久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

17歲進(jìn)工廠算是童工嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-14 14:47:09 418 人看過

17歲進(jìn)廠是否算童工

不算，17歲進(jìn)工廠算青少年工人。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。然而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

提起“童工”這個(gè)字眼，好多人都會(huì)覺得特別遙遠(yuǎn)，遙遠(yuǎn)到好像雇傭童工是很久很久以前的事。其實(shí)不然，它就在我們身邊，隔一年半載，就有媒體用他們的調(diào)查把我們身邊有不法企業(yè)雇傭童工的事情擺放到我們的面前。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球約有1億6800萬名兒童做勞工，其中半數(shù)人的工作存在危險(xiǎn)性。在全世界范圍內(nèi)，大概有10%的兒童因?yàn)楸黄裙ぷ鞫W(xué)。每天上班上學(xué)，身邊來來往往的盡是背著書包前往學(xué)校的小孩，我們的城市已經(jīng)在享受著別人觸不到的幸福，而我們卻不知足，總想著過著更好的生活!所以，珍惜現(xiàn)在的生活。

童工的產(chǎn)生也與社會(huì)各行業(yè)特別是制造業(yè)對(duì)童工的需求密不可分。在童工的需求方面，主要是因?yàn)槲闯赡耆松刑幱谏戆l(fā)育階段，與成年人相比體力、體能有很大差異。因此，雇用者可以支付比成年勞動(dòng)者更低的勞動(dòng)報(bào)酬，但在實(shí)際工作中使其盡可能從事與成年勞動(dòng)者一樣的工作，以達(dá)到降低成本增加利潤的目的。因此童工成為眾多勞動(dòng)力密集型制造業(yè)雇用的目標(biāo)。此外，除了童工在薪酬方面的優(yōu)勢(shì)外，利用大量童工增加廠商在制造業(yè)出口方面的優(yōu)勢(shì)也是對(duì)童工需求的重要原因。

