江蘇省工傷認定條例如下：
確保因工作受到事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。中華人民共和國境內(nèi)的企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和個體工商戶應當按照本條例的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全體員工或者員工繳納工傷保險費。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、私營非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、會計師事務所組織的職工和個體工商戶，有權按照本條例享受工傷保險待遇。按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定，繳納工傷保險費。
江蘇省工傷認定條例的內(nèi)容是怎樣的？
江蘇省工傷保險條例
第一條
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務院《工傷保險條例》（以下稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。
第二條
本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）適用《條例》和本辦法。
第三條
工傷保險費的征繳按照《江蘇省社會保險費征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第四條
用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位向社會保險經(jīng)辦機構（以下稱經(jīng)辦機構）辦理繳納工傷保險費申報手續(xù)時，應當提交參保職工名單，由經(jīng)辦機構核實后留存。
第五條
勞動保障行政部門、勞動能力鑒定委員會、經(jīng)辦機構應當加強信息網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)資源共享，信息互通，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險信息處理系統(tǒng)。
第六條
工傷保險經(jīng)辦經(jīng)費和工傷認定所必需的業(yè)務經(jīng)費列入同級財政年度部門預算。
第七條
工傷保險基金由設區(qū)的市本級、縣（市）分別統(tǒng)籌。有條件的地方，可以根據(jù)國家有關規(guī)定逐步過渡到全市統(tǒng)籌。
第八條
工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。
第九條
工傷保險基金實行儲備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應當按月將已征收的工傷保險費總額的20％轉入儲備金專門帳戶。儲備金達到上一年度各項工傷保險費用的支付總額時不再提取。工傷保險基金有結余的，儲備金先從結余中提取，不足部分按規(guī)定在基金中提取。
儲備金用于重大傷亡事故的工傷保險待遇支付，以及工傷保險基金當年收不抵支的部分。儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。動用儲備金應當經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意，報上一級勞動保障行政部門備案。
第十條
用人單位、工傷職工或者其直系親屬未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十一條
申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
勞動保障行政部門應當自申請人按照要求提交全部補正材料之日起7個工作日內(nèi)，作出受理決定。
第十二條
申請人不具備申請資格的或者提出的工傷認定申請超過規(guī)定時效的，勞動保障行政部門不予受理。
第十三條
勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起7個工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定，書面告知申請人并說明理由。
第十四條
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以要求用人單位、職工或者其直系親屬提交有關證據(jù)材料。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷又無正當理由在限期內(nèi)不提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)職工或者其直系親屬提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。
第十五條
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，有以下情形之一的，可以中止工傷認定：
（一）需要以有關部門對相應事故的結論為依據(jù)，而有關部門尚未作出結論的；
（二）由于不可抗力導致工傷認定難以進行的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
中止工傷認定，應當向申請人送達《工傷認定中止通知書》。中止情形消失的，應當恢復工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定期限。
第十六條
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定。
終止工傷認定，應當向申請人送達《工傷認定終止通知書》。
第十七條
勞動保障行政部門作出不予受理決定、終止工傷認定決定的，應當告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第十八條
勞動能力鑒定委員會應當建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，對列入醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜遥瑢嵭衅赣弥啤＞唧w辦法由省勞動能力鑒定委員會制定。
第十九條
工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）身份證明；
（二）工傷認定決定；
（三）病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等材料。
