溫州穩(wěn)崗補(bǔ)貼辦理時(shí)間限制是多久
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時(shí)間： 2023-05-12 21:07:11
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一、溫州穩(wěn)崗補(bǔ)貼辦理時(shí)間限制是多久
30個(gè)工作日。
二、溫州穩(wěn)崗補(bǔ)貼辦理依據(jù)
1.《浙江省人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》(浙政發(fā)〔2015〕21號(hào))：“第十三條強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)防失業(yè)功能，將失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)”。
2.《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實(shí)施意見》(浙人社發(fā)〔2015〕30號(hào)
3.《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號(hào))
4.《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2017〕41號(hào))：“第九條支持去產(chǎn)能企業(yè)挖掘內(nèi)部安置潛力，對(duì)不裁員或少裁員的，降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻，提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)”。
5.《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕14號(hào))：“第十二條對(duì)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支”。
6.人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號(hào))
7.《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))：“第四條將失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)”。
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擔(dān)保貸款穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)對(duì)象是企業(yè)，不是直接發(fā)給員工個(gè)人的。補(bǔ)貼資金主要用于該企業(yè)職工的生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益,國(guó)家政府鼓勵(lì)受國(guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受國(guó)際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。一、用人單位在疫情期間裁員允許嗎不可以在疫情期間裁員，原則上只要滿足裁員的條件，走裁員的程序是可以裁員的，但是就目前的情況下，企業(yè)一般不會(huì)首選裁員。因?yàn)楦鶕?jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、2023-03-30465人看過 -
高溫補(bǔ)貼【發(fā)放時(shí)間】：5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)?！景l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元。一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定高溫福利還有這些1、達(dá)37℃以上，下午暫停工日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。3、工作中暑致死視為工傷勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷2023-06-2183人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)這個(gè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策其實(shí)是督促企業(yè)應(yīng)該依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不要隨便就裁員，公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度要建立規(guī)范化，管理制度化，只有符合這些條件才能按照政策規(guī)定去申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)貼，可以用于職工的再發(fā)展，比如開展培訓(xùn)等，2023年的新政策規(guī)定上年無裁員的可以獲得去年繳納失業(yè)保險(xiǎn)金額的一半，否則就百分之四十。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策具體如下：1、企業(yè)可申領(lǐng)：失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位申請(qǐng)隊(duì)形必須是企業(yè)；2、依法參保：申請(qǐng)企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3、提供穩(wěn)定就業(yè)崗位：上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。4、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各地標(biāo)準(zhǔn)不一，一般是本單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40％到50％。北京市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40％，廣東省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼表則是企業(yè)及其職工上一自然年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50％。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)流程具體如下：1、企業(yè)申報(bào)。2023-08-04238人看過 -
法律綜合知識(shí)一、西雙版納高溫補(bǔ)貼時(shí)間是多久？1、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。發(fā)放月份是6月到9月。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。2、高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，納入企業(yè)工資總額。3、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全高溫津貼支付制度。企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。二、企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼的同時(shí)，還應(yīng)該采取哪些措施？企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家《防暑降溫措施管理辦法》，落實(shí)高溫作2024-02-12429人看過
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高溫補(bǔ)貼用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的高溫補(bǔ)貼。一、高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按照每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、一線工人高溫補(bǔ)貼和試用期有關(guān)系嗎試用期內(nèi)享有高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付津貼。只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，高溫天氣被安排工作的，無論是什么身份的職工，用人單位均應(yīng)當(dāng)發(fā)給高溫補(bǔ)貼。三、防暑降溫費(fèi)的發(fā)放要求防暑降溫費(fèi)發(fā)放要求：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下2023-04-02360人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)想要申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，需要符合國(guó)家和重慶市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策，并依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)且繳納了上年度的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和管理辦法規(guī)范且運(yùn)行良好。想要申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，需要滿足以下條件：1.符合國(guó)家和重慶市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；2.