久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

未評定職稱
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-16 14:54:18 185 人看過

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)是新錄用公務(wù)員的任職考核期限,尚未轉(zhuǎn)正定級。如果出現(xiàn)以下情況,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效:

1、突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;

2、不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;

3、把試用期計入任職年限的;

4、違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,應(yīng)該按照黨章和有關(guān)規(guī)定,履行以下手續(xù):1、本人提出書面申請。預(yù)備黨員的預(yù)備期已滿,本人應(yīng)向所在黨支部提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面申請。2、黨小組討論提出意見。黨小組對預(yù)備黨員的情況比較了解,要根據(jù)預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況,經(jīng)討論后提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見,向黨支部匯報。3、黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見。預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況,黨支部既要聽取黨小組的意見,又要聽取入黨介紹人或黨員聯(lián)系人的意見,同時要征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見。4、黨支部委員會討論審查。在聽卻和征求意見后,支委會要按照黨員標(biāo)準(zhǔn),對照和衡量預(yù)備黨員是否具備轉(zhuǎn)為正是黨員的條件,提出意見,交支部大會討論。5、支部大會討論、表決通過。召開支部大會,支委會提出意見,經(jīng)黨員醞釀討論,對預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員進(jìn)行表決,通過決議。6、報上級黨組織審批。黨支部將支部大會決議及時上報上級黨組織審批。上級黨組織應(yīng)嚴(yán)格審查,集體討論決定。

《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》

第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi),應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求,按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求,對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

第七條對有下列違反本規(guī)定情形的,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重作出處理:

(一)突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;

(二)不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;

(三)把試用期計入任職年限的;

