董事會(huì)崗位的職責(zé)包括哪些內(nèi)容
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時(shí)間： 2024-08-05 22:18:14
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我們將為您詳細(xì)闡述董事會(huì)的主要職責(zé)：
第一項(xiàng)是組織召開(kāi)股東大會(huì)，并且向股東大會(huì)展示我們的運(yùn)營(yíng)情況及成果；
第二項(xiàng)就是貫徹落實(shí)股東大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決策；
第三項(xiàng)是負(fù)責(zé)策劃與決定公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)策略及投資方向；
第四項(xiàng)是制定準(zhǔn)確而詳細(xì)的年度財(cái)政預(yù)算計(jì)劃以及結(jié)算方案；
第五項(xiàng)是精心編排公司的盈利分配方案以及彌補(bǔ)虧損的實(shí)施計(jì)劃；
第六項(xiàng)是斟酌設(shè)定關(guān)于公司增資、減資以及發(fā)債的具體計(jì)劃；
第七項(xiàng)是制定有關(guān)于公司合并、分離、解體或變更企業(yè)形態(tài)的詳盡方案；
第八項(xiàng)是決定公司內(nèi)部的組織架構(gòu)以及人員配備；
第九項(xiàng)是決定聘用或解雇總經(jīng)理以及其薪酬待遇問(wèn)題，并且根據(jù)總經(jīng)理的推薦決定任命或解除副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等人及其薪資待遇；
第十項(xiàng)是制定公司的基礎(chǔ)制度以及重要規(guī)矩；
最后一項(xiàng)也是不可忽視的一點(diǎn)，即根據(jù)公司章程中的相關(guān)規(guī)定行使其他的必要權(quán)力。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)包含財(cái)務(wù)制度的制定，會(huì)計(jì)核算職責(zé)，財(cái)務(wù)管理，資金管理，負(fù)責(zé)員工工資的審核及發(fā)放等。具體主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作;公司每季度會(huì)要求財(cái)務(wù)部對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，提交分析結(jié)果，說(shuō)明現(xiàn)在存在的問(wèn)題并提出有效解決的辦法。這其中的分析并不只是看財(cái)務(wù)部中的一個(gè)崗位給出的，它所看重的往往是幾個(gè)崗位及財(cái)務(wù)部整體給出的，單個(gè)崗位給出的往往不全面，比較片面。前2023-06-17276人看過(guò) -
經(jīng)理（一）工程部文員職責(zé)范圍一：1.負(fù)責(zé)部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作，受工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。努力完成部門(mén)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)酒店內(nèi)部的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作。2.參加部門(mén)工作會(huì)議，兼做會(huì)議記錄、整理工作。負(fù)責(zé)起草部門(mén)工作報(bào)告、總結(jié)等文件。3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好接待工作，談話和氣、熱情、禮貌。4.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格。5.負(fù)責(zé)本部門(mén)的設(shè)備檔案及有關(guān)故障、維修項(xiàng)目、更換零部件或設(shè)備更新等資料報(bào)表，并將其填人設(shè)備檔案書(shū)妥善保管。6.做好每日的施工單登記,準(zhǔn)確配發(fā)各班組施工單，做好完工后的施工單記錄、存檔。7.負(fù)責(zé)每日匯總各班組的工作日?qǐng)?bào)表，填寫(xiě)系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行、維修情況日?qǐng)?bào)表，送部門(mén)經(jīng)理審閱。8.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工每月出勤的查核，負(fù)責(zé)每月發(fā)放本部人員的工資及各項(xiàng)福利。（二）工程部文員職責(zé)范圍二：(1)努力完成部門(mén)主管交送的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)公司的通2023-06-17418人看過(guò) -
董事會(huì)董事會(huì)的三大職能：召開(kāi)股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作情況；（二）執(zhí)行股東大會(huì)決議；（3）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集主持；董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由副董事長(zhǎng)召集主持；副董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由半數(shù)以上董事共同推薦一名董事召集主持。董事會(huì)召開(kāi)的程序是什么1、有限責(zé)任公司召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日以前通知全體董事；股份有限公司董事會(huì)每次定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日以前通知全體董事，董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，可以另定召集董事會(huì)的通知方式和召集時(shí)限。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百一十條董事會(huì)每年度至少召開(kāi)兩次會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十日前通知全體董事和監(jiān)事。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后十日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，可以另定召集董2023-08-08445人看過(guò) -
