久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

培訓班受傷賠償問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-05 11:40:18 456 人看過

若被造成骨折的話,屬于被侵權,可以請求行為人支付侵權損害賠償:而其中人身意外傷害賠償項目包括:1,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入;2,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。若行為人有投人身意外險的話,可以請求保險公司支付費用,也可以請求侵權人承擔費用,這個選擇權在于骨折受傷者。

在我國孩子在學校摔傷誰負責

學校有過錯的話需要承擔責任。最高人民法院《關于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》第規(guī)定,對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構,未盡職責范圍內(nèi)的相關義務致使未成年人遭受人身損害,或者未成年人致他人人身損害的,應當承擔與其過錯相應的賠償責任。

第三人侵權致未成年人遭受人身損害的,應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的,應當承擔相應的補充賠償責任。

《中華人民共和國民法典》

第一百二十條民事權益受到侵害的,被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任

第一百八十三條因保護他人民事權益使自己受到損害的,由侵權人承擔民事責任,受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任,受害人請求補償?shù)?,受益人應當給予適當補償。

第一千一百六十七條侵權行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的,被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

第一千一百六十八條二人以上共同實施侵權行為,造成他人損害的,應當承擔連帶責任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月15日 08:16
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多受益人相關文章
  • 培訓費的合法性問題探討
    單位不可以收取培訓費。但服務期未到期員工提前辭職,公司可以要求賠償違約金。培訓員工是為了更好的完成工作,為公司創(chuàng)造更大的價值,公司的培訓費是一種隱性的、必要的投資,將其轉(zhuǎn)接到員工頭上是不合理的,所以單位不可以收取培訓費,收取培訓費是違法的。但是,服務期未到期的員工提前辭職,變相的造成了公司的損失,所以公司可以要求員工承當相應的培訓費支出,其數(shù)額不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。調(diào)動工作賠償企業(yè)培訓費申訴人:鄒某,男,45歲,某建筑〕工程公司工程師。被訴人:某建筑工程公司。法定代表人:郭某,某建筑工程公司經(jīng)理。案由1994年12月6日鄒某在調(diào)離某建筑工程公司時,公司以1990年曾出資送鄒某到某學院學習二年為由,要求鄒某向公司交納培訓費4400元。鄒某不服,于1995年向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。調(diào)查過程經(jīng)查:鄒某于1989年中專畢業(yè)分配至該公司工作。為了重點培養(yǎng)骨干技術人員,
    2023-07-07
    124人看過
  • 工作兩天辭職培訓費問題
    問:工作兩天辭職,單位要我付全額培訓費才還我扣押的畢業(yè)證,我該先去勞動部門投訴還是直接申請仲裁?培訓期未滿即上崗,簽了《工作推薦合同》,合同上沒有注明試用期,只是口頭說試用期為一個月,我工作兩天去辭職,單位要我付全額培訓費才還我扣押的畢業(yè)證,本人認為付全部費用不合理,我應該先去勞動部門投訴還是直接申請仲裁比較快比較有效?答:單位扣押你的證書原件是違法的。你有權要求單位給你證書原件。你們?nèi)绻麤]有約定服務期或者培訓協(xié)議的話,你無需支付培訓費用。你可以先去勞動部門投訴,等待處理結(jié)果。勞動合同法的規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。勞動合同期限三個月以上不滿一
    2023-06-10
    432人看過
  • 培訓班退費問題如何尋求投訴渠道和方法
    一、培訓班退費問題如何尋求投訴渠道和方法培訓機構無正當理由拒絕退還培訓課程費用的,服務購買者可以選擇向消費者權益保護協(xié)會投訴,也可以選擇提起民事訴訟,要求培訓機構退費;若培訓機構存在違約情況,可以到法院起訴,請求法院判決該機構退還定金或者學費,并且可以要求其賠償一些違約金;如果培訓機構已經(jīng)合法合約地向消費者提供了課程培訓,消費者是無法隨意主張退費的?!吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。二、培訓班退費問題消協(xié)投訴處理流程1.接受投訴后,即向被投訴單位
    2023-11-11
    167人看過
  • 培訓機構破產(chǎn),學費退費問題
