解決農(nóng)民工問題不止于農(nóng)民工實名制工資
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-26 21:21:01
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人社部、住建部等6部委近日聯(lián)合下發(fā)通知，從近期至2013年1月31日，在全國開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對于拒不支付工資的案件將移送公安機(jī)關(guān)。同時為建立長效機(jī)制，農(nóng)民工工資發(fā)放還將推行實名制，通過銀行卡發(fā)放工資。
農(nóng)民工是一個很特殊的群體，拖欠農(nóng)民工工資的行為更是一塊社會“詬病”。農(nóng)民工是我國建設(shè)和諧社會一支不可或缺的重要力量，他們的工作環(huán)境存在條件差、工作時間長、勞動強(qiáng)度大等諸多的特點，這都是不爭的事實。如果因為各種原因使得農(nóng)民工被拖欠工資，他們不但流汗還會流血，無疑就是“雪上加霜”的一件事情，如何妥善處理這一問題意義十分重大。
近些年來經(jīng)過政府以及社會各方面的大力整治，已經(jīng)取得了初步的效果，報道此類紛爭的消息在媒體逐年遞減，爭議雖有，利好的消息也不斷出現(xiàn)。筆者認(rèn)為，6部委能從實際出發(fā)，專項檢查的同時，農(nóng)民工工資發(fā)放還將推行實名制，對于農(nóng)民工而言，是務(wù)實之舉，遏制治拖欠農(nóng)民工工資狀況的發(fā)生也會起到關(guān)鍵性的作用。
除了工資，農(nóng)民工面對的還有在城市的醫(yī)保問題，以及子女入學(xué)等問題。其實有一點很關(guān)鍵，就是只有大力支持扶持農(nóng)村建設(shè)，加大投入的力度，使農(nóng)業(yè)盡早實現(xiàn)規(guī)模化、現(xiàn)代化，讓農(nóng)民的生活水平早日得到有效改善，即使留在農(nóng)村大家也能安居樂業(yè)，這才是解決農(nóng)民工問題的根本之策。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。解決拖欠農(nóng)民工問題需要“立竿見影”，如果走法律程序的話需要調(diào)查了解，本身農(nóng)民工沒有那么長的等待時間，這就極易造成“群訪”事件的發(fā)生。因此說。農(nóng)民工工資實名制可以作為一個“突破口”，“以點帶面”逐步解決涉及農(nóng)民工的多方面問題，這樣，既能提升農(nóng)民工對社會的認(rèn)同感，又能讓廣大農(nóng)民工的生活得更和諧。
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法律綜合知識一、誰能最快地幫助農(nóng)民工解決工資問題勞動監(jiān)察大隊能最快地幫助農(nóng)民工解決工資問題。農(nóng)民工資不給找勞動監(jiān)察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢；蛘咧苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。二、拖欠工資申請勞動仲裁需要哪些證據(jù)拖欠工資申請勞動仲裁需要的證據(jù)如下：1．工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；2．用人單位想勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件；3．勞動者填寫的用人單位招工招聘登2023-11-22258人看過 -
施工總承包單位要開展自查排查，確保各項目全面落實實名制管理制度，配備勞務(wù)員，應(yīng)用信息化軟件進(jìn)行用工實名登記，實施電子打卡考勤，并將產(chǎn)生的實名信息及時、準(zhǔn)確、完整上傳至福建省勞動用工實名制管理系統(tǒng)；落實工資專戶制度，按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資，確保動態(tài)清零。追討農(nóng)民工工資1、協(xié)商：就是直接與公司法定代表人要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。2、仲裁：工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁時效內(nèi)提起勞動仲裁，勞動者可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求單位支付工資。3、對仲裁不服的，可以向法院提起訴訟，由法院判決。一審后，一方不服的可以上訴。4、申請強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。5、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。勞動部門有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予行政處罰。6、追討工資可向法院申請支付令?！吨腥A人民共和國勞動2023-07-06293人看過 -
法律綜合知識一、解決農(nóng)民工資不給問題最快途徑有誰拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可以向法院起訴?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、農(nóng)民工資拖欠多久達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)拖欠農(nóng)民工工資三個月且數(shù)額達(dá)到5千至2萬元以上的，即可認(rèn)定為犯罪。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，行為人以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的2023-10-16388人看過 -
被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。如果您遇到拖欠工資的情況，可以直接到人社局勞動監(jiān)察大隊投訴，這是合法、有效途徑。一般投訴后，很快就有相關(guān)人員核實情況，需要注意的是做好證據(jù)的保留，比如考勤記錄、計件及績效記錄等，都有助于爭取快速拿到拖欠的薪酬。拖欠農(nóng)民工工資撥打12333熱線電話有用嗎拖欠農(nóng)民工工資撥打12333熱線電話有用。12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼，當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T有權(quán)對不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正。拖欠農(nóng)民工工資的解決方式如下：1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；3、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，2023-07-05121人看過
