 2022-05-14工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進(jìn)行的,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。