申請復查鑒定、再次鑒定的，除提交上述材料外，還應當提交上次鑒定結論。
第二十條
勞動能力鑒定費以及鑒定過程中進行必要醫(yī)療檢查的費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
第二十一條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
職工被認定為工傷或者視同工傷后，對符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。
第二十二條
工傷職工的停工留薪期，應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。
工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十三條
因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復工作一段時間后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼；難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。
第二十四條
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為：
（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1．4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1．2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0．8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0．4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0．2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40％。
（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1－36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：
單位：個月等級
年齡五級六級七級八級九級十級
20周歲以下36302418126
20－30周歲30252015105
30－40周歲2420161284
40－50周歲181512963
50－55周歲12108642
55－60周歲654321
注：20－30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。
（三）作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。
工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。
第二十五條
因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結論的次月起支付。
因工死亡喪葬補助金、一次性工亡補助金自死亡當月支付；供養(yǎng)親屬撫恤金自死亡的次月起支付。
第二十六條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY增長幅度和統(tǒng)計部門公布的上年度居民消費價格水平上漲幅度于每年7月1日調(diào)整。
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的調(diào)整幅度為當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY增長幅度的70％和居民消費價格水平上漲幅度的30％之和，即調(diào)整后的計發(fā)金額＝調(diào)整前的計發(fā)金額（1職工平均工資增長幅度70％居民消費價格水平上漲幅度30％）。職工平均工資增長幅度或者居民消費價格水平上漲幅度為負數(shù)時，用0替代計算。
第二十七條
職工再次發(fā)生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金；新傷和老傷合并評定的傷殘等級符合按月享受工傷保險待遇的，按照合并評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受有關工傷保險待遇。
第二十八條
用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關費用。有關工傷保險費用及工傷待遇支付按照以下辦法處理：
（一）一至四級工傷職工至法定退休年齡時應當由單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給經(jīng)辦機構，并入基本醫(yī)療保險基金；
（二）五級、六級工傷職工，按照本辦法第二十四條規(guī)定標準的120％發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止；
（三）七至十級工傷職工，按照本辦法第二十四條規(guī)定標準的110％發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。
第二十九條
用人單位分立、合并、轉讓，工傷職工不轉入承繼單位的，按照本辦法第二十八條規(guī)定從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關費用。
用人單位分立、合并、轉讓，工傷職工轉入承繼單位的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。
第三十條
用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包人不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包人承擔工傷保險責任。國家另有規(guī)定的除外。
第三十一條
用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與勞動者協(xié)商一致指派職工到其他單位工作的，由用人單位承擔工傷保險責任，但用人單位與其他單位可以約定補償辦法。
用人單位職工非由單位指派到其他用人單位（以下稱實際用人單位）工作的，由實際用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標準支付工傷保險待遇。
從事非全日制工作的職工在兩個以上用人單位就業(yè)的，其就業(yè)的每一個用人單位都應當分別為其繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，應當由其受傷時為之工作的用人單位承擔工傷保險責任。
