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工傷傷殘鑒定異議時(shí)間的規(guī)定是：1．對(duì)勞動(dòng)能力鑒定有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。2．申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。如果對(duì)工傷鑒定有異議怎么辦申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，工傷超過(guò)期限的，一般不允許申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以通過(guò)民事訴訟的方式要求賠償。中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十七條勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，工傷鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式

一、怎樣確定是否工傷認(rèn)定1、屬于工傷的情況在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(注意：本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故，不屬于工傷。)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(注意：超過(guò)48小時(shí)死亡的，不屬于工傷。)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2、不屬于工傷的情況故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。二、工傷認(rèn)定書多長(zhǎng)時(shí)間能做出60天作出工傷認(rèn)定決定，所

工傷鑒定結(jié)果一般會(huì)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。一、工傷認(rèn)定完成后怎么辦認(rèn)定工傷之后,員工等待治療完畢或者傷情穩(wěn)定之后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果治療完畢后不需要鑒定傷殘者或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果已經(jīng)下達(dá)者可以申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷待遇下達(dá)后如果有傷殘者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以申請(qǐng)領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。二、城管違建立案在哪里處理1、接到違建舉報(bào)，城管核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，找當(dāng)事人詢問(wèn)情況，解釋規(guī)定，制作調(diào)查筆錄認(rèn)定違建性質(zhì)。、立案，下達(dá)違法通知，聽(tīng)證通知，違法建設(shè)拆除通知，這需要一到兩個(gè)工作日。違法建設(shè)拆除通知一般會(huì)要求當(dāng)事人三到七個(gè)工作日自拆，會(huì)下達(dá)違法建設(shè)強(qiáng)拆通知，一般會(huì)在三個(gè)工作日之后。逾期訴諸法院下達(dá)限時(shí)自拆通知。在此期間會(huì)有一次催告。到期后，城管依法律程序進(jìn)行強(qiáng)拆。三、工傷所有流程有時(shí)間期限嗎職工發(fā)生

工傷傷殘鑒定怎么做1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定機(jī)構(gòu)出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日

確定工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍，一般是根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間認(rèn)定，同時(shí)也包括合理的加班時(shí)間等。勞動(dòng)者若是可以證明自己因工作原因，延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間的，可以認(rèn)定為上下班時(shí)間。一、哪些情形屬于工傷有以下情況的屬于工傷：因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；工作時(shí)間內(nèi)從事和準(zhǔn)備工作，收尾工作受到傷害的；工作時(shí)間內(nèi)，履職受到暴力傷害的；職業(yè)病，因公外出，事故下落不明的；上下班途中受交通事故傷害的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)

司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具司法鑒定文書。如確需延長(zhǎng)的，經(jīng)向委托人說(shuō)明理由，可延長(zhǎng)至30日。復(fù)雜、疑難案件的鑒定時(shí)限確需延長(zhǎng)的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，可再適當(dāng)延長(zhǎng)。延長(zhǎng)期不得超過(guò)60日?！端痉ㄨb定程序通則》第二十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問(wèn)題或者鑒定過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)限一般不得超過(guò)30個(gè)工作日。鑒定時(shí)限延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知委托人。司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對(duì)鑒定時(shí)限另有約定的，從其約定。在鑒定過(guò)程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。

工傷鑒定工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。臨時(shí)工的存在弊端大量存在的臨時(shí)工，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)諸多弊端。臨時(shí)用工不穩(wěn)定，隨時(shí)有可能被解雇，勞動(dòng)者權(quán)益難以維護(hù);不上保險(xiǎn)，出了工傷無(wú)人負(fù)責(zé);同工不同酬、用工雙軌制，不利于社會(huì)公平公正和諧穩(wěn)定。對(duì)企業(yè)而言，雇用臨時(shí)工看似減少了用工成本，但每雇用一次臨時(shí)工，就意味著需要從頭開(kāi)始培訓(xùn)，無(wú)形中增加了培訓(xùn)成本;加上臨時(shí)工多數(shù)都是非熟練工，難以保證工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展顯然不利。另一方面，臨時(shí)工容易成為相關(guān)方面推脫責(zé)任的渠道，這些事確實(shí)有可能是臨時(shí)工干的，因?yàn)樗麄儧](méi)有長(zhǎng)期意識(shí)，難以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。臨時(shí)工和正式工一樣申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，首先先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位申

一、工傷鑒定的時(shí)間工傷發(fā)生后何時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定工傷鑒定的時(shí)間工傷發(fā)生后應(yīng)在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、職工重新申請(qǐng)工傷鑒定的材料有哪些要求職工重新申請(qǐng)工傷鑒定的材料有的要求如下：1．勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；2．工傷認(rèn)定決定書的原件和復(fù)印件；3．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；4．工傷職工的身份證原件以及復(fù)印

工傷做傷殘鑒定的時(shí)間是：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。一、工傷鑒定期限如何算？勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、工傷鑒定能到哪個(gè)部門做？工傷鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出結(jié)論。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。三、工傷鑒定

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自員工發(fā)生事故之日起1個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門申報(bào)工傷。鑒定流程：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；進(jìn)行核查審核自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。一、公司申報(bào)工傷后社保局怎么認(rèn)定公司申報(bào)工傷后，社會(huì)保險(xiǎn)部門要對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員

職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該在經(jīng)過(guò)治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，確實(shí)發(fā)現(xiàn)存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的情況時(shí)，可以去進(jìn)行傷殘鑒定較為合適。一、工傷一定要傷殘鑒定嗎工傷不一定要傷殘鑒定，一般工傷治療后未導(dǎo)致殘疾或者未影響勞動(dòng)能力的不需要進(jìn)行傷殘鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間是多久工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市級(jí)勞動(dòng)鑒定辦安排鑒定。特殊情況可再延長(zhǎng)30日作出鑒定結(jié)論。工傷傷殘等級(jí)鑒定一般是工傷

骨折等經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行工傷鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。職工骨折什么時(shí)候能做傷殘鑒定？工傷骨折后三個(gè)月就可以做傷殘鑒定。按照相關(guān)規(guī)定，做傷殘鑒定時(shí)必須等到病情穩(wěn)定，骨折情況痊愈后才可以做。在實(shí)務(wù)中，根據(jù)一些醫(yī)生的治療經(jīng)驗(yàn)，骨折患者一般經(jīng)過(guò)三個(gè)月左右的治療就可以痊愈，所以是三個(gè)月就可以做傷殘鑒定。做完傷殘鑒定后，你就可以根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)拿到相對(duì)應(yīng)的傷殘賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

一、工傷死亡多長(zhǎng)時(shí)間確定工傷工傷死亡認(rèn)定工傷一般需要60天，最高不得超過(guò)兩個(gè)月，具體需要根據(jù)事故的復(fù)雜程度來(lái)確定。因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定后都有哪些賠償工傷認(rèn)定后的賠償有：1．工傷醫(yī)療費(fèi)；2．輔助器具配置費(fèi)；3．一次性傷殘補(bǔ)助金；4．傷殘津貼；5．生活護(hù)理費(fèi)；6．喪葬補(bǔ)助金；7．供養(yǎng)親屬撫恤金；8．一次性工亡補(bǔ)助金；9．康復(fù)性治療費(fèi)用；10．工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。三、如果受工傷那賠償款什么時(shí)候可以拿到工傷賠償一般