家長(zhǎng)是否愿意讓自己的孩子出去做童工呢

其實(shí)大部分都是不愿意的，如果只是想鍛煉鍛煉一下孩子的吃苦精神，肯定會(huì)送孩子去做義工。因?yàn)檫@些家長(zhǎng)還不需要孩子掙錢,再就是怕他們吃虧,也怕他們做不來。擔(dān)心的事兒,做家長(zhǎng)的都明白,包括那些童工的家長(zhǎng)。可有的人為什么最終讓孩子選擇了做童工?在此之前,他們或都經(jīng)過了反復(fù)掂量,不斷打聽,仔細(xì)比較和整晚的糾結(jié),之后發(fā)覺,與其拿出全部積蓄供孩子繼續(xù)讀書,不如讓孩子早早出去長(zhǎng)見識(shí)養(yǎng)活自己,或許是孩子最好的甚至是唯一的出路。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 19:52
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多童工相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)法規(guī)定17歲算不算童工
    一、勞動(dòng)法規(guī)定17歲算不算童工?依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十七歲不算童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工
    2023-04-28
    214人看過
  • 17歲算不算童工有什么規(guī)定
    一、17歲算不算童工有什么規(guī)定17歲不算童工，規(guī)定如下：《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)；第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)；第六條用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查第七條未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。第八條用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。第九條對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。、第十條未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。第十一條縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情
    2023-04-25
    250人看過
  • 17歲去上海上班算不算童工
    一、17歲去上海算不算童工1、未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。是勞動(dòng)法的主體,享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。2、童工是不滿16周歲,不能成為勞動(dòng)法的主體?！秳趧?dòng)法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人?！薄拔乃嚒Ⅲw育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！倍⑾嚓P(guān)保護(hù)第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)
    2023-04-29
    179人看過
  • 17歲的孩子到底算不算童工
    童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。因此，17歲不屬于童工的。父母離婚，17歲的孩子是否有選擇權(quán)父母離婚，17歲的孩子有選擇權(quán)，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。法律規(guī)定孩子已滿八周歲，父母離婚協(xié)議子女撫養(yǎng)權(quán)時(shí)，需要征求子女意見。孩子以及年滿16周歲，已經(jīng)可以獨(dú)立思考和判斷問題了。所以孩子有權(quán)利選擇跟誰一起過。《勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
    2023-07-24
    158人看過
  • 工廠雇傭童工是多少歲
    法律綜合知識(shí)
    一、工廠雇傭童工是多少歲童工是指未滿16周歲的未成年人，雇傭童工是違法的。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。二、雇傭童工怎么舉報(bào)任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。（一）可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)；（二）可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。（三）由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞
    2022-01-10
    494人看過
  • 法律規(guī)定17歲做學(xué)徒算童工嗎
    法律規(guī)定17歲做學(xué)徒不算童工，十七歲屬于未成年工，童工是指不滿十六周歲的未成年人。一、兒童演員屬不屬于童工兒童演員不算童工。童工是指未成年兒童或少年工人。各國法律對(duì)成年人的年齡有不同的規(guī)定。在中國，童工是指16歲以下的兒童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行業(yè)需要聘用16歲以下的青少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間禁止從事有害健康工作。文藝、體育、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利是合法的。二、滿16周歲可以進(jìn)廠打工嗎滿16周歲可以進(jìn)廠打工，年滿16周歲就不算童工可以參加工作。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或個(gè)體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人，招用不滿16周歲的未成年人統(tǒng)稱使用童工
    2023-06-22
    434人看過
  • 17歲童工自愿打工犯法嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、17歲童工自愿打工犯法嗎無論童工是否自愿工作，用人單位招收童工工作屬于違法行為。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。二、十七歲算童工嗎多少歲算童工十七歲不算童工，未滿十六歲的用工才算童工。16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的不算做童工，是未成年工。三、不讓童工辭職不給工資怎么辦？（一）用人單位使用童工是違法行為，勞動(dòng)者父母或其監(jiān)護(hù)人可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門投訴;（二）已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)依法支付報(bào)酬。非法使用童工，且拖欠工資，勞動(dòng)者父母或其監(jiān)護(hù)人可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門舉報(bào)。由勞動(dòng)保障部門依法處罰，如果個(gè)體戶無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的，處以雙倍罰款。根據(jù)國務(wù)院令第364號(hào)《禁止使用童工規(guī)定》第二條國家機(jī)關(guān)
    2021-12-12
    402人看過
  • 17如果算童工嗎？
    不算。童工是指不滿十六周歲的人，十六周歲到十八歲的是未成年工，所以滿十六周歲就可以參加工作；如果是文、體或特種工藝行業(yè)招聘錄用不滿十六周歲的人，是允許的，但是一定要遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，并且一定要保障其接受義務(wù)教育。17歲算童工嗎1、童工是指不滿16歲的人。17歲不屬于童工，可以去找工作。國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有
    2023-07-21
    250人看過
  • 17歲兼職工人是否為童工？
    不算童工，十七歲打工也不犯法。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。未滿18算童工嗎未滿18歲的不一定是童工。童工是指不滿十六周歲的人，十六周歲到十八歲周歲的是未成年工，所以滿十六周歲就可以參加工作，如果錄用不滿十六周歲的人從事勞動(dòng)，是違法行為；如果是文、體或特種工藝行業(yè)招聘錄用不滿十六周歲的人，是允許的，但是一定要遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，并且一定要保障其接受義務(wù)教育。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十八條國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
    2023-08-14
    484人看過
  • 童工是否意味著17歲？
    17歲不算是童工。童工是指16歲以下的工人。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位禁止招收未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。法律法規(guī)和文件明確禁止使用童工，未成年工是指年滿16周歲、年滿18周歲的勞動(dòng)者。童星算是童工嗎？童星不算是童工。法律規(guī)定，文藝單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者。童星是已經(jīng)經(jīng)過監(jiān)護(hù)人同意的。童工是指雇用或利用兒童從事經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)，包括當(dāng)報(bào)童、少年兵、農(nóng)場(chǎng)及工廠工人等?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
    2023-07-04
    427人看過
  • 16歲少男17歲的童工合法嗎
    年滿十六周歲的不是童工，而是未成年工，招用不違法。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。一、滿16周歲可以打暑假工嗎不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工,國家不允許使用童工?！秳趧?dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。二、發(fā)現(xiàn)工廠用童工應(yīng)該怎么處理發(fā)現(xiàn)工廠用童工的處理方式：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。三、公司招未成年工能否犯法公司招未成年
    2023-06-28
    482人看過
  • 根據(jù)相關(guān)的規(guī)定17歲算童工
    不算童工所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童.我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人.對(duì)招用童工，我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照.”.在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān).”.第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用.一、非法雇傭童工會(huì)有怎樣的處罰(一)包括非法雇用童工的單位或個(gè)人，充當(dāng)中間介紹人的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人，為童工做假證明的單位或個(gè)人，以及拒不改
    2023-03-31
    338人看過
  • 法律上勞動(dòng)法17歲是童工嗎？
    童工是指不滿16歲的人。17歲不屬于童工，可以去找工作。禁止使用童工規(guī)定(國務(wù)院令第364號(hào)2002年10月1日公布自2002年12月1日起施行)第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。第四條用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄
    2023-03-28
    237人看過
  • 17歲算是童工么，具體規(guī)定有哪些
    童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。因此，17歲不屬于童工的?！秳趧?dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
    2024-05-14
    221人看過
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開
    #童工
    詞條

    未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
    相關(guān)咨詢
    • 17歲進(jìn)廠當(dāng)童工可以嗎？會(huì)有哪些后果？
      澳門在線咨詢 2022-07-24
      可以進(jìn)廠打工，不算童工，在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
    • 17周歲算不算童工,童工的年齡是多少歲
      陜西在線咨詢 2023-02-23
      童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 所以十七周歲屬于未成年工，只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬于未成年工，而不是童工。
    • 勞動(dòng)法里17歲到18歲的童工都算是童工嗎
      黑龍江在線咨詢 2023-02-12
      7歲不是童工，未滿16周歲的是童工，已滿16周歲未滿18周歲的是未成年工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
    • 17歲怎樣才算童工？
      香港在線咨詢 2021-12-12
      17歲不是童工，童工不到16歲，16歲不到18歲是未成年工人。禁止雇主招收16歲以下的未成年人。文藝、體育、特種工藝單位必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
    • 我17歲可以去工地打工嗎，17歲在法律上算不算童工
      廣東在線咨詢 2022-05-13
      十七周歲可以去工地打工，十七周歲不算童工。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。