(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 21:21
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多試用期相關(guān)文章
  • 合同工職稱怎么評定
    一、合同工職稱怎么評定事業(yè)單位的合同工可以考職稱。根據(jù)學(xué)歷:中專畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可申報“員”級職務(wù)。大專畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作三年,可申報“助理”級職務(wù)。大學(xué)本科畢業(yè),見習(xí)一年期滿,可申報“助理”級職務(wù)。專業(yè)的話也是根據(jù)自己的情況。一般事業(yè)單位的一級單位都有人事部門,直接在那報考。二、職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:職稱外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
    2023-05-28
    278人看過
  • 職稱評定條件及流程
    一、教師職稱評定教師職稱評定是指我國教師職稱的評定方法。我國現(xiàn)行的以中小學(xué)教師職務(wù)聘任制為主要內(nèi)容的中小學(xué)教師職稱制度是1986年建立的。二、職稱評定條件及流程職稱評審的評審條件有:助理級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。(2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。(3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。(5)初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時應(yīng)具備員級職務(wù)。中級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。高級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。(2)
    2023-05-30
    430人看過
  • 病假晉級評職稱規(guī)定
    病假是否影響晉級評職稱,法律沒有這樣規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依據(jù)單位的規(guī)定執(zhí)行。一、單位不給發(fā)病假,說明離職,能解除勞動合同么對于員工請假(包括事假、病假等),根據(jù)用人單位的請假管理制度,首先看員工是否按照規(guī)定履行了請假手續(xù),譬如請病假是否需要有資質(zhì)的醫(yī)療單位的病假證明等,如果員工請假手續(xù)和材料符合單位制度的要求,單位就應(yīng)該批準(zhǔn),否則可以不予批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動法》第三條規(guī)定了勞動者享有休息休假的權(quán)利,也就是說在勞動者有正當(dāng)理由時,享有休息休假的權(quán)利;員工患病時,為了保護(hù)其的身體健康,有權(quán)獲得休息的權(quán)利。二、事后補(bǔ)假條算不算曠工公司可以認(rèn)定為曠工,符合法律規(guī)定,但急診的除外。勞動者請病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請假,事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。三、浙江產(chǎn)假規(guī)定是什么產(chǎn)假
    2023-02-19
    151人看過
  • 駕駛員職稱怎么評定
    一、駕駛員職稱怎么評定駕駛員沒有職稱只有相關(guān)的職業(yè)資格證。職業(yè)資格證書和職稱是2種不同的證書,職稱都是當(dāng)?shù)厝耸虏块T(之前的人事局)職稱辦公室負(fù)責(zé),職業(yè)資格證書是(之前的勞動局)負(fù)責(zé)。二、作用意義職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
    2023-05-28
    156人看過
  • 職稱評定申請書模板
    法律綜合知識
    申請書尊敬的xxx評職工作領(lǐng)導(dǎo)小組:本人xxx,xxx年x月畢業(yè)于xxxxx,xxxx年自學(xué)xx科畢業(yè),xxx年xxx月在xxxxxxx參加工作至今。本人于xxxxx年xxxxx職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定為xxx級教師,并有多篇論文發(fā)表及獲各級獎勵,多次年度評為優(yōu)秀,已具備申請中級職稱評定資格,特向貴小組申請中級職稱評定,望批準(zhǔn)為謝!特此申請申請人:xxxxxx年xxx月xxx日
    2023-12-21
    280人看過
  • 職稱是哪個部門評定
    法律綜合知識
    一、職稱評審職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。二、職稱是哪個部門評定職稱評定是國有單位實行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認(rèn),所以,評定條件和具體實施,是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱,嚴(yán)格講,它不是職稱,是一種資質(zhì)(資格證)。由各地人社局職稱科負(fù)責(zé)考評。需要考什么職稱,直接登錄所在地人社局網(wǎng)站,即可找到各種職稱考試報名信息。
    2023-05-30
    202人看過
  • 職稱評定大概要多久
    法律綜合知識
    一、職稱評定大概要多久職稱評定的時間因地區(qū)、級別以及個人情況的不同而有所差異。一般來說,職稱評定的時間大致如下:1.初級職稱:一般需要3-6個月的時間,包括準(zhǔn)備材料、申報到最終拿到證書。2.中級職稱:通常需要一年的時間,包括每年的7月和8月提交材料進(jìn)行初審,之后進(jìn)入復(fù)審階段,最后可能需要參加答辯(僅高級職稱需要)。在次年的12月進(jìn)行公示,公示后的一個月內(nèi)頒發(fā)證書。3.高級職稱:這個過程可能更長,通常需要一到兩年的時間。根據(jù)個人的教育背景和工作經(jīng)驗,可能需要先通過中級職稱的評定,然后在滿足一定條件后才能申請高級職稱的評定。二、職稱評定材料造假算違法嗎職稱評定材料的造假確實屬于違法行為?!吨腥A人民共和國刑法》第二百二十九條承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織的人員故意提供虛假證明文件,情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。前款規(guī)定的人員,索取他人財物或者非
    2024-02-02
    225人看過
  • 離職后職稱怎么評
    一、離職后職稱怎么評辭職期間不能評職稱(職稱評審里有明確的規(guī)定,必須是在任職期內(nèi)的才能評),再次找到相應(yīng)的工作,并符合相關(guān)的證職稱條件的,才能評職稱。二、職稱評審的作用和意義1,職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。2,職稱是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù);是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。3,職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著當(dāng)事人的學(xué)識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明國;4,職稱同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。5,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。6,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
    2023-05-29
    458人看過
  • 衛(wèi)生副高職稱評定條件
    一、高級工程師(副高)1、獲得博士學(xué)位后,從事工程師工作2年以上;2、大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷,從事工程師工作5年以上;3、取得后學(xué)歷評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近,并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)副高級職稱評審條件二、高級農(nóng)藝師(副高)1、博士學(xué)位的研究生擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)工作2年以上;2、獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科學(xué)歷,擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)5年以上;3、取得后學(xué)歷評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近,并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上;破格評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,一般應(yīng)任本職務(wù)滿3年,不滿3年的,必須取得重大科研成果。三、衛(wèi)生技術(shù)人員副高級職稱任職資格1、具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實際工作;2、工作成績突出,具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗,
    2023-05-30
    384人看過
  • 杭州職稱評定詳細(xì)條件
    申報條件1、助理級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。(2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。(3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。(5)初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時應(yīng)具備員級職務(wù)。2、中級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。3、高級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。(3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
    2023-05-29
    405人看過
  • 職稱初定評審流程時間
    法律綜合知識
    一、教師職稱評定教師職稱評定是指我國教師職稱的評定方法。我國現(xiàn)行的以中小學(xué)教師職務(wù)聘任制為主要內(nèi)容的中小學(xué)教師職稱制度是1986年建立的。二、職稱初定評審流程時間評定時間不固定,具體按各地區(qū)人事局要求;評定流程如下:1、必須滿足申報條件,具體如下:(1)中專畢業(yè),工作滿一年,可初定“員級職稱”;初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年,可再初定“助理級職稱”;(2)大專畢業(yè),工作滿一年,可初定“員級職稱”;再從事本專業(yè)工作兩年,可初定“助理級職稱”;(3)大學(xué)本科畢業(yè),工作滿一年,可初定“助理級職稱”;(4)碩士學(xué)位獲得者,再從事本專業(yè)工作三年,可初定“中級職稱”;(5)博士學(xué)位獲得者,可初定“中級職稱”;需要注意的是,本科畢業(yè)生在個別地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年可以直接申報中級職稱,即工程師,其他參見上面要求。
    2023-05-09
    324人看過
  • 杭州職稱評定破格申報
    破格申報為了不拘一格選拔人才,對確有真才實學(xué),成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員,可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。一破格申報高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條:1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人;地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、直接主持完成大型項目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的主要負(fù)責(zé)人。4、在技
    2023-05-29
    305人看過
  • 杭州職稱評定怎么辦理
    1、助理級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。(3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。(5)初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時應(yīng)具備員級職務(wù)。2、中級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。3、高級:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。(3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表(中、
    2023-05-29
    220人看過
  • 吉林職稱評定地址一覽
    法律綜合知識
    磐石市人力資源和社會保障局地址:吉林市磐石市創(chuàng)業(yè)街附近電話:0432-65222702舒蘭市人力資源和社會保障局地址:吉林市舒蘭市舒蘭大街3378、4080電話:0432-68223892樺甸市人力資源和社會保障局地址:吉林市樺甸市樺甸大街187電話:0432-66222613龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會保障局地址:吉林市龍?zhí)秴^(qū)湘潭街70-1電話:0432-63041680永吉縣人力資源和社會保障局地址:濱北路379號電話:043264239367蛟河市人力資源和社會保障局地址:民主路19-3號電話:043267250883樺甸市人力資源和社會保障局地址:吉林市樺甸市明樺街道電話:暫無數(shù)據(jù)吉林市船營區(qū)人力資源和社會保障局地址:吉林市船營區(qū)琿春街慶豐胡同2號電話:暫無數(shù)據(jù)
    2023-05-10
    351人看過
換一批
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
    展開
    #試用期
    詞條

