昆明10級工傷傷殘能賠多少錢
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-26 05:03:57
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一、昆明10級工傷傷殘能賠多少錢
在昆明市發(fā)生十級工傷事故后，其所能獲得的賠償款項主要包括以下幾個方面：首先是一次性的傷殘補助金，受償金額將依據雇員的個人薪資水平乘以7個月來計算；其次，如果該工傷導致雇員無法繼續(xù)從事本職工作而需要進行身份轉變，那么還應得到相應的一次性工傷醫(yī)療補助金，具體數(shù)額為十級傷殘對應的兩個月的個人薪資；此外，對于不得不離開原崗位的雇員，還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金，其金額同樣按照十級傷殘的標準，即七個月的個人薪資；最后，根據實際情況，可能還會涉及到其他相關費用的補償。
當勞動合同到期終止，或者雇員主動提出解除勞動合同時，用人單位需按照其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基準，向雇員支付一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。
對于十級傷殘的雇員來說，若其勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系，除了享有基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形外，還可從工傷保險基金中獲取一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，從而徹底結束工傷保險關系。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷腳踝骨折單位賠錢嗎能賠多少
依據我國相關標準腳踝部位發(fā)生骨折通?？稍u定為10級傷殘。
若此事故屬工傷范疇，則需依照《工傷保險條例》中關于十級傷殘之規(guī)定進行理賠，該賠付金額將按照傷者個人工資金額作為基準計算得出。
若為他人惡意傷害導致輕微受傷情況，侵權方將有可能涉及刑事犯罪，其所應承擔之賠償具體額度應由雙方在平等互利基礎上展開友好協(xié)商，若協(xié)商無果，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并請求以法律途徑解決爭議，由法官裁定最終賠償數(shù)額。
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