第三十二條
用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的或者參加工傷保險后中斷繳費的，未參加工傷保險或者中斷繳費期間，工傷職工的各項工傷保險待遇，均由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標準支付。用人單位按照規(guī)定足額補繳工傷保險費后，職工繼續(xù)享受的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標準支付。
第三十三條
用人單位違反本辦法第三十二條規(guī)定不支付工傷職工各項工傷保險待遇的，由勞動保障行政部門責令限期改正；拒不改正的，處以二千元以上一萬元以下的罰款。
第三十四條
用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。
用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)，且在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
第三十五條
職工被認定為工傷或者視同工傷的，由勞動保障行政部門發(fā)給《職工工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。《職工工傷證》由省勞動保障行政部門統(tǒng)一印制。
第三十六條
本辦法所稱本人工資，除本辦法第二十三條從難以安排工作時起算外，應當從工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時起算，為起算前12個月平均月繳費工資。不足12個月的，按照實際發(fā)生的月平均工資計算；不足1個月的以用人單位職工平均月繳費工資計算。本人工資高于同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
第三十七條
本辦法實施前職工按月享受工傷保險待遇的標準低于《條例》和本辦法規(guī)定標準的，自《條例》實施之日起，按照《條例》和本辦法規(guī)定標準執(zhí)行，以前已發(fā)放的低于部分不再追補。
第三十八條
《條例》實施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，不屬于《條例》第六十四條規(guī)定情形，且未享受工傷待遇的，自本辦法施行之日起一年內(nèi)，職工或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門提供發(fā)生工傷時的材料申請工傷認定。工傷認定按照發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。享受工傷待遇的具體辦法由設區(qū)的市人民政府規(guī)定。
第三十九條
《條例》實施前職工已享受工傷待遇，但尚未納入工傷保險管理的，應當納入工傷保險統(tǒng)一管理，具體辦法由設區(qū)的市人民政府規(guī)定。
第四十條
本辦法自2005年4月1日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
工傷認定是工傷理賠前不可缺少的一個程序，江蘇省的工傷認定方法是在國家出臺的工傷保險條例的基礎上制訂而成的，它更符合江蘇省的實際情況。勞動者在用人單位工作期間，用人單位應為勞動者辦理工傷保險，否則勞動者有權向勞動保障部門申請維權。
《工傷保險條例》第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。
《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
-
江蘇省工傷保險條例新辦法（2024修訂版）的內(nèi)容是什么
388人看過
-
江蘇省勞動保障監(jiān)察工傷認定范圍的內(nèi)容
283人看過
-
最新江西工傷條例新增工傷認定內(nèi)容
147人看過
-
江蘇泰州工傷工資待遇內(nèi)容是什么
148人看過
-
工傷認定標準在江蘇省的應用
54人看過
-
農(nóng)民工工傷認定條例的補充內(nèi)容
386人看過
-
一、江蘇省工傷認定辦法如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，根據(jù)江蘇工傷認定辦法要及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。二、江蘇省工傷認定需要提交的材料單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表；2、受傷害職工的身份證復印件；3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料2023-02-17346人看過 -
江蘇省帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病2023-04-13445人看過 -
醫(yī)療機構工傷認定條例的內(nèi)容如下：《工傷認定條例》第一條，為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。等等。一、新勞動法工傷規(guī)定有哪些我國《勞動法》中只是概括性規(guī)定了勞動者因工傷殘或者患職業(yè)病，可以依法享受社會保險待遇，具體的工傷規(guī)范規(guī)定于《工傷保險條例》中，《工傷保險條例》中規(guī)定了工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理以及法律責任等內(nèi)容。工傷或者職業(yè)病勞動者可以依據(jù)該條例申請工傷認定，勞動能力鑒定，依法享受工傷保險待遇。二、工傷的認定標準有哪些工傷認定有專門的認定程序。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保2023-02-21207人看過 -
勞務派遣為貫徹落實《關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定》和《江蘇省勞動合同條例》，加強對勞務派遣的管理和監(jiān)督，現(xiàn)將人力資源和社會保障部發(fā)布的《勞務派遣行政許可實施辦法》（部令第19號）納入本條例，現(xiàn)將人力資源和社會保障部辦公廳《關于做好勞務派遣行政許可工作的通知》（人力資源和社會保障部辦發(fā)〔2013〕66號）轉發(fā)給您。請結合以下意見執(zhí)行。認真組織實施各地要充分認識建立勞務派遣經(jīng)營行政許可的必要性和重要性，根據(jù)國家和省的統(tǒng)一部署,結合本地區(qū)實際,研究制定工作方案,認真梳理分析行政許可實施過程中可能出現(xiàn)的新情況,新問題及其對勞動關系的影響,，采取有效措施，確保實施措施到位，依法有序、公開、公平、優(yōu)質(zhì)、高效地進行勞務派遣行政許可II。明確管轄范圍省人力資源和社會保障廳負責監(jiān)督指導全省勞務派遣行政許可和用工管理工作，（一）在省級以上工商行政管理部門登記注冊的；（二）注冊資本1000萬元以上的；（三2023-05-07154人看過