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農(nóng)民工工資年底結(jié)不完的處理方式如下：1、向勞動保障行政部門勞動監(jiān)察大隊投訴；2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資；3、對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？對于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。42023-07-04159人看過 -
法律綜合知識一、什么部門是解決農(nóng)民工工資拖欠問題的討要農(nóng)民工工資找用工單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴解決最有效，投訴后他們會責(zé)令單位支付拖欠農(nóng)民工的工資；如果單位逾期不支付的，勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、無拖欠農(nóng)民工工資證明去什么地方開無拖欠農(nóng)民工工資證明由人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局出具2024-01-26168人看過 -
農(nóng)民工農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)盡快認(rèn)定工傷。首先第一時間應(yīng)該將傷者送往工傷保險定點的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，同時在24小時內(nèi)向勞動部門備案，在發(fā)生事故之日起或者確診為職業(yè)病30日內(nèi)，農(nóng)民工應(yīng)盡快向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請，通過可以申請工傷認(rèn)定來享受工傷待遇。農(nóng)民工傷應(yīng)該如何賠償根據(jù)工傷保險規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只能在勞動能力鑒定等級后確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請認(rèn)定。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；3、根據(jù)不同的殘疾等級，補(bǔ)償是不同的。主要補(bǔ)償是：醫(yī)療費用、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費等。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費2023-07-13250人看過 -
王曙光目前全國跨地區(qū)打工農(nóng)民工已有9000萬人左右，占農(nóng)村勞動力的15%-20%，占全國就業(yè)職工總數(shù)25%-30%。當(dāng)前，農(nóng)民工在戶口、子女入托上學(xué)、住房、平等就業(yè)、工資報酬等諸多方面都存在一些亟待解決的問題，特別是農(nóng)民工用勞動和血汗換來的勞動報酬——工資，常常因各種原因被無故克扣和拖欠問題，已經(jīng)成為農(nóng)民工勞動糾紛投訴中的一個熱點。盡管各級政府和有關(guān)部門每年都采取專項治理和檢查，有些地市定期開展“維權(quán)追薪”、“追討工資”等活動，但由效不盡如人意，究其原因關(guān)鍵是這一類檢查治理是事后追究、側(cè)重于治標(biāo)，并未達(dá)到未雨綢繆、防范于未然。工資拖欠的根源第一，法律和制度不夠健全完善。目前我國處于建立市場經(jīng)濟(jì)初期，一些法律法規(guī)和規(guī)章制度難以在短時期內(nèi)完善和健全，在某些領(lǐng)域、行業(yè)、范圍內(nèi)還存在一些法律和制度的“真空”地帶，從而鑄就了拖欠工資問題的滋長。第二，政府的管理和服務(wù)存在“盲區(qū)”。一方面農(nóng)民工法律意識2023-06-05180人看過
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人社部、住建部等6部委近日聯(lián)合下發(fā)通知，從近期至2013年1月31日，在全國開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對于拒不支付工資的案件將移送公安機(jī)關(guān)。同時為建立長效機(jī)制，農(nóng)民工工資發(fā)放還將推行實名制，通過銀行卡發(fā)放工資。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，對拖欠農(nóng)民工工資的案件及時進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰;住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源社會保障部門做好有關(guān)工作;公安部門負(fù)責(zé)審查處理人力資源社會保障部門移送的涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件;工商行政管理部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)依法取締檢查發(fā)現(xiàn)的無照經(jīng)營行為;國資監(jiān)管部門負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源社會保障等有關(guān)部門處理國有企業(yè)及國有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資的案件;工會組織開展貫徹實施人力資源社會保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕2023-04-26354人看過 -
實名制1.農(nóng)民工實名制好處有。讓農(nóng)民工融入城市；2.督促企業(yè)購買保險；3.維權(quán)渠道有保證；4.實名制管理企業(yè)有保障。一、勞動法: 包工頭到底算不算農(nóng)民工小包工頭算農(nóng)民工，小包工頭一般是民工里面的臨時負(fù)責(zé)人。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。二、包工頭代領(lǐng)農(nóng)民工工資不給該怎么辦包工頭代領(lǐng)農(nóng)民工工資不給可以向勞動和社會保障行政部門舉報，由勞動保障部門介入調(diào)解；或2023-03-25365人看過 -
