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一、湖北省高溫補貼標準

根據(jù)湖北省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關于調整高溫津貼標準有關問題的通知》（鄂人社發(fā)【2013】39號）規(guī)定，高溫津貼標準為12元／天，執(zhí)行時間為6、7、8、9四個月。湖北省高溫補貼標準尚未作出調整規(guī)定，因此參照該標準執(zhí)行。

用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

二、高溫天氣作業(yè)的有關規(guī)定

根據(jù)2012年6月29日，國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定：用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

用人單位應當落實以下高溫作業(yè)勞動保護措施：在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規(guī)定，根據(jù)生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：

1．日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；

2．日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

3．日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

發(fā)放時間是在全年溫度最高的四個月，這一福利的產生給高溫作業(yè)的工作者很大安慰和鼓勵，但還是要提醒勞動者，要避開午間溫度最高的時間段，注意防暑，可以備點降溫防暑的藥品，保證休息時間，安全第一。