-
農(nóng)村宅基地江蘇省農(nóng)村宅基地管理條例第一條為加強全市宅基地管理,規(guī)范農(nóng)村村民建房用地行為,切實提高土地利用率,根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《江蘇省土地管理條例》以及市委、市政府《關于加快城市化進程的決定》,結合本地實際,制定本暫行辦法。第二條全市范圍內(nèi)農(nóng)村村民自建居住房屋(含附房)使用宅基地,包括新建、移建、翻建和擴建房屋使用宅基地,均適用本暫行辦法。第三條宅基地的選址必須符合城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃和村莊、集鎮(zhèn)建設規(guī)劃。第四條市和縣級市人民政府及其國土資源部門具體負責轄區(qū)內(nèi)宅基地的審批管理工作。第五條市、縣級市(區(qū))城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)以及國家級、省級開發(fā)區(qū)內(nèi)的農(nóng)村村民申請使用宅基地,一律采取預拆遷辦法,預先按拆遷規(guī)定進行補償,并用定銷房進行安置。第六條市、縣級市(區(qū))城市規(guī)劃區(qū)外,鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)以及國家級、省級開發(fā)區(qū)外的農(nóng)村村民建住宅,必須依法申請使用土地利用總體規(guī)劃確定的建設用地區(qū)域內(nèi)原2023-05-22499人看過 -
業(yè)主一、關于《物業(yè)管理條例》車位租金有關內(nèi)容：《物業(yè)管理條例》第六十二條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫，建設單位應當首先滿足本區(qū)域內(nèi)業(yè)主的停車需要，其歸屬由當事人通過出售、附贈或者出租等方式約定。建設單位辦理商品房房屋預銷售登記后出售或者附贈的車位、車庫，應當明示并在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)顯著位置公示擬出售車位、車庫的產(chǎn)權證明文件和出售價格。擬出售車位、車庫數(shù)量少于本區(qū)域要求購買車位、車庫業(yè)主的房屋套數(shù)時，應當通過抽簽等公平方式確定，每戶業(yè)主只能購買一個車位或者車庫。建設單位未出售或者未附贈的車位、車庫，應當優(yōu)先出租給本區(qū)域內(nèi)業(yè)主，租金按照價格行政主管部門核定的標準執(zhí)行;業(yè)主要求承租車位、車庫的，建設單位不得只售不租。擬出租車位、車庫數(shù)量少于本區(qū)域要求承租車位、車庫業(yè)主的房屋套數(shù)時，應當通過抽簽等公平方式確定給未購買或者未受贈車位、車庫的業(yè)主，每戶業(yè)主只能承租一個車位或者車庫。在首先滿足本2023-04-13147人看過 -
法律綜合知識在我們的現(xiàn)代生活當中，很多父母為子女所購買的房屋都是商品房，也就是正常的普通的房屋這類房屋，大家一般都是比較熟悉。但是在我們的現(xiàn)實生活當中也存在著一些房改房是大家比較陌生的。那么江蘇省房改房政策內(nèi)容規(guī)定是怎樣的？一、房改房購買條件目前，我國房改房上市交易實行準入制度。也就是說，只有滿足一定的條件，才能允許上市交易。這些條件主要包括：（1）已取得房地產(chǎn)產(chǎn)權證。（2）出售、抵押、交換的，已按標準價或成本價付清房款。標準價：一般在1995年以前實行房改的，所購房改房基本上是用標準價購買的，增值額的80％歸個人所有，其余20％交回原產(chǎn)權單位。成本價：一般在1995年以后房改的，所購房改房基本上是以成本價購買的，其增值部分全部歸個人所有。補成本價：在1995年以前已經(jīng)按標準價房改的，在1995年以后，辦理了補成本價的手續(xù)，視為以成本價購買，增值部分全部歸個人所有。（3）交換、贈與的，已按成本價付清房2024-01-27275人看過 -
交通事故賠償標準江蘇省對于交通事故進行賠償所適用的標準內(nèi)容包括有：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。一、民事訴訟中人身損害賠償中殘疾賠償問題應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。二、醫(yī)院遭遇醫(yī)療事故應該怎么辦醫(yī)院對受害者進行賠償。應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。三、人身傷害損害賠償2023-06-20301人看過
-
社會保險第一條為了加強和規(guī)范社會保險費的征繳，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、《浙江省失業(yè)保險條例》等法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征繳，適用本辦法。第三條本辦法所稱繳費單位是指依照法律、法規(guī)、規(guī)章以及省人民政府的規(guī)定，應當繳納社會保險費的國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等組織和城鎮(zhèn)個體勞動者。本辦法所稱的城鎮(zhèn)個體勞動者包括城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者以及其他依法自行參保的人員。第四條縣級以上人民政府應當加強對社會保險費征繳工作的領導，組織做好社會保險費的征繳、管理和監(jiān)督，推進征繳管理的信息化、規(guī)范化，保證社會保險基金依法使用。第五條社會保險費征收范圍、費基、費率，依照法律、法規(guī)、規(guī)章以及省人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第六條2023-04-13404人看過 -
