久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動保障部門出具的工傷認定書由誰送達?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-28 11:22:17 414 人看過

工傷認定行為是具體行政行為,只有此行為被行政相對人所認知,才對其發(fā)生法律效力。簡單說就是,只擺在人力資源和社會保障局桌面上的工傷認定是不發(fā)生法律效力的,因為還沒有送達,還沒有公布,工傷職工還不知曉認定的結(jié)果。所以,工傷認定決定書送達后,才算完成了工傷認定。

根據(jù)《關(guān)于修改工傷保險條例的決定》(國務(wù)院586號文)最后一款,以完成工傷認定的時間為是否適用新《工傷保險條例》的分界線。

一、工傷認定決定書由誰送達

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

二、工傷是怎樣進行認定

首先,由用人單位或勞動者一方提出申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,其用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動行政部門提出工傷認定申請,遇有特殊情況,經(jīng)報勞動行政部門同意,申請時限可適當(dāng)延長。若用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,受到事故傷害的勞動者或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動行政部門提出工傷認定申請。

再次,勞動行政部門受理后,應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的勞動者或者其直系親屬和用人單位。

實踐中,勞動爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件中,時常發(fā)現(xiàn)未經(jīng)勞動行政部門工傷認定的情形,對于未經(jīng)工傷認定,且當(dāng)事人對是否構(gòu)成工傷有爭議的案件,仲裁委員會不能作出工傷賠償?shù)牟脹Q,法院也不能作出工傷賠償?shù)呐袥Q。對這些案件的審理,在仲裁前置程序中,應(yīng)中止審理,并告知當(dāng)事人向勞動行政部門申請工傷認定。若在訴訟中,應(yīng)以當(dāng)事人未經(jīng)工傷認定程序,且認定是否構(gòu)成工傷是勞動行政部門的行政職權(quán)為由,駁回當(dāng)事人的起訴。

三、工傷認定書的內(nèi)容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

3、受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

5、認定結(jié)論;

6、不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;

