重慶九龍坡勞動(dòng)保障部門可以做工傷認(rèn)定嗎
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時(shí)間： 2023-02-21 05:40:20
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工傷發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷，如果單位不申報(bào)的，他或他的家屬可以事故一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)論向社保部門請(qǐng)求賠償，單位決有辦理工傷保險(xiǎn)的向單位請(qǐng)求賠償。
一、工傷認(rèn)定如何調(diào)查核實(shí)
勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)首先對(duì)申請(qǐng)人提供的請(qǐng)材料進(jìn)行書面審核。在書面審核過(guò)程中，可以通過(guò)對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問(wèn)有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對(duì)申請(qǐng)材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。
如果申請(qǐng)人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并且能夠說(shuō)明自己的主張，勞動(dòng)保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動(dòng)保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以確定哪些證據(jù)可以采信，哪此證據(jù)不能采信。被調(diào)查的用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)保障部門調(diào)查，如實(shí)反映情況，并提供相應(yīng)的證據(jù)。
工傷認(rèn)定確定了傷殘等級(jí)以及傷殘情形之后，才能確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，因此，確定工傷認(rèn)定結(jié)果的正確性和真實(shí)性就顯得比較重要。如果認(rèn)為工傷認(rèn)定的結(jié)果以及材料存在不真實(shí)的情形，可以根據(jù)法律規(guī)定，向有關(guān)部門申請(qǐng)重新認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定行為是具體行政行為，只有此行為被行政相對(duì)人所認(rèn)知，才對(duì)其發(fā)生法律效力。簡(jiǎn)單說(shuō)就是，只擺在人力資源和社會(huì)保障局桌面上的工傷認(rèn)定是不發(fā)生法律效力的，因?yàn)檫€沒(méi)有送達(dá)，還沒(méi)有公布，工傷職工還不知曉認(rèn)定的結(jié)果。所以，工傷認(rèn)定決定書送達(dá)后，才算完成了工傷認(rèn)定。根據(jù)《關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定》(國(guó)務(wù)院586號(hào)文)最后一款，以完成工傷認(rèn)定的時(shí)間為是否適用新《工傷保險(xiǎn)條例》的分界線。一、工傷認(rèn)定決定書由誰(shuí)送達(dá)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。二、工傷是怎樣進(jìn)行認(rèn)定首先，由用人單位或勞動(dòng)者一方提出申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病2023-04-28414人看過(guò) -
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如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。沒(méi)有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎沒(méi)有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（2023-07-0351人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定程序是：1、申請(qǐng)，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料。2、調(diào)查，接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3、認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門，一般是各地區(qū)縣級(jí)社保機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定部門于60日內(nèi)作出認(rèn)定，并通知申請(qǐng)人和單位?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2024-04-14324人看過(guò)
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申請(qǐng)條件凡年滿18周歲，在主城區(qū)有穩(wěn)定工作和收入來(lái)源，具有租金支付能力的住房困難家庭，大中專院校及職校畢業(yè)后就業(yè)人員及進(jìn)城務(wù)工、外地來(lái)主城區(qū)工作的無(wú)住房人員，均可在主城區(qū)申請(qǐng)公共租賃住房。提交材料申請(qǐng)公租房需提交以下材料：1、公租房申請(qǐng)表2、身份證明主城區(qū)戶籍的提供身份證明和戶籍證明,非主城戶籍的提供身份證明和居住證。3、婚姻狀況證明已婚人員提供結(jié)婚證明，離婚人員提供離婚證明。4、工作及收入證明(1)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的人員：?jiǎn)挝怀鼍叩墓ぷ魇杖胱C明，勞動(dòng)合同或公積金證明或社保證明三者選其一。(2)靈活就業(yè)人員：就業(yè)所在地居委會(huì)出具的就業(yè)收入證明。(3)個(gè)體工商戶：營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅收繳納證明。(4)主城區(qū)退休人員：養(yǎng)老待遇領(lǐng)取證明或原工作單位出具的退休證明;(5)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員由所在工作單位出具證明。共同申請(qǐng)人有工作的，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定提供收入證明;無(wú)工作的由戶籍所在地街道辦2023-05-1059人看過(guò) -
