承攬合同支付報(bào)酬的期限通常為多少
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時(shí)間： 2023-06-24 10:31:41
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承攬合同支付報(bào)酬期限由當(dāng)事人約定。當(dāng)事人沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充。承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬，履行期限等條款。
一、居間合同沒(méi)約定過(guò)戶時(shí)間如何處理
居間合同沒(méi)約定過(guò)戶時(shí)間的，合同當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充；協(xié)商不成的，出賣方可以隨時(shí)過(guò)戶，買受人可以隨時(shí)要求對(duì)方辦理過(guò)戶手續(xù)，但是要給對(duì)方一定的準(zhǔn)備時(shí)間。
根據(jù)《民法典》第五百一十條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
第五百一十一條第四項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)事人就履行期限約定不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)請(qǐng)求履行，但是應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
二、民法典規(guī)定補(bǔ)充協(xié)議效力大于合同效力嗎
《民法典》規(guī)定補(bǔ)充協(xié)議效力一般是大于合同效力的，因?yàn)檠a(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同的進(jìn)一步補(bǔ)充，時(shí)間在后。合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
三、承攬合同要約定質(zhì)量保證金嗎
承攬合同不是必須要約定質(zhì)量保證金，主要由當(dāng)事人協(xié)商確定。法律規(guī)定，當(dāng)事人約定合同的內(nèi)容包括有：當(dāng)事人的姓名或名稱和住所；合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬；合同的履行期限、地點(diǎn)和方式；合同的違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等。
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法律綜合知識(shí)根據(jù)《民法典》的規(guī)定；如果對(duì)支付報(bào)酬的期限沒(méi)有約定或者約定不明確的；雙方也無(wú)法達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的；定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付；工作成果部分交付的；定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。法律法規(guī)《民法典》第七百八十二條定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒(méi)有約定或者約定不明確；依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的；定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付；工作成果部分交付的；定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。2023-04-21135人看過(guò) -
留置權(quán)行紀(jì)人就自己處理委托事務(wù)的不同情況，可以按照合同的約定請(qǐng)求委托人支付報(bào)酬。有以下幾種情況：(1)行紀(jì)人按照委托人的指示和要求履行了全部合同的義務(wù)，有權(quán)請(qǐng)求全部報(bào)酬；(2)因委托人的過(guò)錯(cuò)使得合同義務(wù)部分或者全部不能履行而使委托合同提前終止，行紀(jì)人可以請(qǐng)求支付全部報(bào)酬；(3)行紀(jì)人部分完成委托事務(wù)的，可以就已履行的部分的比例請(qǐng)求給付報(bào)酬。報(bào)酬數(shù)額，一般由合同雙方事先約定，如有國(guó)家規(guī)定，則應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。原則上應(yīng)于委托事務(wù)完成之后支付報(bào)酬，但當(dāng)事人約定預(yù)先支付或分期支付的也可以按約定執(zhí)行，如果寄售物品獲得比原約定更高的價(jià)金，或者代購(gòu)物品所付費(fèi)用比原約定低，可以約定按比例增加報(bào)酬。一、行紀(jì)人未收到報(bào)酬享有留置權(quán)委托人不按照約定支付報(bào)酬時(shí)，行紀(jì)人對(duì)其占有的委托物可以行使留置權(quán)。留置屆滿后，以留置物折價(jià)或者從變賣留置物所得價(jià)款中優(yōu)先受償。留置委托物需具備幾個(gè)條件：(1)已合法占有委托物。行紀(jì)人行2023-06-22116人看過(guò) -
一、什么是承攬合同承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。完成工作并交付成果的一方稱承攬人，接受承攬人的工作成果并給付報(bào)酬的一方稱為定作人。承攬人完成的工作成果稱作定作物。承攬活動(dòng)是人們生產(chǎn)、生活不可缺少的民事活動(dòng)，諸如加工、定作、修理、印刷等，均與人們的生產(chǎn)、生活息息相關(guān)，故承攬合同是現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中廣泛存在的合同類型。二、關(guān)于承攬合同違約責(zé)任的承擔(dān)主要有以下幾點(diǎn)1、標(biāo)的質(zhì)量的責(zé)任未按合同規(guī)定的質(zhì)量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià);不同意利用的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修整或調(diào)換，并承擔(dān)逾期交付的責(zé)任;經(jīng)過(guò)修整或調(diào)換后，仍不符合合同規(guī)定的，定作人有權(quán)拒收，由此造成的損失由承攬人賠償。2、標(biāo)的數(shù)量的責(zé)任交付定作物或完成工作的數(shù)量少于合同規(guī)定，定作人仍然需要的，應(yīng)當(dāng)照數(shù)補(bǔ)齊，補(bǔ)交部分按逾期交付處理，少交部分定作人不再需要的，有權(quán)解除合同，因此造成的損失2023-04-17382人看過(guò) -
