都需要。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系的正式確立,需要勞動者本人的簽字確認(rèn),以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章,需經(jīng)過用人單位授權(quán)后,在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。
勞動合同可以蓋公章嗎?
勞動合同可以蓋合同章,勞動合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
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請問是合同專用章還是合同公章,不同的章的效力如何?西藏在線咨詢 2022-01-28請問是合同專用章還是合同公章,不同的章的對外效果是不同的,合同章是專用的,只能蓋在合同上,蓋在合同以外的公文上無效。公章用于單位的公文,公章使用范圍有公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明等,使用范圍廣泛。這就是公章與合同章的大概區(qū)別。合同專用章的法律意義合同專用章是必須備案的印章,使用備過案的合同專用章才能維護(hù)公司單位的合法權(quán)益。您有與對方法人代表聯(lián)系嗎?簽之前您是否知情對方不具有代表人的
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勞動合同公司上蓋什么章,公司公章還是合同章?四川在線咨詢 2022-10-06勞動合同作為一份合法文件,締結(jié)著勞動者與用人單位有效的法律合約,它不僅能夠使得這種關(guān)系合法,也會保障勞動者合法權(quán)益,以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法,消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動合同可以蓋合同章嗎勞動者是和用人單位簽訂合同,一般應(yīng)加蓋公司公章,人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章,有其一就可以,如果
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