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一、雇傭律師如何選擇合適的律師1．建議根據(jù)案件的難易程度、標(biāo)的大小、法律范疇聘請(qǐng)律師。建議小案子不請(qǐng)“大律師”，大案不請(qǐng)“小律師”，刑事案件不請(qǐng)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)著名的律師。2．建議根據(jù)案情，向律師提問(wèn)，了解律師的情況：案子在法律上怎么如何評(píng)判，采取什么樣的對(duì)策，預(yù)測(cè)案子的走勢(shì)或處理結(jié)果。3．建議多找一些律師的個(gè)人資料，篩選出其中幾位律師，比較他們的法學(xué)修養(yǎng)、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、辦案風(fēng)格，還可以通過(guò)電話和郵件與他們初步溝通。4．建議將收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)納入考慮范圍：看律師收費(fèi)，不能單純只看律師費(fèi)數(shù)額。應(yīng)當(dāng)把案子的難易、復(fù)雜程度和律師可能投入到此案的辦公開(kāi)支、所付出的智力勞動(dòng)量大小、質(zhì)量高低進(jìn)行對(duì)比，從而確定該律師的收費(fèi)是否合理。二、律師官司輸了還收費(fèi)嗎官司輸了律師也是需要收費(fèi)的，在法律訴訟中，律師已經(jīng)提供法律服務(wù)，需要交納代理費(fèi)用。律師已經(jīng)提供法律服務(wù)，即使敗訴仍需要交納代理費(fèi)用。律師費(fèi)的收取遵循“公開(kāi)公平

對(duì)于當(dāng)事人在一審時(shí)委托律師介入處理的情形，如果案件已經(jīng)進(jìn)入二審的，是否需要再支付律師費(fèi)，要根據(jù)委托人和律師的約定進(jìn)行核實(shí)確定，或者雙方協(xié)商確定。具體情況，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。一、二次起訴離婚被告不出庭怎么判一般來(lái)說(shuō)當(dāng)受案法院正常送達(dá)傳票后，對(duì)方當(dāng)事人不出庭的，法院可再次傳喚，如經(jīng)兩次以上正常傳喚程序，對(duì)方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由仍然拒不出席的，法院可以進(jìn)行缺席審理并作出判決。并且缺席判決與對(duì)席判決具有同等法律效力。第二次起訴離婚，被告不出庭應(yīng)訴答辯的，但經(jīng)人民法院依法查明的，當(dāng)事人夫妻感情已經(jīng)徹底破裂的，人民法院會(huì)依法準(zhǔn)予離婚。具體情況，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。二、刑事案件的上訴狀是否需要被告人簽字對(duì)于律師提交的刑事上訴狀是否需要被告人簽名，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)確定。由于上訴權(quán)由被告人擁有，所以上訴狀的簽名應(yīng)由當(dāng)事人進(jìn)行簽字。但如果被告人已經(jīng)授權(quán)

這段內(nèi)容講述了律師收費(fèi)的三個(gè)階段：一審、二審和執(zhí)行程序收費(fèi)。由于沒(méi)有提供執(zhí)行階段的收費(fèi)指導(dǎo)，所以一般會(huì)協(xié)商收費(fèi)或者算入一審、二審收費(fèi)中，相當(dāng)于免收?qǐng)?zhí)行階段的費(fèi)用。如果屬于風(fēng)險(xiǎn)代理，則從委托開(kāi)始至執(zhí)行結(jié)束，在拿到款項(xiàng)后按比例支付費(fèi)用。對(duì)于一般代理，每個(gè)階段收費(fèi)不同，如果是風(fēng)險(xiǎn)代理，二審期間不支付代理費(fèi)用，而如果是普通代理，每個(gè)階段收費(fèi)用減半收取。根據(jù)上述內(nèi)容，可以總結(jié)出律師收費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。需要支付律師費(fèi)用。律師收費(fèi)主要分為三個(gè)階段：一審收費(fèi)、二審收費(fèi)和執(zhí)行程序收費(fèi)。并未提供執(zhí)行階段的收費(fèi)指導(dǎo)，所以現(xiàn)實(shí)中一般為協(xié)商收費(fèi)，或者算入一審、二審收費(fèi)中，相當(dāng)于免收?qǐng)?zhí)行階段的費(fèi)用。風(fēng)險(xiǎn)代理就是從委托開(kāi)始至執(zhí)行結(jié)束，如果是一般代理是分階段委托收費(fèi)的，風(fēng)險(xiǎn)代理是在委托時(shí)交基本代理費(fèi)用，其他費(fèi)用在拿到款項(xiàng)后按比例支付；如果是一般代理，每個(gè)階段收每個(gè)階段的費(fèi)用；如果是風(fēng)險(xiǎn)代理，二審期間不支付代理費(fèi)用；如果是一般