董事會(huì)董事會(huì)成員包括董事、董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、獨(dú)立董事和董事會(huì)秘書(shū)等。由于公司性質(zhì)的不同，上述成員不一定每個(gè)董事會(huì)都存在，比如股東人數(shù)較少或者是規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第四十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外，兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定一、公司董事會(huì)幾年為一屆公司董事會(huì)三年為一屆，董事任期屆滿，連選可以連任。董事會(huì)是由董事組成的，對(duì)內(nèi)掌管公司事務(wù)、對(duì)外代表公司的經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)；董事會(huì)由股東（大）會(huì)選舉產(chǎn)生2023-02-2097人看過(guò)
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董事會(huì)1、控制公司股東會(huì)的表決權(quán)，選舉或指派代表自己利益的董事成員。2、控制董事的提名方式。董事一般由股東、董事會(huì)成員提名，甚至還可以公開(kāi)召集候選人。董事會(huì)提名最常見(jiàn)，一旦發(fā)生控制權(quán)之爭(zhēng)，董事會(huì)就會(huì)利用公司章程不明確之處或特別規(guī)定來(lái)剝奪股東的提名。3、對(duì)董事的資格進(jìn)行審查。例如，公司章程規(guī)定，董、監(jiān)事候選人產(chǎn)生程序是：由董事會(huì)召開(kāi)股東座談會(huì)，聽(tīng)取股東的意見(jiàn)，審查候選人任職資格，最終確定候選人。4、限制董事的更換數(shù)量。即規(guī)定每年只能改選部分董事，通過(guò)設(shè)置更換董事的比例，原控制人可保持在董事會(huì)中的優(yōu)勢(shì)地位。5、限制股東提名董事的人數(shù)。例如，公司章程規(guī)定，由董事會(huì)根據(jù)股東股權(quán)結(jié)構(gòu)確定選舉或改選的董事名額。一、有限公司部門(mén)的職責(zé)董事會(huì)職責(zé)根據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，公司董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，也是股東會(huì)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會(huì)向股東會(huì)負(fù)責(zé)。1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)；執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作；2、決定2023-04-10109人看過(guò) -
董事會(huì)(1)董事會(huì)的日常開(kāi)支，包括辦公費(fèi)，外地董事會(huì)成員在企業(yè)開(kāi)會(huì)和工作期間的住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)、郵電費(fèi)和有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的開(kāi)支。(2)董事會(huì)會(huì)務(wù)費(fèi)的開(kāi)支，包括董事會(huì)開(kāi)會(huì)和工作期間董事會(huì)成員和有關(guān)工作人員的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)以及有關(guān)的必要開(kāi)支。另外，財(cái)政部規(guī)定：“未在外商投資企業(yè)中擔(dān)任實(shí)職的中方董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事，在董事會(huì)召開(kāi)期間發(fā)生的差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、補(bǔ)貼等可在企業(yè)的董事會(huì)會(huì)費(fèi)中報(bào)銷，除此之外不得在企業(yè)中報(bào)銷任何其他費(fèi)用和領(lǐng)取其他報(bào)酬。”一、董事會(huì)費(fèi)的相關(guān)法律《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本2023-02-26425人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)股東大會(huì)，是指由全體股東組成的，決定公司經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)的機(jī)構(gòu)。股東大會(huì)的職權(quán)包括：（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)?！豆痉ā返谌邨l股東會(huì)行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算2024-04-25474人看過(guò) -
董事會(huì)董事會(huì)具體有下列三大職能：1、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配、發(fā)行債券等方案；2、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，聘任或者解聘公司經(jīng)理；3、對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)召集股東會(huì)會(huì)議并執(zhí)行股東會(huì)的決議。一、根據(jù)公司法人執(zhí)行董事的職責(zé)有哪些？執(zhí)行董事職責(zé)：組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘負(fù)責(zé)管理人員；制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；其他職責(zé)。三、股東可以行使董事會(huì)職權(quán)嗎股東會(huì)一般不能行使董事會(huì)職責(zé)?！豆痉ā返谒氖鶙l規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和2023-04-10114人看過(guò)
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計(jì)劃生育應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定》，構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金、津貼、物價(jià)補(bǔ)貼等。按國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，企業(yè)在職工因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)等按計(jì)時(shí)工資的一定比例支付的工資，也屬于職工工資范疇，應(yīng)計(jì)入工資總額。2.職工福利費(fèi)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工集體提供的福利，如職工伙食補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助等。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)在被稱為五費(fèi)。即醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。