民事行為能力1、在承攬合同約定保底報(bào)酬時(shí)，當(dāng)事人有民事行為能力，是真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力，合同有效。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第七百七十一條【承攬合同主要內(nèi)容】承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。一、承攬人權(quán)利和義務(wù)有哪些1、按約定完成工作。承攬人應(yīng)按合同約定的時(shí)間、方式、數(shù)量、質(zhì)量完成交付的工作。這是承攬人的首要義務(wù)，也是其獲得酬金應(yīng)付出的對(duì)價(jià)。承攬人應(yīng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力親自完成約定的工作，未經(jīng)定作人同意，承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成。承攬人將承攬的輔助工作交由第三人完成，或依約定將2023-03-2776人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、常見(jiàn)的幾種承攬合同常見(jiàn)的幾種承攬合同有：1．加工合同，即承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)，用定作人提供的原材料，為其加工制作成特定產(chǎn)品，定作人接受產(chǎn)品并給付報(bào)酬的合同，亦稱來(lái)料加工合同。2．定作合同，即承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)和原材料，為定作人制作特定產(chǎn)品，定作人接受產(chǎn)品并支付報(bào)酬的合同。3．修理合同，即承攬人為定作人修復(fù)損壞的物品，使其恢復(fù)原狀，定作人為承攬人支付報(bào)酬的合同。4．復(fù)制合同，即承攬人按照定作人提供的樣品，重新制作一個(gè)或數(shù)個(gè)成品，定作人接受復(fù)制品并支付價(jià)款的合同。5．測(cè)試合同，是指承攬人根據(jù)定作人的要求，利用自己的技術(shù)和設(shè)備為定作人完成某一項(xiàng)目的性能進(jìn)行檢測(cè)試驗(yàn)，定作人接受測(cè)試成果并支付報(bào)酬的合同。6．檢驗(yàn)合同，是指承攬人以自己的技術(shù)和儀器、設(shè)備等為定作人提出的特定事物的性能、問(wèn)題、質(zhì)量等進(jìn)行檢查化驗(yàn)，定作人接受檢驗(yàn)成果，并支付報(bào)酬的合同。二、承攬合同是諾成合同么承攬合同是諾成合2022-06-24357人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、通常租賃合同的期限限定為幾年租賃合同期限最長(zhǎng)為20年。根據(jù)民法典規(guī)定，出租人與承租人在訂立租賃合同或續(xù)簽租賃合同時(shí)，合同中約定租賃期限的，租賃期限不得超過(guò)20年，超出20年的部分無(wú)效。《民法典》第七百零五條，租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。第七百零七條，租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人未采用書(shū)面形式，無(wú)法確定租賃期限的，視為不定期租賃。二、如何有效解除房屋租賃合同解除房屋的租賃合同如下：1．協(xié)商解除，承租人與出租人協(xié)商一致解除房屋租賃合同；2．約定、法定解除，合同中約定或法定的解除條件發(fā)生后解除房屋租賃合同；3．違約解除，一方違約，另一方主動(dòng)解除房屋租賃合同。三、租賃合同的無(wú)效處理原則租賃合同的無(wú)效不適用返還原則。租賃合同屬于繼續(xù)合同，在租期內(nèi)，承租人使用出租人的財(cái)產(chǎn)2023-09-1967人看過(guò) -
無(wú)固定期限的合同報(bào)酬10年根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果非法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)在工作期間每年支付一個(gè)月的工資，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12年。因此《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止，不一定意味著10年的報(bào)酬。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)限期終止勞動(dòng)合同的時(shí)間用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無(wú)限期勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的，除提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，還應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十年的（2）用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制并重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年，且距法定退休年齡不足十年（3）員工已連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形續(xù)簽勞2023-05-07373人看過(guò) -
附條件的贈(zèng)與合同是一種在贈(zèng)與合同的基礎(chǔ)上增加條件的合同,只有在滿足條件的情況下才能生效。與有償合同不同,民事法律行為可以附條件,但根據(jù)其性質(zhì)有些不得附條件。附生效條件的民事法律行為在條件成就時(shí)生效,附解除條件的民事法律行為在條件成就時(shí)失效。附條件的贈(zèng)與合同并不是一種有償合同，它僅是在贈(zèng)與合同的基礎(chǔ)上增加了一個(gè)條件，即在滿足這個(gè)條件的情況下才能生效。這種合同的含義與有償合同有所不同。民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。 附 條 件 的 贈(zèng) 與 合 同 是 否 是 有 償 合 同 ？附條件的贈(zèng)與合同是否是有償合同？根據(jù)《民法典》第六百六十三條的規(guī)定，贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以隨時(shí)撤銷贈(zèng)與。但是，具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過(guò)公證的具有救災(zāi)、扶貧、助殘2023-09-14477人看過(guò)