一審二審終審后還是可以抗訴的。抗訴包括二審抗訴和再審抗訴兩種。二審抗訴即地方各級(jí)人民檢察院認(rèn)為同級(jí)人民法院的一審刑事判決、裁定確有錯(cuò)誤時(shí)，在法定抗訴期限內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出的抗訴。再審抗訴即原審法院之上級(jí)人民檢察院或者最高人民檢察院對(duì)各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，接受抗訴的機(jī)關(guān)為抗訴檢察院的同級(jí)人民法院，這種抗訴不受時(shí)間限制，對(duì)于人民檢察院抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭重新審理?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零八條，最高人民檢察院對(duì)各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，上級(jí)人民檢察院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有本法第二百條規(guī)定情形之一的，或者發(fā)現(xiàn)調(diào)解書(shū)損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)提出抗訴。地方各級(jí)人民檢察院對(duì)同級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有本法第二百條規(guī)定情形之一的，或者發(fā)現(xiàn)調(diào)解書(shū)損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益

一、二審敗訴一審律師提成是否無(wú)效提成費(fèi)用屬于風(fēng)險(xiǎn)代理。律師費(fèi)的收取以你與律師協(xié)商的以及簽訂的代理合同為準(zhǔn)。一般提成是勝訴后給付給律師的，二審敗訴后一審的提成不一定無(wú)效，如果一審勝訴的，應(yīng)當(dāng)支付提成費(fèi)用。指委托代理人與當(dāng)事人之間的一種特殊委托訴訟代理，委托人先支付較少的代理費(fèi)或不支付代理費(fèi)，案件執(zhí)行后委托人按照?qǐng)?zhí)行到位債權(quán)的一定比例付給代理人作為報(bào)酬。如果敗訴或者執(zhí)行不能，代理人將得不到任何回報(bào)；如果債權(quán)一旦執(zhí)行到位，被代理人將按照約定的高額比例支付給代理人，對(duì)雙方來(lái)講都存在一定風(fēng)險(xiǎn)，所以稱之為風(fēng)險(xiǎn)代理。二、不可以風(fēng)險(xiǎn)代理的案件有哪些第十一條辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事案件時(shí)，委托人被告知政府指導(dǎo)價(jià)后仍要求實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)，但下列情形除外：（一）婚姻、繼承案件；（二）請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；（三）請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、工傷

臨時(shí)工需要簽合同。只要建立勞動(dòng)關(guān)系就必須訂立勞動(dòng)合同，臨時(shí)性工作崗位的勞動(dòng)合同存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。如果用人單位不愿意簽訂，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)行政部門(mén)督促用人單位與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同。雇傭臨時(shí)工發(fā)生意外怎么賠償啊？一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。受傷不屬于工傷，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，只能被認(rèn)定為人身?yè)p害，適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

用人單位變更處于哺乳期的女職工的工作崗位時(shí)應(yīng)征得本人同意，不得因哺乳降低女職工的工資、辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。公司作為用人單位，如果調(diào)整崗位未征得處于哺乳期的女職工同意，解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。哺乳期婦女可以提出離婚么女方在分娩后一年內(nèi)（哺乳期），男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。1．如果雙方能就離婚、子女的撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)的分割等問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以雙方親自攜帶身份證、戶口本、結(jié)婚證和離婚協(xié)議書(shū)到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。2．如果雙方不能就以上問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)的，女方想要離婚時(shí)，可以去男方住所地法院起訴離婚，法院審理認(rèn)為夫妻感情破裂的，會(huì)判決離婚?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞

一、雇傭律師沒(méi)開(kāi)庭可以退律師費(fèi)嗎1、請(qǐng)了律師但是沒(méi)開(kāi)庭，律師費(fèi)一般不能退。2、律師已經(jīng)代理案件并代為準(zhǔn)備訴訟材料，即使沒(méi)有開(kāi)庭的，律師也履行了合同義務(wù)，一般不退律師費(fèi)。但如果合同中約定了未開(kāi)庭可以退律師費(fèi)的，按照約定處理。《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十六條律師事務(wù)所接受委托，應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂律師服務(wù)收費(fèi)合同或者在委托代理合同中載明收費(fèi)條款。收費(fèi)合同或收費(fèi)條款應(yīng)當(dāng)包括：收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)方式、收費(fèi)數(shù)額、付款和結(jié)算方式、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。第十七條律師事務(wù)所與委托人簽訂合同后，不得單方變更收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)數(shù)額。確需變更的，律師事務(wù)所必須事先征得委托人的書(shū)面同意。關(guān)于律師費(fèi)問(wèn)題？點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)?。∷矫茏稍儌€(gè)人法律問(wèn)題。快速解決你的困擾！二、犯罪嫌疑人何時(shí)找律師事實(shí)上，找不找律師是犯罪嫌疑人的權(quán)利，可以找，也可以不找，只是找律師提供法律幫助，能

