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大連專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2019-09-08 19:38:56 112 人看過

新修訂的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定已經(jīng)人力資源和社會保障部第53次部務(wù)會審議通過,現(xiàn)予公布,自1日起施行。人事部20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人事部令第3號)同時廢止。

部部長尹*民

二O一一年三月十五日

專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理,保證考試的公平、公正,規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理。

第三條本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試,是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關(guān)行政部門確定,在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的考試、職業(yè)準(zhǔn)入資格考試和職業(yè)水平考試。

本規(guī)定所稱應(yīng)試人員,是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

本規(guī)定所稱考試工作人員,是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員,包括命(審)題(卷)、監(jiān)考、主考、巡視、評卷等人員和考試主管部門及考試機構(gòu)的有關(guān)工作人員。

本規(guī)定所稱考試主管部門,是指各級人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行政部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等。

本規(guī)定所稱考試機構(gòu),是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作的單位。

第四條對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

第五條人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

各級考試主管部門、考試機構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

地方各級考試主管部門、考試機構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對應(yīng)試人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。其中,造成重大影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,由省級考試主管部門會同省級考試機構(gòu)或者由省級考試機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理,并將處理情況報告人力資源社會保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。

第二章應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第六條應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的,當(dāng)次該科目考試成績無效:

(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場未按規(guī)定放在指定位置的;

(二)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;

(三)在試卷規(guī)定以外位置書寫本人信息,或者以其他方式標(biāo)注信息的;

(四)未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場的;

(五)未用規(guī)定的紙、筆作答,或者試卷前后作答筆跡不一致的;

(六)以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的;

(七)違反規(guī)定翻閱參考資料的;

(八)在考試信號發(fā)出前答卷,或者考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的;

(九)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的,當(dāng)次全部科目考試成績無效;其中有第(三)項至第(八)項行為之一的,2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試:

(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的;

(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

(三)故意損壞試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的;

(四)偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的;

(五)讓他人冒名頂替參加考試的;

(六)本人離開考場后,在考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;

(七)與考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的;

(八)利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接收、發(fā)送與考試相關(guān)信息的;

(九)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第八條應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場所秩序,服從考試工作人員管理,有下列行為之一的,責(zé)令離開考場;影響考試正常進(jìn)行的,視情節(jié)輕重,按照本規(guī)定第六條或者第七條處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法的,交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)故(一)故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序;

(二)拒(二)拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé);

(三)威(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人;

(四)其(四)其他擾亂考試管理秩序的行為。

第九條對提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)證書的,由證書簽發(fā)機關(guān)宣布證書無效,收回證書,并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員,3年內(nèi)不得參加該項資格考試。

第十條代替他人參加考試的,2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

第三章考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

第十一條考試工作人員有下列情形之一的,停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作,并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分:

(一)不嚴(yán)格掌握報名條件的;

(二)擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的;

(三)擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的;

(四)提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的;

(五)未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為,并造成一定影響的;

(六)未認(rèn)真履行職責(zé),造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的;

(七)未執(zhí)行回避制度的;

(八)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

第十二條考試工作人員有下列情形之一的,由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位,不得再從事考試工作,并給予相應(yīng)處分:

(一)因命(審)題(卷)發(fā)生錯誤,造成嚴(yán)重后果的;

(二)以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的;

(三)因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試,或者使考試工作遭受重大損失的;

(四)擅自將試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的;

(五)故意損壞試卷、答題紙、答題卡的;

(六)擅自更改、編造或者虛報考試數(shù)據(jù)、信息的;

(七)泄露考務(wù)實施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的;

(八)在評閱卷工作中,擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的;

(九)因評卷工作失職,造成卷面成績錯誤,后果嚴(yán)重的;

(十)指使或者縱容他人作弊,或者參與考場內(nèi)外串通作弊的;

(十一)監(jiān)管不嚴(yán),使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;

(十二)擅自拆啟未開考試卷、答題紙等或者考試后已密封的試卷、答題紙、答題卡等的;

(十三)利用考試工作之便,以權(quán)謀私或者打擊報復(fù)應(yīng)試人員的;