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不用給醫(yī)生紅包，傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定，工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定，做傷殘鑒定時(shí)，應(yīng)該秉持職業(yè)道德，不收受當(dāng)事人紅包，依法作出鑒定。傷殘鑒定醫(yī)生會(huì)怎么問(wèn)傷殘鑒定是指發(fā)生事故或者受到其他意外的傷害后對(duì)身體的受損情況進(jìn)行的鑒定。傷殘鑒定有好幾種，如常見(jiàn)的交通事故、工傷事故的傷殘鑒定。等到受傷害者的情況平穩(wěn)之后，就可以到香相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。申請(qǐng)傷殘鑒定，確定傷殘鑒定的機(jī)構(gòu)要具體問(wèn)題具體分析，要看是那種類型的傷害。如果是因?yàn)楣脑拺?yīng)該到縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，如果是交通事故造成的傷殘一般是公安局的法醫(yī)中心做交通事故的傷殘鑒定。申請(qǐng)鑒定前應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，提高辦事效率，以免跑來(lái)跑去。傷殘鑒定應(yīng)該帶好本人的身份證，診斷證明，病歷的復(fù)印件。需要注意的是病歷的復(fù)印件需要蓋上醫(yī)院的公章才2023-07-08435人看過(guò) -
工資支付制度主要規(guī)定在勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)范中。包括了工資支付制度和特殊情況下工資支付制度兩方面闡述。在法律上工資支付，就是工資的具體發(fā)放辦法。包括如何計(jì)發(fā)在制度工作時(shí)間內(nèi)職工完成一定的工作量后應(yīng)獲得的報(bào)酬，或者在特殊情況下的工資如何支付等問(wèn)題。主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付等。工資發(fā)放制度有法可依工資是勞動(dòng)關(guān)系維持、延續(xù)、終止的重要因素。您了解你的工資發(fā)放具體情況嗎，您知道企業(yè)單位對(duì)員工工資的發(fā)放應(yīng)遵守哪些規(guī)定嗎當(dāng)我們的工資遭遇不公平待遇時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)了解更多的相關(guān)法規(guī)來(lái)維護(hù)我們的利益。從工資中扣除質(zhì)量保證金違反《勞動(dòng)法》據(jù)調(diào)查，目前很多企業(yè)都有這樣一條不成文的規(guī)定，就是在員工的工資中扣除一定比例的質(zhì)量保證金，年終考核如果員工合格則退回保證金，如果員工不能通過(guò)考核則不予退回保證金。這種做法表面看來(lái)似乎合情2023-08-1277人看過(guò) -
勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，主要表現(xiàn)為合同條款簡(jiǎn)化、法定條款缺失、僅規(guī)定勞動(dòng)者義務(wù)、生老病死自負(fù)等條款。(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，包括不具備訂立勞動(dòng)合同的資格、勞動(dòng)條件不符合法律規(guī)定、招錄童工、低于最低工資、不繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、傷殘自負(fù)、暫不婚孕等條款。2023-04-21122人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、民間借貸合同的起訴期限通常為多久民間借貸合同的訴訟時(shí)效一般是三年，從貸款人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及借款人之日起計(jì)算。當(dāng)事人需要在訴訟時(shí)效期間內(nèi)向法院起訴，如果超過(guò)訴訟時(shí)效的，對(duì)方當(dāng)事人就享有訴訟時(shí)效的抗辯權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、民間借貸的法律特征有什么民間借貸的法律特征有：1．民間借貸是一種民事法律行為。2．民間借貸是出借人和借款人的合約行為。3．民間借貸關(guān)系成立的前提是借貸物的實(shí)際支付。4．民間借貸的標(biāo)的物必須是屬于出借人個(gè)人所有或擁有支配權(quán)的財(cái)產(chǎn)。5．民間借貸可以有償，也2023-08-10221人看過(guò)
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開(kāi)發(fā)商的征地補(bǔ)償金是多少補(bǔ)償安置的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)因地而異。具體情況應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)卣畤?guó)土資源管理部門。一般來(lái)說(shuō)，地方政府國(guó)土資源管理部門和價(jià)格主管部門將共同確定補(bǔ)償金額的具體標(biāo)準(zhǔn)，具體形式如下。拆遷建設(shè)單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋所有人或者使用人支付的各種補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)：（1）房屋補(bǔ)償費(fèi)（房屋重置費(fèi)）是用來(lái)補(bǔ)償被拆遷房屋所有人損失的，按照被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度分類，按平方米單價(jià)計(jì)算。（2）周轉(zhuǎn)補(bǔ)償是用來(lái)補(bǔ)償被拆遷房屋的居民臨時(shí)居住或?qū)ふ遗R時(shí)住所的不便。按臨時(shí)居住條件分類，按被拆遷房屋居民人口按月補(bǔ)助。