工傷怎樣確定時間，，個人
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位不申請工傷鑒定，工傷職工個人應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)申請。在此期間，符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認定時間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
受傷受害人的誤工時間誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。
-
工傷鑒定時間怎么確定工傷鑒定時間的確定是用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地勞動保障部門提出
2020.12.26 155 -
個人工傷認定時間工傷認定時間如下： 1、用人單位應(yīng)在員工受傷之時起30天內(nèi)，向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提交工傷認定申請； 2、工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷
2022.08.01 1,017 -
個人工傷認定時間用人單位不申請工傷認定，工傷職工個人應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
2020.12.02 96
-
怎樣確定工傷時間
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-08-15 15,340 -
工傷鑒定時間怎么確定？工傷鑒定時間怎么確定？工傷鑒定時間怎么算
職工在用人單位發(fā)生工傷在進行相關(guān)的治療后就需要進行工傷傷等級的鑒定。很多職工就是因為不了解鑒定時間的規(guī)定，往往錯過了最佳的鑒定時間，導(dǎo)致維護自己的正當權(quán)益受到阻礙。如果你需要了解工傷鑒定時間的內(nèi)容，歡
2022-03-06 15,340 -
工傷時間怎么確定？
工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年和有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，與
2022-04-07 15,340 -
怎么確定工傷時間
《》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-09-04 15,340
-
01:43
合同成立的時間怎么確定合同成立的時間怎么確定 合同作為雙方甚至是多方的法律行為，只有經(jīng)過合同當事人的一致合意，才能算成立。根據(jù)合同法的規(guī)定，不論是雙方協(xié)議還是多方協(xié)議，當事人必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段，合同才算成立。換句話說，承諾生效時合同成立。但是，由于承諾
1,247 2022.04.17 -
01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,437 2022.10.08 -
01:15
怎么確定保證合同生效時間一般來說，如果沒有特別約定，保證合同的生效時間是指保證合同的成立時間。而保證合同的成立，需要根據(jù)保證合同的訂立方式作出不同的區(qū)分：對于在主債權(quán)合同中約定保證條款的情形，主債權(quán)合同生效的，保證合同就生效；對于由保證人與債權(quán)人單獨訂立的合同，保
566 2022.04.17