(十四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第十三條考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法及有關(guān)規(guī)定,造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的,由相關(guān)部門視情節(jié)輕重,分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第四章處理程序

第十四條對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的,考試工作人員應(yīng)當(dāng)查實情況、如實記錄,收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料,當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容,并要求本人簽字,拒絕簽字的,由兩名考試工作人員如實記錄拒簽的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后,報送考試機構(gòu)或者考試主管部門。

對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)使用的物品,應(yīng)當(dāng)填寫收據(jù)暫留保管。

第十五條在評卷工作中,發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,由考試機構(gòu)或者考試主管部門根據(jù)評卷專家組意見認(rèn)定為作弊試卷,并給予當(dāng)次該科目考試成績無效的處理:

(一)同一科目試卷答案文字表述、主要錯點高度一致,或者錯同數(shù)量達(dá)到一定比例的(即雷同試卷);

(二)未按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;

(三)有第六條第(三)項、第(五)項所列情形的。

第十六條考試機構(gòu)或者考試主管部門在對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)試人員作出處理決定前,應(yīng)當(dāng)復(fù)核違紀(jì)違規(guī)事實和相關(guān)證據(jù),告知應(yīng)試人員作出處理決定的理由和依據(jù),并告知應(yīng)試人員享有陳述和申辯的權(quán)利。

對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的,由考試機構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書,及時送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。

第十七條被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟

第十八條考試工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定處理。

考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的,可以依法提出申訴。

第十九條有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并受到相應(yīng)處理的人員,省級考試機構(gòu)或者考試主管部門向社會公布相關(guān)信息。

第五章附則

第二十條按照本規(guī)定2年內(nèi)或者3年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的期限,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為之日起,按周年計算。

被處理的應(yīng)試人員可以在前款規(guī)定的期限內(nèi)報名,但應(yīng)當(dāng)在期限屆滿后參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

第二十一條本規(guī)定自1日起施行。人事部20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人事部令第3號)同時廢止。

