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雇傭關(guān)系不屬于工傷，由雇主承擔賠償責任。第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。賠償義務(wù)人應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等費用。

一、侵權(quán)雇主無過錯責任如何界定

侵權(quán)責任中雇主的無過錯責任是指無論雇主有無過錯，需按照法律規(guī)定的標準來承擔相應(yīng)的賠償責任，例如雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。但雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

二、給房東干活受傷有多少責任

給房東干活受傷需要視實際情況劃分責任。如果木工是房東雇傭的，那么木工是在從事雇傭工作中受傷的，那么房東是有責任的；如果木工不是房東雇傭的，那么木工受傷房東是沒有責任的。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

三、雇車車禍誰負責

雇車車禍負責劃分，具體如下：

1、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；

2、雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償；

3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

道路交通中發(fā)生的人身傷亡或者財產(chǎn)損失，經(jīng)公安機關(guān)調(diào)查不能確認是任何一方當事人的違章行為造成的，其損害賠償糾紛當事人可以向人民法院提起民事訴訟。