    根據(jù)具體情況確定具體退費如下:第一,若因校方的原因造成學生無法完成學習計劃的情況,學生要求退學、退費,學校須予以退還剩余的費用。第二,學校開課前,學生因不可抗拒的理由,如學生出具國家各級各類承認學歷的院校的正式錄取通知書或武裝部門的應征入伍通知書或因重大疾病、意外傷亡、家庭特殊困難等正當理由提出退學退費申請,而向?qū)W校提出退學退費申請的,學??鄢?%手續(xù)費,再予以退還剩余的費用。第三,簽訂協(xié)議前務必看清協(xié)議內(nèi)容建議消費者保留維權證據(jù)。協(xié)議中有相關退費的約定,一般情況下以消費者和商家訂立的協(xié)議為準(無效格式條款除外)。關于違約金的問題,《中華人民共和國民法典》第五百八十五條約定“當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的
    2023-07-16
    378人看過
  • 培訓費不肯退怎么解決問題
    一、培訓費不肯退怎么解決問題培訓費不肯退解決問題的方法是:通過消費者協(xié)會來解決,也可以向有關行政部門投訴,向法院起訴等方式來解決。使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或者服務,損害消費者合法權益的,消費者可以向其要求賠償,也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的,可以通過下列途徑解決:(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;(三)向有關行政部門投訴;(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁;(五)向人民法院提起訴訟。二、培訓機構退款糾紛的訴訟時效培訓班退費糾紛訴訟時效是三年?!吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照
    2023-10-30
    71人看過
  • 取消培訓班政策
    工作時間
    一減:嚴禁家長批改作業(yè),教師可“彈性上下班”。二減:學科類機構嚴禁上市,不得在節(jié)假日開展學科類培訓。除了減輕家長的發(fā)展,更重要的是減輕學生的負擔,在雙減政策中明確要求嚴禁學科類補課機構上市,貫徹任何教育機構都要統(tǒng)一登記為非盈利機構,對非學科培訓機構也要加強審批資質(zhì),嚴禁和教育相關的任何機構進行資本化運作,保證讓絕大部分的學生能上得起學。一、教育部關于教師師德的十條禁令教育部關于教師師德的十條禁令:1、嚴禁傳播違背國家法律法規(guī)、教育方針和對學生有不良影響的言論;2、嚴禁擅自辦班或在工作日參與有償補課和外出代課;3、嚴禁收受學生或家長財物、謀取個人私利;4、嚴禁向?qū)W生亂收費、亂發(fā)資料和推銷商品;5、嚴禁體罰和變相體罰學生,不得有對待學生不平等、不公正和譏諷、歧視和侮辱學生或者其他有辱人格尊嚴的言行;6、嚴禁張榜公布學生的考試成績、名次;7、嚴禁隨意停課和無計劃、無教案上課;8、嚴禁以任何手段抄
    2023-06-25
    76人看過
  • 怎么投訴培訓機構退費問題
    一、怎么投訴培訓機構退費問題1.投訴私立教育培訓機構可向當?shù)氐拿裾趾徒逃滞对V。2.投訴官方的教育培訓機構可向當?shù)氐娜松缇只蚪逃窒嚓P部門投訴。3.無論哪類教育機構有違法行為,都可以通過“315“消費者之聲”平臺,進行舉報。4.通過司法途徑,依法維護自己的合法權益?!吨腥A人民共和國消費者權益保護法》第四十條消費者在購買、使用商品時,其合法權益受到損害的,可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后,屬于生產(chǎn)者的責任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的,銷售者有權向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的,可以向銷售者要求賠償,也可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責任的,銷售者賠償后,有權向生產(chǎn)者追償。屬于銷售者責任的,生產(chǎn)者賠償后,有權向銷售者追償。消費者在接受服務時,其合法權益受到損害的,可以向服務者要求賠償。二、教育機構退費糾紛的起訴程序怎么走?起訴流
    2023-10-13
    138人看過
  •  景點受傷后的賠償問題
    后續(xù)治療費
    根據(jù)我國《民法典》第516條規(guī)定,旅游景區(qū)有責任保障游客的人身安全。如果景區(qū)沒有盡相應義務,導致游客受傷,景區(qū)將承擔相應的責任。具體賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、就醫(yī)路費、傷殘補償金和精神損失補償費。根據(jù)我國《民法典》第516條規(guī)定,旅游景區(qū)有責任保障游客的人身安全。如果景區(qū)沒有盡相應義務,導致游客受傷,景區(qū)將承擔相應的責任。2、具體賠償項目包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、就醫(yī)路費、傷殘補償金和精神損失補償費。 素 材 : 根 據(jù) 我 國 《 民 法 典 》 第 5 1 6 條 規(guī) 定 , 旅 游 景 區(qū) 有 責 任 保 障 游 客 的 人 身 安 全 。 如 果 景 區(qū) 沒 有 盡 相 應 義 務 , 導 致 游 客 受 傷 , 景 區(qū) 將 承 擔 相 應 的 責 任 。 具 體 賠 償 項 目 包 括 : 醫(yī)
    2023-09-05
    449人看過
  • 培訓班轉(zhuǎn)讓合同
    轉(zhuǎn)讓合同