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    國家機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人受到行政紀(jì)律處分的,在處分期內(nèi)均取消年終一次性資金:受警告、記過、記大過處分的,在處分期內(nèi)年度考核中被評定為不合格等次的,不得晉升工資檔次;受開除留用察看處分的,從受處分的次月起降低三個工資檔次,已在最低工資檔次的,可給予其他行政紀(jì)律處分。受開除公職處分的,從受處分的次月起停發(fā)工資。退休大隊主任違紀(jì)處分規(guī)定有哪些?對于國家公務(wù)員退休后,犯有危害國家安全、榮譽和利益、泄密、貪污、受賄等嚴(yán)重問題,但尚不夠給予行政、刑事處罰的,按照其錯誤程度應(yīng)受到行政處分的種類,給予行政處理。依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇?!度耸虏筷P(guān)于國家機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員受行政紀(jì)律處分工資問題處理意見的通知》國家機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人受到行政紀(jì)律處分的,在處分期內(nèi)均取消年終一次性資金:受警告、記過、記大過處分的,在處分期內(nèi)年度考核中被
    2023-07-04
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  • 公務(wù)員考試違規(guī)行為處理辦法,公務(wù)員報考條件
    公務(wù)員考試違規(guī)行為處理辦法《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》是為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,確??荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定制定。由中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局于2016年8月19日發(fā)布,自2016年10月1日起實施。根據(jù)立法法對部門規(guī)章設(shè)定處理權(quán)限的新要求,《辦法》規(guī)定,對有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為和特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的報考者取消當(dāng)次報考資格、不予錄用,并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,視情形記錄5年或者長期記錄?!掇k法》加大了對考試作弊行為的懲處力度,根據(jù)刑法修正案(九)關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步明確了對報考者和錄用工作人員的守法和紀(jì)律要求。報考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為,將永遠(yuǎn)不允許進(jìn)入公務(wù)員隊伍。錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的,給予
    2023-12-24
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  • 廣東省非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法
    第一條為貫徹落實廣東省人民政府《關(guān)于促進(jìn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的通知》,鼓勵各類人才到非公有制企業(yè)工作,充分發(fā)揮非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)我省非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,拓展整體性人才資源開發(fā)。根據(jù)國家和省有關(guān)職稱改革工作規(guī)定,制定本暫行辦法。第二條本辦法適用于在各級工商行政管理部門登記注冊的私營企業(yè)以及其他非公有制企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第三條非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)資格和參加專業(yè)技術(shù)資格考試,與公有制企、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員同等對待,實行統(tǒng)一的評審標(biāo)準(zhǔn)條件,統(tǒng)一的資格考試標(biāo)準(zhǔn),頒發(fā)統(tǒng)一的資格證書,由政府人事職改工作部門實行統(tǒng)一管理。第四條在非公有制企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,凡具備資格申報條件,提供個人學(xué)歷、資歷、獲取與處理信息能力及業(yè)績成果等有關(guān)材料,均可申報評審對應(yīng)專業(yè)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。第五條人事關(guān)系雖未正式調(diào)入我省,但已與我省某一非公
    2023-06-10
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  • 考試違規(guī)行為有哪些
    一、在考試過程中,以下行為屬于一般違紀(jì)違規(guī)行為:(1)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的;(2)未在指定座位參加考試,或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的;(3)不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;(4)未用規(guī)定的答題用筆作答的;(5)故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的;(6)在答卷(答題卡)上做特殊標(biāo)記的;(7)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。違紀(jì)處理:報考者在考試過程中有上述行為之一,當(dāng)場發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的,由公務(wù)員考試工作人員責(zé)令其離開考場,該科目(場次)考試成績無效;事后發(fā)現(xiàn)的,由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。八大紀(jì)律和六大紀(jì)律六大紀(jì)律是指中國共產(chǎn)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。黨的八大紀(jì)律:一:要改進(jìn)調(diào)查研究,切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。二:要精
    2023-07-16
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  • 公務(wù)員政策:統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定
    第一條為了加強統(tǒng)計工作,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,懲處和預(yù)防統(tǒng)計違法違紀(jì)行為,促進(jìn)統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹實施,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條有統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的單位中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,以及有統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的個人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的(以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員),由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分:(一)行政機關(guān)公務(wù)員;(二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員;(三)行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員;(四)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中由行政機關(guān)任命的人員。法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對統(tǒng)計違法違紀(jì)
