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一、刑事犯罪因果關(guān)系的表現(xiàn)形式有哪些？《刑法》中的因果關(guān)系的具體表現(xiàn)形式是多種多樣的。從司法實(shí)踐看，刑法中的因果關(guān)系主要有以下一些形式：1、一行為直接而合乎規(guī)律地引起特定的危害結(jié)果。2、一行為在危險(xiǎn)狀態(tài)或特定條件下造成一定的危害結(jié)果。3、一行為加上被害人的行為導(dǎo)致危害結(jié)果的發(fā)生。4、兩行為前后連接導(dǎo)致危害結(jié)果發(fā)生。5、數(shù)行為共同作用而導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果。6、中斷的因果關(guān)系。某種危害行為引起或正在引起某種危害結(jié)果，在這一過程中介入異常因素而發(fā)生另一危害結(jié)果。二、因果關(guān)系的特殊表現(xiàn)形式(1)行為在特定條件下導(dǎo)致結(jié)果發(fā)生。如毆打行為與被害人患有疾病等特異體質(zhì)的情況(如脾腫大、心臟病、高血壓、白血病、血小板缺少癥)相遇，發(fā)生死亡結(jié)果。(2)行為與被害人行為相遇，導(dǎo)致結(jié)果發(fā)生。如私設(shè)電網(wǎng)遇到被害人鉆電網(wǎng)觸電身亡。(3)兩行為相接導(dǎo)致結(jié)果。如甲強(qiáng)令工人乙違章作業(yè)而造成事故，甲強(qiáng)令司機(jī)乙違章駕駛而發(fā)生交通

一、侵權(quán)行為的因果關(guān)系的表現(xiàn)形式侵權(quán)行為法上的因果關(guān)系較為復(fù)雜，有許多不同的表現(xiàn)形式。其具體表現(xiàn)形式主要有：1.一因一果，即一個(gè)加害行為導(dǎo)致一個(gè)損害結(jié)果，這種因果關(guān)系較為簡單；2.一因多果，即一個(gè)加害行為導(dǎo)致了多種損害結(jié)果；3.多因一果，即多個(gè)加害行為導(dǎo)致了一個(gè)損害結(jié)果，這種因果關(guān)系最為復(fù)雜。理清侵權(quán)行為法上的因果關(guān)系，對侵權(quán)民事責(zé)任的認(rèn)定極為重要。實(shí)踐中，有些因果關(guān)系較為清楚，一目了然；有些則較為復(fù)雜，難以確定，在必要時(shí)還需進(jìn)行相應(yīng)的司法鑒定。二、侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系的特征侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系的特征如下：1.廣泛性，成為哲學(xué)上的原因，可以是任何對結(jié)果產(chǎn)生影響的自然因素和人為因素。從理論上講，任何在時(shí)間上發(fā)生在結(jié)果之前的與結(jié)果產(chǎn)生具有同一性的因素都是原因。因此，哲學(xué)上的原因不僅包括直接原因和間接原因，主要的、決定性的原因和次要的、非決定性的原因，還包括必然的原因和偶然的原因，主觀的原因和客觀的原因

一、性騷擾有什么表現(xiàn)形式（一）口頭方式，如以下流語言挑逗對方，向其講述個(gè)人的性經(jīng)歷、黃色笑話或色情文藝內(nèi)容；（二）行為方式，故意觸摸、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部、陰部等性敏感部位；（三）設(shè)置環(huán)境方式，即在工作場所周圍布置淫穢圖片、廣告等，使對方感到難堪。對男性也可能構(gòu)成性騷擾，性騷擾的方式有多種，對他人實(shí)施性騷擾行為可能會(huì)違反法律規(guī)定，需要承擔(dān)民事責(zé)任，嚴(yán)重時(shí)可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任。二、性騷擾的場合界定性騷擾可分為三種情況：（一）行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)，上級對下級、雇主對員工或同事之間的性騷擾行為;（二）員工在為單位工作中，遭受顧客性騷擾的情形;（三）公共場所，例如公共汽車上，陌生人之間的性騷擾行為。第一、二類情形可以總稱為工作場所性騷擾，而后者可稱之為公共場所性騷擾。4、性騷擾的對象既包括女性，也包括男性;既包括異性，也包括同性在我國，女性對男性施以性騷擾的情形，雖然未曾見過明