7、作出認定決定的時間。

工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

工傷賠償也要依照法律法規(guī),各地的規(guī)定也略有不同,您可以到當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T詳細咨詢。關(guān)于工傷認定書由誰送達,工傷賠償?shù)木唧w標準等問題,如果有不明白的,您也可以詳細咨詢我們的律師,我們會根據(jù)您的具體情況為您解答。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 02:15
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷認定書相關(guān)文章
  • 由哪個部門作出工傷認定?
    應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌勞動保障行政部門作出工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,申請工傷認定的,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位有勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷證明。工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。工傷認定申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面通知工傷認定申請人所有需要更正的材料,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在申請人按照書面通知要求更正材料后受理。工傷認定多長時間作出行政部門受理認定申請后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,可以要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,舉證責(zé)任在用人單位,
    2023-07-04
    246人看過
  • 勞動保障行政部門認定:陪護死亡視同工傷
    病人在住院期間臨時離開醫(yī)院回家,陪護在病室突發(fā)疾病死亡,勞動保障行政部門認定陪護死亡視同工傷,陪護所在單位不服,提起行政訴訟。11月8日上午,瀘州市江陽區(qū)人民法院公開開庭審理該案,當(dāng)庭判決維持勞動保障行政部門視同工傷的認定。2001年3月8日,瀘縣玉河建筑工程有限公司(現(xiàn)更名為四川省瀘州玉河建筑工程有限公司)派職工牟成宣到瀘州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院護理住院職工黃大均。同年3月21日下午,黃大均因家中有事離開醫(yī)院,牟成宣躺在黃大均的病床上與他人聊天,突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無效死亡。法醫(yī)鑒定,牟成宣系因生前患肥厚性心肌病并發(fā)急性左心衰竭和急性肺水腫而死亡。2004年7月,市勞保局依照《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項的規(guī)定,認定牟成宣死亡視同工傷。玉河建司不服,向瀘州市人民政府申請行政復(fù)議,后提起行政訴訟,請求撤銷市勞保局視同工傷的認定。瀘州市江陽區(qū)人民法院經(jīng)審理認為,牟成宣受原告玉河建司指派護理黃大
    2023-06-10
    102人看過
  • 勞動保障部門怎么調(diào)查工傷
    一、勞動保障部門如何調(diào)查工傷1、勞動保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實;2、根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。3、勞動保障部門調(diào)查核實,應(yīng)由兩名以上人員共同進行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件;勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實時,可以行使下列職權(quán):①根據(jù)工作需要,進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;②依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料,詢問有關(guān)人員;③記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。4、勞動保障行政部門人員進行調(diào)查核實時,應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):①保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個人隱私;②為提供情況的有關(guān)人員保密。二、申請工傷賠償所需要的材料(1)用人單位需提供《工傷認定結(jié)論通知書》、病歷原件及復(fù)印件、發(fā)票原件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件、住院醫(yī)療費用匯總清單、住院醫(yī)療藥品匯總清單;(2)轉(zhuǎn)外就醫(yī)需提供工傷職工身份證復(fù)印件、醫(yī)療機構(gòu)出具的轉(zhuǎn)院證明經(jīng)社保處同意后前往治療;(
    2023-05-25
    381人看過
  • 由何部門負責(zé)勞動保障監(jiān)察工作
    一、由何部門負責(zé)勞動保障監(jiān)察工作勞動行政監(jiān)察部門是縣級以上地方人民政府勞動行政部門。國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作??h級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實施勞動保障監(jiān)察。《勞動保障監(jiān)察條例》第三條國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé),支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。二、老板拖欠工資勞動者能否向勞動監(jiān)察部門舉報用人單位拖欠工資的,勞動者可以收集相關(guān)證據(jù),用勞動監(jiān)察部門舉報用人單位拖欠工資,勞動監(jiān)察部門調(diào)查后確實有拖欠工資行為的,責(zé)令用人單位限期支付。勞動監(jiān)督部門未及時處理的,勞動者可以申請勞動仲裁追討工資。《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保
    2023-09-08
    486人看過
  • 工傷認定書送達違法未送達認定書還有效嗎?
    一、工傷認定書送達違法未送達認定書還有效嗎?沒有法律效力;勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。工傷認定書是重要的法律文件,對于當(dāng)事人來說是能否獲得賠償?shù)年P(guān)鍵證明。工傷認定書送達的規(guī)定對于送達文書的送達方法、保證送達的證明、送達地點、代替當(dāng)事人接收者和送達期限均有規(guī)定。工傷認定書送達后,勞動者應(yīng)注意內(nèi)容和復(fù)議的期限,一般為60日內(nèi)提出復(fù)議,最好能夠提交新的證據(jù)。二、工傷認定的送達方式有哪些?(一)直接送達直接送達,是指由人民法院的送達人員將須送達的訴訟文書、法律文書直接交給受送達人或他的同住成年家屬、代收人、訴訟代理人的送達方式。根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定和最高人民法院的有關(guān)司法解釋,送達時,受送達人本人不在的,可
    2023-11-24
    96人看過
  • 勞動保障部門工傷認定申請確認事實勞動關(guān)系時限指導(dǎo)
    如果超出了一年的最長工傷申請時效,勞動部門就不會受理該工傷認定申請,該傷者也無法通過工傷獲得賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。沒有確認勞動關(guān)系可以申請工傷認定嗎沒有確認勞動關(guān)系不可以申請工傷認定,用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系是申請工傷認定的前提。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(
    2023-07-03
    51人看過
  • 重慶九龍坡勞動保障部門可以做工傷認定嗎
    工傷發(fā)生后,單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷,如果單位不申報的,他或他的家屬可以事故一年內(nèi)向勞動部門申請認定工傷,然后到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定,再根據(jù)鑒定結(jié)論向社保部門請求賠償,單位決有辦理工傷保險的向單位請求賠償。一、工傷認定如何調(diào)查核實勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。勞動保障部門受理工傷認定申請后,應(yīng)首先對申請人提供的請材料進行書面審核。在書面審核過程中,可以通過對當(dāng)事人提供的材料進行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式,對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。如果申請人提供的材料真實、準確,并且能夠說明自己的主張,勞
    2023-02-21
    58人看過
  • 社會保險行政部門什么時候送達工傷決定書
    一、社會保險行政部門什么時候送達工傷決定書1、20日內(nèi)送達。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi),將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。2、法律依據(jù):《工傷認定辦法》第二十二條二、工傷認定決定是如何作出的1、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。2、職業(yè)病診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。3、工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。4、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決
    2023-06-14
    487人看過
  • 勞動部門認定工傷程序
    法律綜合知識
    工傷認定程序是:1、申請,單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請,提工傷認定申請要準備相應(yīng)的材料。2、調(diào)查,接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進行調(diào)查核實。3、認定,勞動保障行政部門,一般是各地區(qū)縣級社保機構(gòu)工傷認定部門于60日內(nèi)作出認定,并通知申請人和單位?!豆kU條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
    2024-04-24
    139人看過
  • 勞動保障監(jiān)察工作由什么部門負責(zé)
    一、勞動保障監(jiān)察工作由什么部門負責(zé)1、負責(zé)勞動保障監(jiān)察工作的部門如下:(1)、國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作。(2)、縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。(3)、縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé),支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。2、法律依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》第三條二、勞動監(jiān)察舉報和投訴區(qū)別第一、是主體不同。舉報人所舉報的事由必須與本人的利益沒有利害關(guān)系或者直接的聯(lián)系。投訴人所投訴事項必須涉及自己的利益,即投訴人本人就是權(quán)益被侵害人,否則,就應(yīng)當(dāng)按舉報件處理。第二、是適用原則不同。對于舉報內(nèi)容,辦案人員要嚴加保密;對于投訴內(nèi)容,由于涉及投訴人本人,則無法保密。第三、是處理方式不同。對于舉報事由,除舉報人要求,調(diào)查結(jié)果一般不告知舉報人。對于投訴內(nèi)容,則必須將調(diào)查結(jié)果告知投訴人。
    2023-06-13
    124人看過
  • 認定工傷部門是誰
    法律綜合知識
    一、認定工傷部門是誰工傷認定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔(dān)工傷認定的具體事項。為此,《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定,應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定,按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。二、工傷的認定標準如何工傷的認定標準如下:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因
    2023-08-11
    220人看過
  • 勞動和社會保障部工傷認定辦法
    工傷認定辦法第一條為規(guī)范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。第四條用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。第五條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動合同
    2023-06-10
    150人看過
  • 勞動保障部門如何進行調(diào)查核實工傷認定申請
    部門受理認定申請后,應(yīng)首先對申請人提供的申請材料進行書面審核。在書面審核過程中,可以通過對當(dāng)事人提供的材料進行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式,對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。如果申請人提供的材料真實、準確,并且能夠說明自己的主張,勞動保障部門可以據(jù)此作出決定。經(jīng)書面審核后,如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張,勞動保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認定決定。此時,就需要對申請所涉及的單位和個人進行調(diào)查核實,以確定哪些證據(jù)可以采信,哪些證據(jù)不能采信。被調(diào)查的用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動保障部門調(diào)查,如實反映情況,并提供相應(yīng)的證據(jù)。最后,如果經(jīng)認定機構(gòu)實地調(diào)查后,用人單位與職工有不同的主張,并且各自提供的材料及證據(jù)都不足以支持自己的主張,此時應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,如果用人單位提供的證據(jù)不足以推翻職
    2023-06-10
    304人看過
  • 勞動保障行政部門有權(quán)認定勞動關(guān)系嗎
    勞動關(guān)系認定應(yīng)當(dāng)向本地的勞動爭議仲裁委員會申請。一、勞動關(guān)系認定仲裁需要多久勞動關(guān)系認定爭議案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、認定為勞動關(guān)系需要多久認定勞動關(guān)系的勞動爭議案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、要多久才可以確定勞動關(guān)系申請勞動爭議仲裁確定勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提
    2023-03-29
    183人看過
換一批
#工傷認定
北京
律師推薦
    展開

