單位向職工支付經(jīng)濟補償金，而經(jīng)濟補償金的計算年限是怎么樣的
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時間： 2024-04-23 12:36:36
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經(jīng)濟補償金＝基數(shù)×年限
年限計算標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
注意這里是“本單位工作的年限”，不是“本單位連續(xù)工作年限”，細微的變化，說明勞動合同法在計算工作年限時已經(jīng)不再局限于“連續(xù)工作年限”了，即使勞動關(guān)系有中斷，也可以合并計算工作年限。工作時間不滿一年的統(tǒng)一按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，勞動合同法以六個月作為分界線作出不同的規(guī)定，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償，相比之前的一刀切均視為一年的規(guī)定更公平合理。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
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