    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。... 更多>

    #試用期
    相關(guān)咨詢
    • 職稱評定證明
      廣西在線咨詢 2022-10-25
      臨沂市人力資源和社保局只負(fù)責(zé)組織及備案,評審由各系列評審委負(fù)責(zé),建議聯(lián)系本系列評審委員會了解評審政策。
    • 職稱評定由那個部門評定?
      甘肅在線咨詢 2021-10-28
      職稱評定一般由人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé),但目前正在實施的職稱改革正在下放權(quán)限,如大學(xué)、醫(yī)院、科研單位和大型企業(yè)?,F(xiàn)在一些地區(qū)的大學(xué)可以按照國家規(guī)定自行評定職稱,頒發(fā)證書。關(guān)于中級職稱,有幾種。一種是評價就是要向相關(guān)部門申報,需要在統(tǒng)一的時間內(nèi)達(dá)到一定的條件,比如工作年限、發(fā)表論文、研究成果等。;還有一種是職業(yè)資格考試,比如出版職業(yè)資格中級考試。通過考試后,只要在相關(guān)單位工作,就可以獲得中級職稱。
    • 職稱評審辦法私營企業(yè)認(rèn)定可以評職稱嗎
      四川在線咨詢 2022-10-29
      教授級高級工程師,可以找本地區(qū)職稱主管部門(不同職稱有不同主管部門)領(lǐng)取表格填寫就可以了任何企事業(yè)單位職工都可以評職稱。許多國營企業(yè)或大型企業(yè)可能會有專門部門通知,工程類;再5年后評高級工程師、協(xié)助本單位員工評職稱。如果你們單位沒有。例如,只要符合條件:你是本科,工作一年后可以初定為助理工程師;4年后晉升工程師。這些都可以咨詢當(dāng)?shù)刂鞴懿块T
    • 2022職稱評審新規(guī)定
      湖北在線咨詢 2024-03-21
      2022職稱評審新規(guī)定具體如下:1、在完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)方面,貫徹落實人社部有關(guān)精神,以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,堅持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉,對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才,制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn),加快健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系;2、在改進(jìn)基層中小學(xué)教師職稱評審工作方面,完善基層中小學(xué)教師“定向評價、定向使用”職稱制度;等。
    • 高級職稱評審新規(guī)定
      海南在線咨詢 2022-03-13
      除第二十九條規(guī)定的人員以外,凡本系統(tǒng)可以自行評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列,不得委托外單位進(jìn)行評審,未按規(guī)定擅自委托評審的一律不予承認(rèn)。凡需委托外單位評審的人員,應(yīng)按受理單位的要求參加相應(yīng)的考試、答辯。按規(guī)定經(jīng)委托評審取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,須報集團(tuán)公司人事部,經(jīng)審核驗收合格后予以公布并備案,取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須經(jīng)專業(yè)子公司、省級分公司、計劃單列市分公司審核驗收合格后予以公布并