一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么，有哪些表現(xiàn)？概念辨析：勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。在實(shí)際生活中，用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，但只要雙方實(shí)際履行了上述權(quán)利和義務(wù)，即形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系相比，僅僅是沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，但并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依照約定向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）從合同的主體上看。勞動(dòng)關(guān)系的一方必須是用人單位。即機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，另一方

（一）一方直接或間接持有另一方的股份總和達(dá)到25％以上，或者雙方直接或間接同為第三方所持有的股份達(dá)到25％以上。若一方通過中間方對另一方間接持有股份，只要一方對中間方持股比例達(dá)到25％以上，則一方對另一方的持股比例按照中間方對另一方的持股比例計(jì)算。（二）一方與另一方（獨(dú)立金融機(jī)構(gòu)除外）之間借貸資金占一方實(shí)收資本50％以上，或者一方借貸資金總額的10％以上是由另一方（獨(dú)立金融機(jī)構(gòu)除外）擔(dān)保。（三）一方半數(shù)以上的高級管理人員（包括董事會(huì)成員和經(jīng)理）或至少一名可以控制董事會(huì)的董事會(huì)高級成員是由另一方委派，或者雙方半數(shù)以上的高級管理人員（包括董事會(huì)成員和經(jīng)理）或至少一名可以控制董事會(huì)的董事會(huì)高級成員同為第三方委派。（四）一方半數(shù)以上的高級管理人員（包括董事會(huì)成員和經(jīng)理）同時(shí)擔(dān)任另一方的高級管理人員（包括董事會(huì)成員和經(jīng)理），或者一方至少一名可以控制董事會(huì)的董事會(huì)高級成員同時(shí)擔(dān)任另一方的董事會(huì)高級成員

抽逃出資在實(shí)踐中主要表現(xiàn)為以下幾種方式：1、設(shè)立公司時(shí)利用過橋貸款作為注冊資金，待公司注冊成立后，將過橋貸款部分或全部抽走；2、偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間買賣關(guān)系，公司將股東注冊資金的一部分劃歸股東個(gè)人所有；3、將注冊資金的非貨幣部分，如建筑物、廠房、機(jī)器設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)技術(shù)、場地使用權(quán)等在驗(yàn)資完畢后，將其一部分或全部抽走；4、未提取法定公積金或者制作虛假會(huì)計(jì)報(bào)表虛增利潤，在短期內(nèi)以分配利潤的方式提走出資；5、抽走貨幣出資，以其他未經(jīng)審計(jì)評估且實(shí)際價(jià)值明顯低于其申報(bào)價(jià)值的非貨幣部分補(bǔ)賬，以達(dá)到抽逃出資的目的；6、通過對股東提供抵押擔(dān)保而變相抽回出資等。一、股東抽逃出資的法律后果有哪些1、返還公司《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的規(guī)定(三)》第14條第1款規(guī)定：“股東抽逃出資，公司或者其他股東請求其向公司返還出資本息、協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實(shí)際控制人對此

非法經(jīng)營的表現(xiàn)形式：未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品；買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準(zhǔn)文件；未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)非法經(jīng)營證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，或者非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)等?！缎谭ā返诙俣鍡l違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：（一）未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準(zhǔn)文件的；（三）未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)非法經(jīng)營證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，或者非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)的；（四）其他嚴(yán)重?cái)_亂市場秩序的非法