司法鑒定程序江蘇省司法鑒定程序根據(jù)《司法鑒定程序通則(試行)》規(guī)定，申請司法鑒定應遵循以下程序：一、委托1、司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中，在當事人負有舉證責任的情況下，司法鑒定機構也可以接受當事人的司法鑒定委托。當事人委托司法鑒定時一般通過律師事務所進行。二、受理司法鑒定機構收到委托書后，應對委托人的委托事項進行審核，并作出如下決定：1、對于符合受理條件的，能夠即時決定受理的，司法鑒定機構應當與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》;2、不能即時決定受理的，應當向委托人出具《司法鑒定委托材料收領單》，在收領委托材料之日起7日內(nèi)對是否受理作出決定;3、對于不符合受理條件的，決定不予受理的，應當退回鑒定材料并向委托人說明明理由;4、對于函件委托的，司法鑒定機構應當在收到函件之日起7日內(nèi)作出是否受理的書面答復。三、初次鑒定鑒定機構受理案件后，應當指派具有社會專業(yè)司法鑒定資格2023-02-28232人看過 -
合同轉讓江蘇技術合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：(一)項目名稱；(二)標的的內(nèi)容、范圍和要求；(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式；(四)技術情報和資料的保密；(五)風險責任的承擔；(六)技術成果的歸屬和收益的分成辦法；(七)驗收標準和方法；(八)價款、報酬或者使用費及其支付方式；(九)違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒ǎ?十)解決爭議的方法；(十一)名詞和術語的解釋。與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。技術合同涉及專利的，應當注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利權的有效期限。一、《民法典》對于技術合同的規(guī)定第八百四十三條技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、許可、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。第2023-02-17219人看過 -
浙江省預防和制止家庭暴力條例第一條為了預防和制止家庭暴力，保護家庭成員合法權益，維護平等、和睦、文明的家庭關系，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)預防和制止家庭暴力，適用本條例。第三條本條例所稱家庭暴力，是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成傷害后果的行為。本條例所稱家庭成員，是指配偶、父母、子女以及其他共同生活的家庭組成人員。第四條家庭成員間應當相互尊重、相互愛護、相互扶持。禁止任何形式的家庭暴力。預防和制止家庭暴力，應當堅持預防為主、綜合治理、教育與處罰相結合的原則。第五條預防和制止家庭暴力是全社會的共同責任。任何單位和個人都有權對正在發(fā)生的家庭暴力予以勸阻、制止。第六條各級人民政府應當加強對預防和制止家庭暴力工作的領導，將預防和制止家庭暴力工作作為精神文明建設和社會治安綜合治理工作的內(nèi)容2023-04-29198人看過
-
一、江蘇省戶籍管理條例《江蘇省常住戶口登記管理規(guī)定(試行)》是目前江蘇省的戶籍管理條例，從2016年11月1日起正式施行，其主要包括了立戶、分戶、戶口申報、戶口注銷、戶口遷移、戶口登記項目信息變更更正、戶口證件管理、戶口檔案管理和信息查詢、辦理程序及時限、責任等十個主要部分。二、江蘇省戶籍管理條例亮點(一)、原戶口不遷出買房人可申請“強遷”?！稐l例》第九十六條規(guī)定：“因合法穩(wěn)定住所所有權轉移，該住所內(nèi)原登記戶口未遷出，現(xiàn)所有權人書面申請將該住所內(nèi)原登記人員戶口遷出的，公安機關應當受理并調(diào)查核實。情況屬實的，應當告知該住所內(nèi)原登記人員按規(guī)定遷出戶口。經(jīng)公安機關告知后，原戶口登記人員未遷出戶口的，公安機關可以憑以下材料將其戶口遷至社區(qū)家庭戶：1、現(xiàn)所有權人書面申請;2、現(xiàn)所有權人居民戶口簿;3、現(xiàn)所有權人合法穩(wěn)定住所證明;4、遷出戶口告知書。”(二)、明確棄嬰(兒)等戶口登記政策?！兑?guī)定》第三2023-04-13195人看過 -
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度?！督K省工傷保險條例》為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，分散用人單位的工傷風險?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的2023-07-20451人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關系也能成為直系親屬的關系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
-
老的江蘇省工傷條例湖南在線咨詢 2022-11-101、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5 -
江蘇省xx條例第27條內(nèi)容規(guī)定了什么新疆在線咨詢 2022-09-24帶有郵政專用標志的提供郵政普遍服務的車輛無須辦理道路運輸經(jīng)營許可證，在運遞郵件時，通過收費的公路、橋梁、隧道和汽渡，按照規(guī)定免繳車輛通行費用，但高速公路通行費用按照省人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。帶有郵政專用標志的提供郵政普遍服務的車輛在運遞郵件時，進出港口和通過渡口、橋梁、檢查站、高速公路，應當優(yōu)先放行;確需通過公安機關交通管理部門劃定的禁行路段或者確需在禁止停車的地點停車的，經(jīng)公安機關交通管理部門同意 -
江蘇省消防條例第30條什么內(nèi)容?湖南在線咨詢 2022-09-25設區(qū)的市、縣（市）人民政府應當設立或者確定消防防災場館，為居民提供防火、滅火、逃生自救等消防知識、技能的宣傳教育培訓。住宅區(qū)、村莊和人員密集場所應當設置固定消防安全宣傳設施，開展消防安全宣傳教育。
-
江蘇省XX條例第13條內(nèi)容有什么?澳門在線咨詢 2022-09-25住宅小區(qū)、住宅樓房信報箱的維修和更換，保修期內(nèi)由建設單位負責;保修期外由產(chǎn)權人負責，也可以由產(chǎn)權人委托物業(yè)服務企業(yè)或者郵政企業(yè)等維修、更換?？h級以上地方人民政府在組織對住宅小區(qū)、住宅樓房進行改造、出新時，應當將信報箱作為公用設施集中設置、更新或者維修。