    工傷認定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申... 更多>

    #工傷認定書
    相關(guān)咨詢
    • 急?勞動保障部門對臨時工工傷認定怎么規(guī)定的?
      河北在線咨詢 2022-02-19
      1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒
    • 勞動保障行政部門做出工傷認定決定有無時限規(guī)定?
      遼寧在線咨詢 2022-10-20
      應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
    • 工傷認定書送達時間未送達勞動者可否要求鑒定
      湖南在線咨詢 2022-02-09
      根據(jù)人力資源社會保障部令《工傷認定辦法》第二十二條規(guī)定,《工傷認定決定書》由人社局送達用人單位、工傷職工,抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定書沒有送達經(jīng)工傷職工顯然存在程序瑕疵,工傷職工可以要求社會保險行政機關(guān)出具認定決定書。如果要進行勞動能力鑒定,去指定醫(yī)院按人社局的通知說明情況,一般也是可以鑒定的,因為鑒定機構(gòu)一般有人社局發(fā)過去的名單。《工傷認定辦法》第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作
    • 醫(yī)療期是由勞動保障部門決定嗎
      天津在線咨詢 2022-10-16
      工傷醫(yī)療期由勞動能力鑒定委員會決定,醫(yī)院根據(jù)規(guī)定期限內(nèi),掌握職工的休假時間,一般不能超過12個月,特殊情況的,經(jīng)過批準,可以延長一年。
    • 勞動局送達工傷認定書是2020年.12.10日
      遼寧在線咨詢 2022-07-08
      關(guān)于工傷認定書郵寄給我嗎?是可以的,一般是工傷職工到勞動局工傷科領(lǐng)取。 1.工傷認定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料; (三)醫(yī)療診斷證