重大誤解是指行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當(dāng)事人、標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等發(fā)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的行為。因重大誤解簽訂的合同是可以撤銷的合同，那重大誤解的表現(xiàn)形式有哪些呢？(1)對合同的性質(zhì)發(fā)生誤解。在合同性質(zhì)發(fā)生誤解的情況下，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)將發(fā)生重大變化。例如，誤將買賣作為贈(zèng)與或?qū)①?zèng)與作為買賣，將補(bǔ)償貿(mào)易或者來件裝配誤認(rèn)為涉外貨物買賣，將借貸合同誤認(rèn)為借用合同等，則當(dāng)事人將承擔(dān)完全不同的權(quán)利和義務(wù)，而且發(fā)生此誤解也完全違背了當(dāng)事人在訂約時(shí)所追求的目的，因此應(yīng)作為重大誤解。(2)對對方當(dāng)事人發(fā)生誤解。對對方當(dāng)事人的選擇自由是合同自由的主要表現(xiàn)。在許多情況下，對對方當(dāng)事人的選擇發(fā)生錯(cuò)誤不會(huì)對合同的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容發(fā)生重大影響，只要對方同意訂立合同，自愿承擔(dān)合同的權(quán)利義務(wù)，就應(yīng)當(dāng)依約履行；但在特殊情況下，對對方當(dāng)事人的錯(cuò)誤也可構(gòu)成重大誤解。主要是在一些基于

(1)夫妻共有，即在夫妻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)為夫妻共有財(cái)產(chǎn)。(2)家庭共有，即家庭成員基于家庭共同生活關(guān)系經(jīng)共同勞動(dòng)而形成的家庭財(cái)產(chǎn)共有關(guān)系。(3)共同購置而形成的財(cái)產(chǎn)共有關(guān)系，即兩個(gè)或兩個(gè)以上的公民共同出資而購買某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)而形成的共有關(guān)系。(4)因合伙經(jīng)營通過簽訂合伙合同，共同投資而形成的財(cái)產(chǎn)共有關(guān)系。(5)共同投資舉辦企業(yè)而形成的企業(yè)共有關(guān)系，一般表現(xiàn)為按股份額的多少而按份額享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，根據(jù)我國私營企業(yè)的規(guī)定，公民個(gè)人可以投資興辦有限責(zé)任公司形式的企業(yè)。(6)因繼承而形成的財(cái)產(chǎn)共有關(guān)系。在前述這些具體的共有關(guān)系中，夫妻共有和家庭共有一般是共同共有，后幾種共有系一般是按份共有。當(dāng)共有關(guān)系中共有人之一死亡時(shí)，繼承開始的一個(gè)關(guān)鍵問題就是確定遺產(chǎn)的范圍。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定：“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的共同所有財(cái)產(chǎn)，除另有約定的以外，如果分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)先將共同所有的財(cái)產(chǎn)的一半分出為

共有關(guān)系在實(shí)際生活中的具體表現(xiàn)形式如下：（1）夫妻共有，即在夫妻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)為夫妻共有財(cái)產(chǎn)。（2）家庭共有，即家庭成員基于家庭共同生活關(guān)系經(jīng)共同勞動(dòng)而形成的家庭財(cái)產(chǎn)共有關(guān)系。（3）共同購置而形成的財(cái)產(chǎn)共有關(guān)系，即兩個(gè)或兩個(gè)以上的公民共同出資而購買某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)而形成的共有關(guān)系。等等。財(cái)產(chǎn)共有關(guān)系的特征有共有人對共有財(cái)產(chǎn)的歸屬問題除共有人具有家庭關(guān)系等外，其他都視為按份共有。家庭共有財(cái)產(chǎn)的發(fā)生是以家庭成員共同生活期間的共同勞動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)產(chǎn)為前提，不是在共同生活期間共同創(chuàng)造的財(cái)富，不發(fā)生家庭財(cái)產(chǎn)關(guān)系。家庭共有財(cái)產(chǎn)來源于全體家庭成員的共同勞動(dòng)所得和各自勞動(dòng)所得的財(cái)產(chǎn)。家庭共有財(cái)產(chǎn)為共同共有財(cái)產(chǎn)，在家庭關(guān)系存續(xù)期間，共有人不分份額，共同享有所有權(quán)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；（二）生產(chǎn)

