一、老板販毒員工會有影響嗎
老板犯罪員工怎么處理老板犯罪員工的處理如下:單位犯罪的對單位判處罰金,同時對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰;個別的單位犯罪對單位不判處罰金,只對直接責(zé)任人員進行處罰。老板犯罪員工怎么處理的法律依據(jù)
《刑法》第三十條
公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
第三十一條
單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
二、擴展內(nèi)容
員工不知情,是否有參與?如果沒參與當(dāng)然不承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任。像這種刑事犯罪,你也沒必要在網(wǎng)上咨詢,網(wǎng)上的律師也不了解具體情況,也很難幫你分析具體問題,所以,有條件就盡快委托律師介入,律師可以跟辦案機關(guān)溝通,也可以閱卷了解案情,能夠更準(zhǔn)確的幫你分析具體問題。不知情不構(gòu)成犯罪,不會受懲罰。公司犯罪員工是否牽連,要看員工是否對犯罪行為明知而參與。如果是明知的,那么屬于共同犯罪,按照罪犯中的地位和作用、犯罪的情節(jié)相應(yīng)增減刑期。如果對于犯罪完全是不知情的,那么不構(gòu)成犯罪。
一、企業(yè)犯罪中員工的刑事責(zé)任
以是否直接參與公司的犯罪活動為標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分員工,大體可以分為兩類:一是直接參與公司犯罪活動的員工,例如公司詐騙案件中,負(fù)責(zé)開拓業(yè)務(wù),與客戶簽訂合同的業(yè)務(wù)經(jīng)理;二是不直接參與公司犯罪活動的員工,例如公司詐騙案件中,為公司的詐騙活動提供技術(shù)支持的員工。
直接參與公司犯罪活動的員工,客觀上直接參與了犯罪活動,主觀上也認(rèn)識到公司的經(jīng)營模式和涉案內(nèi)容(是否明知是犯罪,不影響罪名的成立),很可能會構(gòu)成犯罪;不直接參與公司犯罪活動,只是提供幫助的員工是否構(gòu)成犯罪,關(guān)鍵看主觀上是否明知公司的經(jīng)營模式和涉案內(nèi)容,如果有證據(jù)證明存在主觀明知,那么可能構(gòu)成犯罪。
這里需要注意的是,法律上所稱的明知,并不是別人直接告訴你這是犯罪,而是根據(jù)一個成年人的正常思維所應(yīng)盡到的一個審慎義務(wù),知道或應(yīng)當(dāng)知道公司從事的是違法犯罪活動。如果員工在工作中或多或少地了解了公司的運營模式和涉案內(nèi)容,在公司工作期間有過疑慮,但卻沒有盡到審慎義務(wù),最終很有可能被認(rèn)定為從犯而被依法追究刑事責(zé)任。
二、影響員工責(zé)任輕重的因素
通常涉案員工都會受到刑事調(diào)查,是否會承擔(dān)刑事責(zé)任也需要根據(jù)該員工在單位中擔(dān)任的角色、實施的行為、以及在犯罪過程中起到的作用等因素來確定。
法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百六十六條
詐騙罪詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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