    轉(zhuǎn)讓方?_______________(以下簡稱甲方,身份證號碼:___________)?受讓方_______________(以下簡稱乙方,身份證號碼:_________)_______________,以下簡稱培訓班,按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。故此,甲、乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則,雙方簽訂本協(xié)議。一、轉(zhuǎn)讓培訓班的基本情況轉(zhuǎn)讓培訓班名稱:_______________,所在地:_______________。二、培訓班轉(zhuǎn)讓1、甲方同意將其培訓班轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方同意受讓。2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓班,包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。3、協(xié)議生效之后,甲方將對乙方培訓事務不懂之處予以幫助。4、甲方務必確保水電費無拖欠及以前的學生無任何的遺留問題。若出現(xiàn)此類情況甲方應負解決的責任。5、轉(zhuǎn)讓物品包括床、桌子10張、凳子20張、電磁爐
    2023-06-05
    394人看過
  • 規(guī)培醫(yī)生辭職賠償問題
    公司未及時足額支付勞動報酬,已違法,你有權要求解除勞動合同,不用等30天后離職,現(xiàn)在就可以解除勞動合同,而且要求單位支付經(jīng)濟補償金。如果單位拒絕你解除勞動合同,不支付經(jīng)濟補償金,你就應到當?shù)貏趧颖U暇值膭趧颖O(jiān)察部門舉報。你解除勞動合同的法律依據(jù):勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者
    2023-03-05
    331人看過
  • 員工接受培訓后跳槽有賠償費嗎
    員工接受培訓后跳槽,如果其與單位約定了服務期且員工違約的,有賠償費。賠償費,即違約金不得超過用人單位提供的培訓費用,用人不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。一、公司出錢考的證書,在勞動者離職時能帶走嗎屬于員工本人的證件,是可以拿走的,但是在培訓考證的時候,單位和員工另有約定,按照約定執(zhí)行,一般需要員工補償單位部分培訓費用。但是約定的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。二、勞動合同違約賠償金是什么?勞動合同法規(guī)定,只有在以下兩種情形下,用人單位可以約定由勞動者承擔違約金。1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所
    2023-04-11
    490人看過
  • 下班途中身故:工傷賠償問題
    算的,有賠償?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(節(jié)選)第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:下班途中突發(fā)車禍算工傷嗎需要根據(jù)實際情況判斷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任;第四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(
    2023-07-18
    393人看過
  •  誰來管理教育培訓的退費問題?
    針對教育機構退費侵權糾紛,消費者應該向消費者協(xié)會和市場監(jiān)督管理部門進行投訴。消費者投訴是指消費者因購買、使用商品或接受服務與經(jīng)營者發(fā)生權益爭議而提出的異議、索賠和要求解決問題的行為。針對教育機構退費侵權糾紛,應該向消費者協(xié)會和市場監(jiān)督管理部門進行投訴。所謂消費者投訴,是指消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務,與經(jīng)營者發(fā)生消費權益爭議,從而提出的書面或者口頭上的異議、索賠和要求解決問題等行為。 消費者協(xié)會能解決哪些問題?消費者協(xié)會是一個獨立的非營利性組織,其目的是保護消費者的權益和利益。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定,消費者協(xié)會具有以下職責和權利:1. 制定和實施消費者權益保護方案,協(xié)助政府有關部門制定和實施有關消費者權益保護的法律、法規(guī)和規(guī)章;2. 維護消費者的合法權益,對商品和服務進行監(jiān)督,對損害消費者權益的行為進行調(diào)查和處理;3. 為消費者提供商品和服務的信息,
    2023-08-27
    314人看過
  • 勞動關系中的培訓服務期問題
    《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定的服務期較長的,用人單位應當按照工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期的培訓是有嚴格的條件的:(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用于對勞動者的職業(yè)培訓,這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。同時,這筆專項培訓費用的數(shù)額應當是比較大的,這個數(shù)額到底多高,勞動合同法沒有規(guī)定一個具體的數(shù)額,主要是考慮各地區(qū)、各企業(yè)之間情況不一樣,很難劃出一個統(tǒng)一
    2023-06-02
    402人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開
    #受益人
    詞條