部門受理認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)首先對(duì)申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料進(jìn)行書面審核。在書面審核過(guò)程中，可以通過(guò)對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問(wèn)有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對(duì)申請(qǐng)材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。如果申請(qǐng)人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并且能夠說(shuō)明自己的主張，勞動(dòng)保障部門可以據(jù)此作出決定。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動(dòng)保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定。此時(shí)，就需要對(duì)申請(qǐng)所涉及的單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以確定哪些證據(jù)可以采信，哪些證據(jù)不能采信。被調(diào)查的用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)保障部門調(diào)查，如實(shí)反映情況，并提供相應(yīng)的證據(jù)。最后，如果經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)實(shí)地調(diào)查后，用人單位與職工有不同的主張，并且各自提供的材料及證據(jù)都不足以支持自己的主張，此時(shí)應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，如果用人單位提供的證據(jù)不足以推翻職2023-06-10304人看過(guò) -
直系親屬一、仲裁部門能做工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)仲裁部門是不可以直接做出工傷認(rèn)定的，做工傷認(rèn)定的部門是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位2023-06-06109人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷不可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門直接做傷殘鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定的先決條件。工傷什么時(shí)候做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，一般在30日內(nèi)由用人單位為受傷職工提出工傷鑒定，職工本人或近親屬也可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷鑒定。工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在受理后，鑒定結(jié)果一般會(huì)在60日內(nèi)作出。對(duì)鑒定結(jié)果不服的，申請(qǐng)人可以在15日內(nèi)提出重新進(jìn)行工傷鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)2023-07-06273人看過(guò)
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勞動(dòng)保障報(bào)銷工傷保險(xiǎn)需要向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)需要什么材料一、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)應(yīng)攜帶資料1、工傷職工身份證復(fù)印件；2、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書；3、《市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結(jié)鑒定表》；4、費(fèi)用票據(jù)原件；5、住院治療的提供住院病歷復(fù)印件、內(nèi)置固定物原始發(fā)票復(fù)印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、2023-08-18270人看過(guò) -
勞動(dòng)保障一、個(gè)人可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)嗎1、任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，個(gè)有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、勞動(dòng)保障投訴后多久才通知對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處:1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。對(duì)不符合上2023-06-19210人看過(guò)
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勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。... 更多>
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重慶九龍坡區(qū)高新區(qū)工傷認(rèn)定在哪？黑龍江在線咨詢 2023-06-16勞動(dòng)者工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故之后，用人單位或者受傷職工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。九龍坡區(qū)工傷認(rèn)定單位：勞動(dòng)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科;聯(lián)系電話：86169291;辦公地址：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪西郊三村1棟1號(hào);郵編：400050。 -
勞動(dòng)者受傷后，勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障部門可以做工傷認(rèn)定嗎？西藏在線咨詢 2022-02-071、勞動(dòng)者因工作原因受傷的，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定；因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，不屬于起訴。勞動(dòng)仲裁是訴訟前置程序，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以起訴到法院。 2、工傷認(rèn)定需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名 -
工傷未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定，可以認(rèn)定為工傷嗎新疆在線咨詢 2022-01-01未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的，不是法律意義上的工傷。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 -
勞動(dòng)保障行政部門做出工傷認(rèn)定決定有無(wú)時(shí)限規(guī)定？遼寧在線咨詢 2022-10-20應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 -
重慶九龍坡社會(huì)保險(xiǎn)在哪里湖南在線咨詢 2022-06-27這個(gè)估計(jì)不能追究責(zé)任，現(xiàn)在不明白社保的人多了去了，公司也沒(méi)得義務(wù)告知你，他只有義務(wù)給你買。醫(yī)療保險(xiǎn)是不能補(bǔ)交的，不過(guò)你可以讓公司把這個(gè)錢用現(xiàn)金的方式補(bǔ)給你，看公司是否愿意，前提是你們得簽訂了勞務(wù)合同了，你才有證據(jù)在手。而且個(gè)體工商戶是只可以買養(yǎng)老和醫(yī)療的，而且跟有限公司買養(yǎng)老和醫(yī)療的比例還不一樣。都是在郵局交社保費(fèi)的。