以上五費(fèi)，企業(yè)一般是按工資總額的一定比例計(jì)提，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。此外，企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位(企業(yè)年金基金賬戶管理人)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)2023-04-27175人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、獨(dú)立董事的任職條件是哪些內(nèi)容1.根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，具備擔(dān)任上市公司董事的資格；2.具有《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》所要求的獨(dú)立性；3.具備上市公司運(yùn)作的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則；4.具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)；5.公司章程規(guī)定的其他條件。以上只是《指導(dǎo)意見(jiàn)》的原則性規(guī)定，我們一般建議應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師擔(dān)任，當(dāng)然具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威人士也是適當(dāng)?shù)娜诉x，獨(dú)立董事及擬擔(dān)任獨(dú)立董事的人士應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求，參加中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的培訓(xùn)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)將對(duì)獨(dú)立董事的任職資格和獨(dú)立性進(jìn)行審核并有最終決定權(quán)。二、獨(dú)立董事和非獨(dú)立董事的區(qū)別1.任職方式不同。獨(dú)立董事不擔(dān)任除公司董事以外的其他職務(wù)，并且與公司及其主要股東，不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系；2.含義不同；3.其他不同。獨(dú)立2023-03-12434人看過(guò) -
有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)的主要職責(zé)有：1、召集和主持董事會(huì)會(huì)議。2、主持股東會(huì)、股東大會(huì)會(huì)議。3、經(jīng)董事會(huì)同意提名公司總經(jīng)理以及其他高管，決定其報(bào)酬、待遇等。4、主持制定公司年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案，審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表、審核公司發(fā)展規(guī)劃。5、對(duì)外簽署經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)重要報(bào)表、資料。6、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使部分職權(quán)。7、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。股份有限公司董事長(zhǎng)的職責(zé)是什么？1、主持和召開(kāi)股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。4、組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案。5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7、組織討論通過(guò)公司的章程的修改。8、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。9、2023-06-30344人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任一般民事侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件會(huì)包括有加害行為、有損害事實(shí)的存在、行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)、加害行為與損害事實(shí)之間有因果關(guān)系這四個(gè)方面。一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，是指在一般情況下，構(gòu)成侵權(quán)行為所必須具備的因素。只有同時(shí)具備這些因素，侵權(quán)行為才能成立。一、民法典侵權(quán)行為構(gòu)成的四個(gè)條件分別是侵權(quán)行為構(gòu)成的四個(gè)條件如下：1、行為的違法性：所謂行為的違法性，是指行為人實(shí)施的行為違反了法律的禁止性規(guī)定或強(qiáng)制性規(guī)定。2、損害事實(shí)的存在：損害事實(shí)，既包括對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的損害，也包括對(duì)私人財(cái)產(chǎn)的損害，同時(shí)還包括對(duì)非財(cái)產(chǎn)性權(quán)利的損害。3、因果關(guān)系：侵權(quán)行為中的因果關(guān)系是指違法行為與損害結(jié)果之間的客觀聯(lián)系，即特定的損害事實(shí)是否是行為人的行為必然引起的結(jié)果。只有當(dāng)二者間存在因果關(guān)系時(shí)，行為人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。因果關(guān)系是復(fù)雜多變的，往往一個(gè)損害后果的出現(xiàn)是由多個(gè)原因引起的，既可能有主要原因與次要原因，也包括直接原因與間接原2023-02-04383人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)以下是本公司股東大會(huì)賦予其權(quán)限的相關(guān)內(nèi)容：（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)策略以及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的投資計(jì)劃；（二）選舉及任命并非由各部門(mén)員工代表所擔(dān)任的董事和監(jiān)事職務(wù)，同時(shí)還需決定與此相關(guān)的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議并批準(zhǔn)董事會(huì)向股東大會(huì)提交的工作匯報(bào)；（四）同樣需要審議并批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或單獨(dú)監(jiān)事提交的工作匯報(bào)；（五）審議通過(guò)公司擬定的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及最終的經(jīng)營(yíng)結(jié)算方案；（六）審議并批準(zhǔn)公司制定的利潤(rùn)分配方案以及針對(duì)出現(xiàn)虧空的情況擬訂的彌補(bǔ)方案；（七）就公司注冊(cè)資本的增減問(wèn)題進(jìn)行決策；（八）關(guān)于公司發(fā)行債券事宜進(jìn)行討論并做出決策；（九）對(duì)于公司是否進(jìn)行合并、分離、破產(chǎn)清算或轉(zhuǎn)變公司組織形式等重大事項(xiàng)進(jìn)行討論并做出決策；（十）對(duì)公司的章程進(jìn)行修訂工作；（十一）以上所有未盡之事項(xiàng)將根據(jù)公司章程所明確列出的所有職責(zé)進(jìn)行處理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資2024-07-28111人看過(guò) -