    受益人是指人身保險合同中被保險人或投保人指定的有保險金請求權的人。投保人,被保險人均可作為受益人。 受益人一般在人壽保險合同的死亡保險中出現(xiàn),投保人投保死亡保險的目的在于萬一被保險人遭遇事故死亡后使被保險人家屬免遭經(jīng)濟上的困迫,所以在死亡保... 更多>

    #受益人
    相關咨詢
    • 培訓班退費問題求方法
      海南在線咨詢 2024-03-18
      培訓班退費問題的方法具體如下:1、如果雙方當事人之間有合同的,可以先與培訓機構進行協(xié)商,雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗;2、如果協(xié)商不成的,當事人可以根據(jù)沖裁協(xié)議申請仲裁;3、如果沒有仲裁協(xié)議的,當事人可以直接向法院提起訴訟。
    • 培訓班退費問題該向哪里投訴?
      湖南在線咨詢 2024-12-31
      1. 對于消費者投訴事件的處理,依據(jù)被訴方所在地,若被訴方所在地與常住地不同,則由常住地消費者協(xié)會或下屬分會負責處理。 2. 若案情涉及兩個縣級行政區(qū)域以上,則由共同的上一級(如市級或省級)消費者協(xié)會處理。 3. 若案情涉及兩個市級協(xié)會轄區(qū)以上,則由省消費者協(xié)會處理。同時,省消費者協(xié)會在處理投訴案件時,可以委托省內(nèi)與案件有關聯(lián)的任何消費者協(xié)會進行處理。 4. 對于省消費者協(xié)會收到的來信和網(wǎng)上
    • 培訓班退費問題:法律如何規(guī)定?
      貴州在線咨詢 2025-02-07
      1. 對于消費者投訴事件的處理,依據(jù)被訴方所在地,可以由縣級消費者協(xié)會或下屬分會進行處理。如果被訴方所在地與常住地不一致,則由常住地縣級消費者協(xié)會或下屬分會處理。 2. 如果案情涉及兩個縣級行政區(qū)域以上,那么可以由共同的上一級(如市級或省級)消費者協(xié)會處理。 3. 如果案情涉及兩個市級協(xié)會轄區(qū)以上,則由省消費者協(xié)會處理。同時,省消費者協(xié)會在處理投訴案件時,可以委托轄區(qū)內(nèi)與案情有關聯(lián)的其他消費者
    • 培訓二建培訓班的退款問題:15000元課程費能否要回?
      山東在線咨詢 2025-01-12
      一般不退費的情況下,不能報警。因為這種情況通常是民事糾紛,報警并不能解決問題。此時,可以通過提起民事訴訟來解決問題。如果涉及到詐騙等行為,可以報警處理。詐騙罪是指公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。
    • 漳州市培訓機構撤退及賠償問題
      湖北在線咨詢 2024-11-06
      拆遷培訓機構的主要補償包括以下四項: 1. 拆遷資產(chǎn)補償,包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物以及地上附著物,以及因搬遷而造成的損失的機器設備。此外,還應提供裝修費用的補償。 2. 經(jīng)營損失的補償。 3. 拆遷費用補償,包括搬遷前期費用、搬遷過程中的停工費用、機器設備調(diào)試修復費用,以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。 4. 基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用,如速遷費和拆遷獎勵費等。