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仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系一般需要多長時間
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-28 16:42:43 417 人看過

一、仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系一般需要多長時間

仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系一般需要四十五日,該期限從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算;如果案情復(fù)雜的,則可以延長不超過十五日,來依法確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

二、勞動局勞動仲裁多長時間生效

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;終局裁決以外的裁決,當(dāng)事人未在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的,裁決書發(fā)生法律效力。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的,公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。提前通知公司要離職這是員工應(yīng)該遵守的一種法定義務(wù),但提前告知的意思并不是要征得用人單位的同意,用人單位就算不想讓員工離職,也不能強(qiáng)行挽留職工,甚至以不發(fā)工資威脅職工。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、勞動仲裁一般請律師要多少錢

參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師,取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。在日常工作中,很多員工和企業(yè)會產(chǎn)生勞動糾紛,并申請勞動仲裁,不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少,費用如下,

1、聘請律師的訴訟費是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點、委托人的案件證據(jù)是否充足及復(fù)雜程度工作任務(wù)量的多少再結(jié)合國家相關(guān)法律機(jī)構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費來評估律師費的。訴訟費由原告預(yù)交,判決后由敗訴方承擔(dān),雙方都沒有完全勝訴的,則按比例承擔(dān)。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險,如果官司輸了,代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

《律師法》第二十八條律師可以從事下列業(yè)務(wù):

(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托,擔(dān)任法律顧問;

(二)接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派,擔(dān)任辯護(hù)人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;

(四)接受委托,代理各類訴訟案件的申訴;

(五)接受委托,參加調(diào)解、仲裁活動;

(六)接受委托,提供非訴訟法律服務(wù);

(七)解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

《中華人民共和國律師法》(2017修正):第四章 律師的業(yè)務(wù)和權(quán)利、義務(wù)  第二十八條 律師可以從事下列業(yè)務(wù):\n(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托,擔(dān)任法律顧問;\n(二)接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;\n(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派,擔(dān)任辯護(hù)人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟;\n(四)接受委托,代理各類訴訟案件的申訴;\n(五)接受委托,參加調(diào)解、仲裁活動;\n ?。┙邮芪?,提供非訴訟法律服務(wù);\n  (七)解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

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    根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,申請勞動爭議仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。一、仲裁立案后一般要多久普通仲裁一般一個月左右,最長不超過65天。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。二、申請勞動仲裁一般要多久有結(jié)果申請勞動仲裁出結(jié)果的時間是:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。三、勞動仲裁最快多久下來勞動仲裁最快多久下來,根據(jù)案情復(fù)雜程度來定如下:1、一般情況下,勞動仲裁結(jié)果自
    2023-04-07
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  • 勞動關(guān)系確認(rèn)時間多久
    向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。需要延長的,延長期限不得超過十五日。對裁決不服的可以提起訴訟,法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,可以延長六個月。一、勞動仲裁多久能下結(jié)果對于勞動仲裁一般需要45天出結(jié)果。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人。二、勞動爭議訴訟需多長時間勞動爭議訴訟一般在六個月內(nèi)審結(jié)。但勞動爭議適用仲裁前置,經(jīng)過仲裁程序才能向人民法院起訴。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。三、勞動仲裁需要多久?1、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起
    2023-02-22
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  • 勞動仲裁的審理時間一般有多長
    一、勞動仲裁的審理時間一般有多長仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算:1.申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起計算;2.增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;3.仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;4.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算;5.中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);6.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。二、勞動仲裁是否存在時間限制申請勞動仲裁有期限的,從勞動爭議發(fā)生之日起開始計算,一年是有效期,在這個期限內(nèi),員工隨時可以去申請仲裁手續(xù)。如果逾期沒有處理勞動糾紛,只能直接去法院起訴了。當(dāng)然,勞動
    2024-01-11
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    • 勞動仲裁時要確認(rèn)勞動關(guān)系,一般多久拿到結(jié)果?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-05
      仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案件復(fù)雜,需要延期,延長期限不得超過15天。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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      確認(rèn)勞動關(guān)系申請仲裁的期限為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)或者對方同意履行義務(wù)而中斷的,從中斷之日起,在仲裁期限內(nèi)重新計算。
    • 在勞動關(guān)系確認(rèn)后多長時間可以申請仲裁
      湖北在線咨詢 2022-04-20
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    • 勞動爭議仲裁中勞動關(guān)系確認(rèn)需要多久
      遼寧在線咨詢 2022-11-09
      1、通過勞動仲裁來確認(rèn)勞動關(guān)系,一般需要四十五日,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 2、案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。而勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,就應(yīng)當(dāng)及時受理并通知申請人。
    • 確認(rèn)實際勞動關(guān)系需要勞動仲裁嗎
      貴州在線咨詢 2022-12-04
      1、確認(rèn)實際勞動關(guān)系必須得仲裁,因為勞動糾紛案件仲裁是前置程序。 2、法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。