車(chē)位過(guò)戶需要的手續(xù)如下：1、帶著產(chǎn)權(quán)證、買(mǎi)賣(mài)雙方身份證及復(fù)印件、原始購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，到房管局網(wǎng)簽；2、憑著網(wǎng)簽后的合同去地稅局繳納契稅；3、憑稅務(wù)局憑證回房管局辦理過(guò)戶登記手續(xù)，資料齊全當(dāng)天發(fā)證。車(chē)位過(guò)戶時(shí)的具體費(fèi)用根據(jù)交易價(jià)格進(jìn)行計(jì)算，在城市規(guī)劃的公路兩旁或開(kāi)闊處一般都會(huì)劃出停車(chē)位以為司機(jī)停車(chē)提供便利，但是在城市中如果在沒(méi)有劃出停車(chē)位的地方停車(chē)，則可以視為違章停車(chē)，執(zhí)法部門(mén)可以予以進(jìn)行罰款。車(chē)位過(guò)戶手續(xù)如何辦理車(chē)位過(guò)戶手續(xù)這樣辦理：車(chē)位產(chǎn)權(quán)過(guò)戶需帶著產(chǎn)權(quán)證、買(mǎi)賣(mài)雙方身份證及復(fù)印件、原始購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，先到房管局網(wǎng)簽，憑著網(wǎng)簽后給的合同去地稅局繳納契稅，再憑稅務(wù)局憑證回房管局辦理過(guò)戶登記手續(xù)。申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記的，現(xiàn)機(jī)動(dòng)車(chē)所有人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)申請(qǐng)表，交驗(yàn)機(jī)動(dòng)車(chē)，并提交證明、憑證。車(chē)位過(guò)戶可以到車(chē)輛所在地車(chē)管所登記?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第二百七十五條建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車(chē)的車(chē)位、車(chē)庫(kù)的歸屬，由當(dāng)事人通過(guò)出2023-07-11444人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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董事長(zhǎng)的崗位職責(zé)有哪些董事長(zhǎng)的權(quán)利有哪些陜西在線咨詢 2023-04-12董事長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)利是： 1、召集和支持股東會(huì)會(huì)議，推進(jìn)會(huì)議的進(jìn)程； 2、召集和主持董事會(huì)會(huì)議； 3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程； 董事長(zhǎng)的權(quán)利： 1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議； 2、簽署公司股票、公司債券； 3、由董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán)； 4、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)； 5、除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外，董事長(zhǎng)對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。 -
設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)主要內(nèi)容包括哪些內(nèi)容海南在線咨詢 2022-07-31兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 -
管理崗位職員九級(jí)及以上包括哪些內(nèi)容安徽在線咨詢 2023-03-10根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位現(xiàn)行的科員改稱為九級(jí)職員。管理崗位職員九級(jí)及以上包括以下內(nèi)容： 1、管理崗位分為9個(gè)等級(jí)，即二級(jí)至十級(jí)職員。 2、管理崗位分為高級(jí)職員崗位、中級(jí)職員崗位和初級(jí)職員崗位。 3、高級(jí)職員崗位分為5個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)二至六級(jí)職員崗位。四級(jí)及以上擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級(jí)主管部門(mén)配備的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。高級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控 -
總經(jīng)理可以列席董事會(huì)的內(nèi)容包括哪些浙江在線咨詢 2022-11-03董事會(huì)會(huì)議列席人員的規(guī)定： 1、公司監(jiān)事和總經(jīng)理可以列席董事會(huì)會(huì)議。其他高級(jí)管理人員及相關(guān)工作人員、中介機(jī)構(gòu)經(jīng)會(huì)議主持人同意，其他董事未提出異議的，可以列席會(huì)議。 董事會(huì)秘書(shū)未兼任董事的，應(yīng)當(dāng)列席董事會(huì)會(huì)議。 2、董事原則上不得攜隨同人員參加會(huì)議。確有必要的，應(yīng)當(dāng)征得參會(huì)董事一致同意，并提交有效的身份證明。 隨同人員不得代表董事發(fā)言或提問(wèn)，不得代表董事進(jìn)行表決。董事會(huì)審議事項(xiàng)涉及公司商業(yè)秘密的，會(huì) -
股份有限公司董事職責(zé)包括哪些貴州在線咨詢 2023-09-14一、《公司法》第一百零八條規(guī)定：股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。本法第四十五條關(guān)于有限責(zé)任公司董事任期的規(guī)定，適用于股份有限公司董事。本法第四十六條關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司董事會(huì)。 二、公司法第四十六條規(guī)定：董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： (一