（3）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償是鼓勵(lì)居民積極協(xié)助房屋拆遷或自愿放棄部分權(quán)利，如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置房屋等。房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律、政策確定。宅基地補(bǔ)償價(jià)和被拆遷房屋重置價(jià)的計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積+被拆遷房屋重置價(jià)。（一）房屋拆遷補(bǔ)償2023-05-08185人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)加工承攬合同，是指承攬方按照定作方的要求完成一定工作，并將工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付約定報(bào)酬的協(xié)議。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承攬合同可分為一般承攬合同和基本建設(shè)工程承攬合同兩類，前者如加工、修理、印刷、定作、復(fù)制等合同，后者主要包括勘察、設(shè)計(jì)、建筑、安裝等合同。對(duì)于其起訴期限，一般都是三年的訴訟時(shí)效期間。一、承攬合同的法律特征（一）承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的。在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過(guò)程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動(dòng)成果，承攬合同案例評(píng)析也可以是腦力勞動(dòng)成果；既可以是物，也可以是其他財(cái)產(chǎn)。（二）承攬合同的標(biāo)的物具有特定性。承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對(duì)工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標(biāo)的物特定化，使它同市場(chǎng)2023-06-26454人看過(guò)
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債權(quán)人是債的主體之一，債的主體包括雙方當(dāng)事人，即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中，債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人，也可以是多人。... 更多>
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定作人何時(shí)支付報(bào)酬，定作人支付勞動(dòng)報(bào)酬的期限吉林省在線咨詢 2022-10-26定作人何時(shí)支付報(bào)酬，定作人支付報(bào)酬的期限定作人應(yīng)當(dāng)按照承攬合同的約定向承攬人支付報(bào)酬。承攬合同是雙務(wù)有償合同，承攬人有義務(wù)以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力完成承攬工作并向定作人交付工作成果，定作人有義務(wù)為此向承攬人支付報(bào)酬。定作人向承攬人支付報(bào)酬是承攬合同中定作人的主要義務(wù)。定作人向承攬人支付報(bào)酬應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的期限要求： (1)當(dāng)事人對(duì)于支付報(bào)酬的期限有約定的，定作人應(yīng)當(dāng)在合同約定的期限內(nèi)向承攬人支付 -
支付報(bào)酬期限的具體規(guī)定廣西在線咨詢 2022-11-07我國(guó)法律規(guī)定，定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒(méi)有約定或者約定不明確，可以補(bǔ)充約定。定作人要完成一個(gè)工作而要求委托承攬人時(shí)，承攬人按約定完成工作，并且給定作人驗(yàn)收后，定作人要按約定支付報(bào)酬給承攬人。 -
勞動(dòng)報(bào)酬支付周期一般為多久？河南在線咨詢 2022-12-061、非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬，結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日，支付工資的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 2、全日制用工應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式定時(shí)向勞動(dòng)者支付工資。非全日制用工，用人單位也必須以貨幣形式向勞動(dòng)者定時(shí)支付工資，但是：非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周 -
承攬合同勞動(dòng)者需要報(bào)酬嗎廣東在線咨詢 2022-03-20需要。在承攬合同中，承攬方則以其特有的技能提供勞動(dòng)成果，一般是一次性提供勞動(dòng)成果。 四、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，承攬關(guān)系中承攬人的報(bào)酬一般是一次性結(jié)算報(bào)酬。 ▌三大關(guān)系 ⒈一般用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)的責(zé)任要高于一般的民事關(guān)系，所以如果是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在工作中受傷，如果構(gòu)成工傷就按照工傷程序以及工傷保險(xiǎn)待遇要求賠償。 ⒉如果是勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方在提供勞務(wù)的過(guò)程中受傷，雙方根據(jù) -
承攬合同付款多少分賬江西在線咨詢 2022-06-05轉(zhuǎn)讓合同的成立不由付款數(shù)額的大小為依據(jù)，只要當(dāng)事人就合同約定達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，轉(zhuǎn)讓合同就成立，如果雙方另有約定的，從其約定。根據(jù)《民法典》第四百八十三條規(guī)定，承諾生效時(shí)合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