近些年來，隨著我國由傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，女性在勞動(dòng)權(quán)保障上越來越成為一個(gè)弱勢群體。這表現(xiàn)在，市場經(jīng)濟(jì)使得女性在勞動(dòng)問題上處于在原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下從未經(jīng)歷過的與男性的激烈競爭中，雖然它為女性勞動(dòng)提供了比原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下更為廣闊、更為自由的空間，但同時(shí)也使很大一部分在競爭中處于弱勢的女性失業(yè)、下崗或無業(yè)可就，使已就業(yè)的女性存在就業(yè)缺乏保障、就業(yè)不充分以及就業(yè)不合理等問題。勞動(dòng)權(quán)不平等的表現(xiàn)形式1、就業(yè)機(jī)會(huì)性別歧視就業(yè)機(jī)會(huì)性別歧視，是指雇主在招聘過程中，基于性別或者與性別有關(guān)的結(jié)婚、生育等因素而排斥女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)。下面的一則例子可以充分說明這一點(diǎn)。2002年11月，在北京，一場專為女大學(xué)畢業(yè)生舉辦的招聘會(huì)因?yàn)檠埐坏接萌藛挝欢媪鳟a(chǎn)。當(dāng)幾百名女大學(xué)生帶著制作精美的簡歷興沖沖地趕來時(shí)，等待他們的卻是一個(gè)空蕩蕩的場館?；顒?dòng)主辦方負(fù)責(zé)人說，本想為面臨就業(yè)困境的女大

一、勞務(wù)關(guān)系有哪些特征表現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系有的特征表現(xiàn)如下：1．主體資格合法性，即用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。2．從屬性，即用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理。從屬性更多的體現(xiàn)為一種命令與服從關(guān)系。如果法院發(fā)現(xiàn)雙方之間的關(guān)系具有明顯的不平等性，則會(huì)認(rèn)定雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系，不論雙方的合同是如何約定的。3．有組織性，即勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。有組織性要求雇主擁有組織機(jī)構(gòu)和管理系統(tǒng)。雇主要有規(guī)章制度，雇員必須遵守規(guī)章制度，如果不服從雇主的管理，將會(huì)受到懲罰。雇員的工作是雇主整體工作的一部分，雇員是這個(gè)集體的一份子。4．有償性，即勞動(dòng)者從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。有償性要求勞動(dòng)者的勞動(dòng)不能是無償?shù)?，必須是雇主給付的，不能是第三方給付的，當(dāng)然，第三方受雇主委托給付的除外。二、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的不同點(diǎn)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的不同點(diǎn)有

虛假訴訟的法律特征是：（1）主體：為虛假訴訟的雙方當(dāng)事人。案發(fā)多于關(guān)系較密切的當(dāng)事人之間，或親屬、朋友、同事、關(guān)聯(lián)公司等，具有一定的隱蔽性；（2）客體：侵害的是案外第三人的合法權(quán)益，損害司法權(quán)威；（3）主觀：故意。以侵占他人財(cái)產(chǎn)、獲取非法利益或使他人受損害為目的；（4）客觀：行為具有違法性。采取虛構(gòu)法律關(guān)系、捏造事實(shí)、偽造證據(jù)，提供虛假證明文件、鑒定意見等手段，行為人都以民事訴訟的合法形式掩蓋非法目的，手段具有隱蔽性；（5）行為：虛假訴訟具有合謀性和非對抗性，即便有對抗，也是虛假的對抗，以達(dá)到迷惑法院和法官的目的。行為人非法目的的實(shí)現(xiàn)都有賴于法院的審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)。虛假訴訟罪的表現(xiàn)形式有虛構(gòu)借款、簽訂假合同、偽造證據(jù)材料、假倒閉、假離婚等，大多數(shù)虛假訴訟是在親屬、夫妻、同學(xué)、朋友之間串通，但已有逐漸演變?yōu)橥{、賄買作假證之勢。虛假訴訟罪的處罰我國《刑法》第三百零七條規(guī)定，以捏造的事實(shí)提起民事

建設(shè)工程掛靠的特點(diǎn)和表現(xiàn)是：掛靠人一般無從事建筑活動(dòng)的主體資格或不具備相應(yīng)的資質(zhì)等級；掛靠人要向被掛靠的施工企業(yè)交管理費(fèi)等。掛靠行為是違法行為，在工程承包中不能掛靠。掛靠有什么特點(diǎn)和表現(xiàn)形式的法律依據(jù)《中華人民共和國建筑法》第六十五條發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處以罰款。超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收?！吨腥A人民共和國建筑法》第六十六條建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。對因該項(xiàng)承攬工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，建筑施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！吨?/div>