法律綜合知識一、誰可以最快幫助解決農(nóng)民工資不給問題勞動行政部門可以最快幫助解決農(nóng)民工資不給問題。拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法：向勞動行政部門投訴。或者農(nóng)民工也可以依法通過向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?、申請調(diào)解、申請仲裁、或者向法院起訴等方式來解決?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、拖欠工資仲裁時效是多久拖欠勞動報酬的仲裁時效2023-10-29189人看過 -
農(nóng)民工討要拖欠工資的方法具體如下：1、通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，經(jīng)機(jī)關(guān)審查后責(zé)令支付工資；2、可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；3、直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決向單位索賠；4、勞動仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。農(nóng)民工拖欠工資應(yīng)該找誰？主要為人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門。我國對于農(nóng)民工工資支付問題十分重視，出臺了《保障農(nóng)民工工資支付條例》予以規(guī)制。針對農(nóng)民工工作內(nèi)容的不同，主要負(fù)責(zé)部門也不同，其中人力資源社會保障行政部門是受理舉報的主要部門，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)的農(nóng)民工工資問題。具體的舉報電話都應(yīng)當(dāng)公開，可以向2023-07-03144人看過
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一、農(nóng)民工工資支付條例對解決欠薪問題有哪些舉措1、專用賬戶制度《條例》規(guī)定，施工總承包單位要開設(shè)專項用于農(nóng)民工工資支付的銀行賬戶，建設(shè)單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來，確保人工費優(yōu)先撥付到位，防止人工費與材料費、管理費等資金混同或者被擠占。2、總包代發(fā)《條例》明確了總包代發(fā)，主要解決農(nóng)民工工資怎么發(fā)、發(fā)到手的問題?！稐l例》減少工資支付環(huán)節(jié)，要求推行分包企業(yè)委托施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工的工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發(fā)到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，確保工資發(fā)到本人的手里。3、實名制主要是解決工資發(fā)給誰、發(fā)多少的問題。針對工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工確認(rèn)難、工資核算難的問題，《條例》要求施工總承包單位或者分包單位依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行實名制登記和管理。4、工資保證金為了解決企業(yè)負(fù)擔(dān)，《條例》規(guī)定，保證金采取差異化的繳存方式，還可以通過金融機(jī)構(gòu)保函來替代。法律規(guī)定：《保障農(nóng)民2023-04-12267人看過 -
拖欠工資是違法行為，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取扣押物品、爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。老板不發(fā)工資怎樣解決老板不給工資的解決辦法：1、到勞動行政部門舉報。2、到勞動仲2023-07-04106人看過
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實名制是指在辦理和進(jìn)行某項業(yè)務(wù)時，提供真實的能證明個人身份的證件或資料，填寫真實的戶籍姓名。 最初啟用實名制，源自網(wǎng)癮低齡化，繼而開始試水。緊隨著網(wǎng)絡(luò)化的不斷發(fā)展，各種各樣虛擬身份的交易日益干擾人們的正常生活，因此實名制漸漸成為一項社會管理... 更多>
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農(nóng)民工工資問題，與國稅局如何解決吉林省在線咨詢 2021-11-141、收集證據(jù)：如果遇到拖欠工資的情況，一定要記得收集真實的相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。二、撥打拖欠農(nóng)民工工資舉報電話：在拖欠工資的情況下，除了保持理性外，勞動者還可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報。三、撥打勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊電話：工資拖欠后，也可以撥打當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。請有關(guān)部門解決。四、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁：如果拖欠工資，也可以申請勞動仲裁，不收費，也不 -
農(nóng)民工實名制發(fā)工資怎么扣稅新疆在線咨詢 2021-12-29扣繳義務(wù)人的認(rèn)定，按照個人所得稅法的規(guī)定，向個人支付所得的單位和個人為扣繳義務(wù)人。由于支付所得的單位和個人與取得所得的人之間有多重支付的現(xiàn)象，有時難以確定扣繳義務(wù)人。為保證全國執(zhí)行的統(tǒng)一，現(xiàn)將認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為：凡稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定對所得的支付對象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個人，即為扣繳義務(wù)人。 -
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應(yīng)該怎么樣解決拖欠農(nóng)民工工資的問題？河北在線咨詢 2022-09-01《中華人民共和國》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請?zhí)幚淼臋?quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果
