上下班途中工傷的認(rèn)定由哪個(gè)部門作出
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-01 08:42:13
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一、工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定
工傷認(rèn)定，是指國家有關(guān)部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實(shí)。
1、認(rèn)定為工傷的情形有：
(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時(shí)間前后在工作場以內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(4)患職業(yè)病的；
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、視為工傷的情形有：
(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的；
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
(3)職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、對工傷認(rèn)定的范圍，應(yīng)予注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》對《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》作了較大的修訂，擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的適用范圍，增加了視為工傷的情形。新發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》對工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)更為準(zhǔn)確、寬泛。增加了一項(xiàng)新的內(nèi)容，“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，只須在上下班途中，即可認(rèn)定為工傷，而不必限制在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上。由此可見，新發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》加強(qiáng)了對職工合法權(quán)益的保護(hù)。
二、上下班途中工傷的認(rèn)定由哪個(gè)部門作出
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。
在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實(shí)行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。
從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。
不管是一般的工傷還是交通事故工傷，其實(shí)都是需要申報(bào)作出了認(rèn)定之后，那么才能知道是否真的構(gòu)成工傷，而之后也才能按照工傷事故來進(jìn)行處理。至于上下班途中工傷的認(rèn)定由哪個(gè)部門作出。按照我國法律中的規(guī)定，一般是由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。
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交通事故工傷認(rèn)定上下班途中交通事故工傷認(rèn)定要交的材料：（1）受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請（寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況）。（2）二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件（事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞）；（3）受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（勞動(dòng)合同、工作證、押金條等）受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系，依法定程序處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。（4）用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；個(gè)人能申請工傷認(rèn)定嗎工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。（1）職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的2023-08-18445人看過 -
《新工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定上下班途中地點(diǎn)怎樣認(rèn)定？近年來，工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點(diǎn)領(lǐng)域，加之當(dāng)前勞務(wù)派遣用工方式的大量使用，將原本簡單的勞資關(guān)系復(fù)雜化，更易在工人發(fā)生工傷后出現(xiàn)扯皮和糾紛。那么，對于工人來說，明確工傷保險(xiǎn)該由誰交、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要。今年40歲的詹某，下班途中乘坐公司車輛遭遇交通事故，導(dǎo)致頭部受傷，臉部多處骨折。公司沒有跟她簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)，雖然詹某后經(jīng)認(rèn)定為工傷，但是她不服公司僅支付9000元醫(yī)療費(fèi)，最終將其告上了法庭。新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；最高法司法解釋明確四種上下班途中工傷日前，成都市武侯區(qū)人民法院開庭審理了此案，對原告要求被告支付未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資，并賠償工傷保險(xiǎn)待2023-06-08267人看過 -
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工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。一、工傷認(rèn)定的怎么申請應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)。根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》接受鑒定檢查；繳納費(fèi)用一般就可以進(jìn)行鑒定。二、骨折工傷認(rèn)定程序用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障2023-06-23257人看過 -
法律綜合知識一、哪個(gè)部門做工傷認(rèn)定工作由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做工傷認(rèn)定工作。依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。第十七條第三款規(guī)定，按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。二、工傷認(rèn)定申請需要材料工傷認(rèn)定申請需要材料如下：1．受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請；2．證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；3．受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4．用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；5．其他要求的申報(bào)材料。三、工傷認(rèn)定申請時(shí)效是多久職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單2023-04-21478人看過
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法律綜合知識一、工傷認(rèn)定在上下班途中有哪些情形工傷的“上下班途中”認(rèn)定情形包括：1．在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；2．在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；3．從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4．其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他2023-12-16131人看過 -
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律師事務(wù)所上下班途中發(fā)生事故傷害算不算工傷？新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》不僅保留了現(xiàn)行規(guī)定中的機(jī)動(dòng)車事故傷害，還將職工在上下班途中受到非本人擔(dān)主責(zé)的交通事故或傷害，全都認(rèn)定為工傷。這被廣大勞動(dòng)者視為新條例的“最大利好”。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，實(shí)際操作中，“上下班”如何界定是一個(gè)不小的難題。而此次修訂，并未對此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位從事企業(yè)工會(huì)工作27年的資深人士。他告訴記者，即使在他們這樣易燃易爆的高危企業(yè)，出在上下班途中的工傷事故也不在少數(shù)，至少要占到百分之十幾。關(guān)于上下班如何界定的問題，他說他們一般具體情況具體對待。比如，關(guān)于地理位置，要考慮你家住哪里，到單位的必經(jīng)之路是什么；時(shí)間上，要調(diào)查你是騎摩托車、自行車還是步行，根據(jù)速度推斷你這個(gè)時(shí)間出現(xiàn)在這個(gè)位置是否可能。李步高舉了一個(gè)例子，化工一廠一名職工，上小夜班，下午3點(diǎn)半是交接班時(shí)間。他在下午3：15左右，騎自行車快到廠區(qū)大門口時(shí)，突然2023-06-10418人看過
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交通事故認(rèn)定書下班途中摔倒不一定算工傷。上下班途中，只有非自身原因造成的交通事故才能認(rèn)定為工傷。員工不慎摔倒的，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任，方可認(rèn)定為工傷。工地上班摔倒骨折算工傷么上班摔倒要經(jīng)過工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認(rèn)定的條件，就是工傷。否則不是：1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時(shí)間前后和工作場所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷的；4、有職業(yè)病的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事2023-07-14165人看過 -
法律綜合知識一、工傷認(rèn)定由市級勞動(dòng)部門作出的嗎？工傷認(rèn)定并不一定由市級勞動(dòng)部門作出，工傷認(rèn)定的管轄一般是縣以上勞動(dòng)管理部門或者社會(huì)保障部門，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。具體特點(diǎn)有：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定程序（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)2024-01-05229人看過
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機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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勞動(dòng)者上下班途中工傷認(rèn)定該向哪個(gè)部門申請工傷認(rèn)定工傷應(yīng)如何認(rèn)定香港在線咨詢 2022-01-23工傷認(rèn)定管轄 ⑴社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 ⑵依規(guī)定應(yīng)向省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 2014年8月20日，最高人民法院通報(bào)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班 -
上班途中上下班途中的工傷認(rèn)定流程有哪些?四川在線咨詢 2022-07-101、填寫完整的工傷認(rèn)定申請表（申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?2、傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件； 3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）的原件和復(fù)印件； 4、屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書 -
由哪個(gè)部門認(rèn)定工傷？海南在線咨詢 2022-06-02工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出。依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。第十七條第三款規(guī)定，按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市 -
上下班途中工傷認(rèn)定的條件有哪些？上下班途中受傷的認(rèn)定情況有哪些江西在線咨詢 2022-03-06上下班途中工傷認(rèn)定的條件： 1.上下班途中受傷算不算工傷？ 根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2.工傷被認(rèn)定為上下班途中的情形 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往