試用期是需要簽訂合同的，試用期內(nèi)要是不簽訂合同或者是僅僅簽訂試用期勞動(dòng)合同的話，不僅不能防范用工的風(fēng)險(xiǎn)，反而還會(huì)給用人單位帶來(lái)很大的用工隱患。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，要是用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。因此試用期是需要簽訂合同的，不然雙方都沒(méi)有保障。試用期不簽訂合同合法嗎不違法。勞動(dòng)合同中可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

同一個(gè)律師二審有可能還會(huì)交費(fèi)。如果委托合同約定二審不需要再交律師費(fèi)的。就不需要再交律師費(fèi)；但如果委托合同沒(méi)有約定或者約定需要交的，當(dāng)事人需要根據(jù)約定及相關(guān)法律規(guī)定交律師費(fèi)。具體如下：1、同一家律師事務(wù)所的代理的情況減半收費(fèi)；2、未代理一審只代理二審的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變；3、曾代理一審的案件，代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變；4、代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變?？梢怨餐型粋€(gè)律師嗎原被告不能共同委托同一所的律師。律師不得在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)?！堵蓭煼ā返谌畻l律師擔(dān)任訴訟法律事務(wù)代理人或者非訴訟法律事務(wù)代理人的，應(yīng)當(dāng)在受委托的權(quán)限內(nèi)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益。第三十一條律師擔(dān)任辯護(hù)人的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無(wú)罪、罪輕或者減輕

受到法律保護(hù)的。雇傭勞動(dòng)一般是臨時(shí)的、短期的工作，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系也是受法律保護(hù)的。雇傭關(guān)系是指雇主與雇員約定在一定期限內(nèi)雇員向雇主提供勞務(wù)并由雇主給付報(bào)酬所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、合伙組織雇用的人員在進(jìn)行雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中造成他人損害的，其雇主是當(dāng)事人。雇傭合同的法律特征有哪些1、主體的廣泛性與平等性;勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時(shí)，雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法典》的公平原則進(jìn)行。2、合同標(biāo)的的特殊性;勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過(guò)每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對(duì)勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過(guò)程，如雇傭合同;或側(cè)重

一、檢察院抗訴需要請(qǐng)律師嗎1．檢察院抗訴可以請(qǐng)律師，但不是必須請(qǐng)。如果覺(jué)得本人訴訟經(jīng)驗(yàn)不足的，可以請(qǐng)律師協(xié)助，以便更好地維護(hù)自身權(quán)益。第二審程序抗訴中，有權(quán)對(duì)人民法院尚未發(fā)生法律效力的一審判決、裁定提出抗訴的，只能是同級(jí)地方人民檢察院。2．《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百二十八條，地方各級(jí)人民檢察院認(rèn)為本級(jí)人民法院第一審的判決、裁定確有錯(cuò)誤的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)人民法院提出抗訴。第二百二十九條，被害人及其法定代理人不服地方各級(jí)人民法院第一審的判決的，自收到判決書(shū)后五日以內(nèi)，有權(quán)請(qǐng)求人民檢察院提出抗訴。人民檢察院自收到被害人及其法定代理人的請(qǐng)求后五日以內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否抗訴的決定并且答復(fù)請(qǐng)求人。二、檢察院抗訴后會(huì)重判嗎檢察院提出抗訴后會(huì)不會(huì)重判、改判的幾率大小需要依據(jù)實(shí)際案情來(lái)定，人民檢察院提出抗訴后，人民法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行重新的審理，并依據(jù)刑訴法的規(guī)定作出判決。三、檢察院抗訴的程序是什么1．地

雇傭合同辭退一般是不需要支付賠償?shù)模唧w以雇傭合同的約定為準(zhǔn)。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書(shū)面的，雇傭關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系也是有區(qū)別的：雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)系不同。雇用關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障，同時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督管理，受雇人則需聽(tīng)從雇用人的安排，按其意志提供勞務(wù)；勞務(wù)關(guān)系中雙方只形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系，并不存在服從管理與被服從管理關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系主體之間只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)者自主提供勞務(wù)服務(wù)，用工者支付報(bào)酬，彼此之間不其他存在人身隸屬關(guān)系或依附關(guān)系。勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一

非全日制用工按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。支付工資周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。非全日制用工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行，由個(gè)人繳納。非全日制用工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門(mén)研究制定。非全日制用工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有