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一、工傷認(rèn)定由市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)作出的嗎？

工傷認(rèn)定并不一定由市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)作出，工傷認(rèn)定的管轄一般是縣以上勞動(dòng)管理部門(mén)或者社會(huì)保障部門(mén)，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。具體特點(diǎn)有：

1、屬于具體行政行為；

2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；

3、屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；

4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

二、工傷認(rèn)定程序

（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

（二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

（三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料：

1．受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

2．勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；

3．事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；

4．如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。

（四）及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。

如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1．是否屬其它案由，走其它程序；

2．是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告；

3．是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

在司法實(shí)踐中，工傷認(rèn)定關(guān)系到職工在遇到工傷后的賠償情況，涉及到相關(guān)事項(xiàng)的處理，是需要嚴(yán)格基于法律上規(guī)定的不同情況來(lái)處理的，特別是涉及到因工傷造成了傷殘等情況的，還需要對(duì)傷殘等級(jí)情況進(jìn)行鑒定，最后按照規(guī)定來(lái)賠償。