    2023-04-24
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  • 關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),國務(wù)院各有關(guān)部委、各直屬機構(gòu)人事部門、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,部分副省級市人事局:經(jīng)與各有關(guān)部門研究,現(xiàn)就2004年度部分專業(yè)考試安排和考試工作有關(guān)問題通知如下:一、《2004年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃》(國人廳發(fā)〔2003〕20號)中個別專業(yè)考試日期調(diào)整如下。專業(yè)名稱原定考試日期調(diào)整后考試日期注冊核安全工程師9月25日、26日、11月20日、21日審計計算機技術(shù)與軟件10月10日、10月17日、11月6日二、根據(jù)《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(人發(fā)〔2002〕111號)和《建造師執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法》(國人部發(fā)〔2004〕16號)要求,經(jīng)與建設(shè)部研究決定,一級建造師首次考試于2004年11月13日、14日舉行。三、根據(jù)經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試和質(zhì)量、出版、外銷員職業(yè)資格考試報名條件的規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審
    2023-06-10
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  • 違紀(jì)員工處理技巧
    舉證責(zé)任
    企業(yè)管理需要獎勤罰懶、有獎有罰才能調(diào)動員工的積極性,提高企業(yè)的生產(chǎn)績效。因此,企業(yè)的有效管理有賴于完善的企業(yè)規(guī)章制度。但是,僅僅建立了規(guī)章制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更為重要的是有效落實規(guī)章制度。特別是對違紀(jì)員工的處理,規(guī)章制度的執(zhí)行不僅是企業(yè)的自行規(guī)定,也有法律的強制性要求,同時涉及到用人單位舉證責(zé)任的倒置,因此企業(yè)在處理時應(yīng)尤其謹(jǐn)慎。某公司是一家外資企業(yè),該公司制定了較為嚴(yán)格的勞動紀(jì)律,將違紀(jì)行為分為一般違紀(jì)、較重違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)。對一般違紀(jì)給予口頭警告,較重違紀(jì)給予書面警告,嚴(yán)重違紀(jì)予以辭退,且兩次一般違紀(jì)視為較重違紀(jì),兩次較重違紀(jì)視為嚴(yán)重違紀(jì)。該公司規(guī)定,處罰員工需先后經(jīng)過調(diào)查違紀(jì)事實、評估違紀(jì)程度、填寫處罰報告、經(jīng)理審批、發(fā)出處罰通知等五道程序。某公司員工吳某,一直以來大錯不犯小錯不斷,先后違紀(jì)10余次,僅1999年就有8次,每次該員工都向公司表示要痛改前非,但事情一過又故態(tài)復(fù)萌,結(jié)果受到公司
    2023-06-10
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  • 大連執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試分為哪幾類
    問:執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試具體是怎么分類的答:考試分實踐技能考試和醫(yī)學(xué)綜合筆試兩部分,即執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師兩級,每級分為臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生四類。我國醫(yī)師資格考試共有38種類別。醫(yī)師資格考試分實踐技能考試和醫(yī)學(xué)綜合筆試兩部分。實踐技能考試由國家醫(yī)學(xué)考試中心和國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認(rèn)證中心統(tǒng)一命題,省級醫(yī)師資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施;醫(yī)學(xué)綜合筆試全部采用選擇題并實行全國統(tǒng)一考試,由國家醫(yī)學(xué)考試中心和國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認(rèn)證中心承擔(dān)國家一級的具體考試業(yè)務(wù)工作。考試分為兩級四類,即執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師兩級,每級分為臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生四類。中醫(yī)類包括中醫(yī)、民族醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合,其中,民族醫(yī)又含蒙醫(yī)、藏醫(yī)、維醫(yī)、傣醫(yī)、朝醫(yī)、壯醫(yī)。根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)師資格考試委員會《關(guān)于2011年醫(yī)師資格考試時間的公告,自2011年開始,朝醫(yī)和傣醫(yī)考試逢單數(shù)年進(jìn)行。根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)師資格考試委員會部署,
    2023-05-30
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    • 公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-05
      我國人力資源和社會保障部2009年11月9日公布了《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》,里面詳細(xì)規(guī)定了關(guān)于公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的處理辦法,建議您對該辦法進(jìn)行詳細(xì)閱讀來幫助您解決問題。具體條文如下: 第一條為規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,確保錄用工作公平、公正,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第二條報考者和錄用工作人員在公務(wù)員
    • 醫(yī)師考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定第19條如何?
      山東在線咨詢 2022-09-22
      設(shè)區(qū)的市級以上地方衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強對考點、考場的監(jiān)督管理,有第十三條、第十四條所列情形且情節(jié)嚴(yán)重的,可以直接介入調(diào)查和處理,并將有關(guān)情況及時上報XX,同時抄送XX或者中醫(yī)師資格認(rèn)證中心。
    • 工程專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線是多少?
      上海在線咨詢 2022-10-21
      成績已在貴州人事考試信息網(wǎng)公布,請登錄查詢。
    • 計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試暫行規(guī)定第1條主要內(nèi)容有哪些?
      湖南在線咨詢 2022-09-05
      為適應(yīng)國家信息化建設(shè)的需要,加強計算機技術(shù)與軟件專業(yè)人才隊伍建設(shè),促進(jìn)我國計算機應(yīng)用技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國務(wù)院《振興軟件產(chǎn)業(yè)行動綱要》以及國家職業(yè)資格證書制度的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
    • 會計專業(yè)技術(shù)資格考試時間分別是什么時候?
      湖北在線咨詢 2023-10-25
      會計專業(yè)技術(shù)資格考試,原則上每年舉行一次。報名日期為每年的上半年,基本上在 3、4月進(jìn)行,當(dāng)年下半年進(jìn)行考試,基本上在九月份進(jìn)行。如遇特殊情況需要調(diào)整考試時間,財政部、人事部將會及時通知各地。