依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳納了上年度的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3.上年度未裁員，或者裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；4.企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和管理辦法規(guī)范且運(yùn)行良好。 【申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼】請(qǐng)符合這些條件根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，符合國(guó)家規(guī)定條件的參保企業(yè)可以申請(qǐng)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。這些條件包括：上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上、上年度未停產(chǎn)停業(yè)、未關(guān)閉、未撤銷、未解體、未破產(chǎn)、未關(guān)閉停業(yè)2023-08-28143人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼要滿足的條件：1、符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；2、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3、上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；4、企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行源規(guī)范。北京以訓(xùn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2023北京以訓(xùn)穩(wěn)崗2023年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)累計(jì)不能低于20節(jié)課時(shí)，不能低于900分鐘。按照每個(gè)人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)的補(bǔ)貼最高不能超過120節(jié)課時(shí)，不能超過5400分鐘。除此之外，對(duì)展開培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)按參訓(xùn)職工每個(gè)人1540元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)臨時(shí)性的崗位補(bǔ)貼?！蛾P(guān)于精準(zhǔn)支持重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)工作的通知》，決定對(duì)受疫情影響嚴(yán)重的中小微企業(yè)，給予“以訓(xùn)穩(wěn)崗”培訓(xùn)補(bǔ)貼和臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼，兩項(xiàng)疊加，最高標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)每人4540元。關(guān)于印發(fā)《企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核辦法的通知》申報(bào)（一）范圍及條件依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且補(bǔ)貼年2023-07-21181人看過 -
高溫補(bǔ)貼只有在高溫的天氣才可以得到高溫補(bǔ)貼，所以是有限制的。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，才能獲得高溫津貼。2全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為，黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。2023-02-17249人看過
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私營(yíng)企業(yè)南寧符合在自治區(qū)本級(jí)參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)等條件的人員準(zhǔn)備人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需提供人力資源服務(wù)許可證、企業(yè)上年度裁員名單和裁員情況說明等材料去南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局本部（地址：東悅巷6號(hào)市社保局本部1樓申報(bào)受理大廳）或是其他城區(qū)管理部辦理。一、穩(wěn)崗補(bǔ)貼要退給員工嗎穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或者不裁員給予的相應(yīng)的補(bǔ)貼，一般要求年度員工減少人數(shù)比例少于城鎮(zhèn)失業(yè)率，金額是上年度企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的一半，這部分金額是給企業(yè)的，不發(fā)放給員工。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是發(fā)放給企業(yè)的，不是直接發(fā)放給職工個(gè)人的。不過，企業(yè)可將穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。二、失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼要滿足的條件：1、符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策2、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3、上年度未裁員或裁2023-03-28326人看過 -
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。簡(jiǎn)單來說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。一、杭州的工資是怎么發(fā)放的？在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)該正常支付工資,如果超過一個(gè)工資支付周期的，工資支付不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。二、疫情期間個(gè)體怎么發(fā)工資因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件2023-03-21312人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指對(duì)于在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或者裁員率低于該年度本市的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，且財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼的資金主要是用于該企業(yè)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。目前，新規(guī)降低了政策享受門檻。對(duì)符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)，上一年度未裁員的，按其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額的50％給予補(bǔ)貼；上一年度有裁員但裁員率低于當(dāng)?shù)氐怯浭I(yè)率的，按其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額的40％給予補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策2023這個(gè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策其實(shí)是督促企業(yè)應(yīng)該依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不要隨便就裁員，公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度要建立規(guī)范化，管理制度化，只有符合這些條件才能按照政策規(guī)定去申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)貼，可以用于職工的再發(fā)展，比如開展培訓(xùn)等，2023年的新政策規(guī)定上年無裁員的可以獲得去年繳納失業(yè)保險(xiǎn)金額的一半，否則就百分之四十。2023-08-03377人看過 -
不需要交增值稅及企業(yè)所得稅。穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位。企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備哪些條件企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備的條件有兩點(diǎn)，分別是：1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；2、上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)材料有五種，分別是：1、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表；2、上年度企業(yè)減少人員情況表；3、首次提交申請(qǐng)的企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；4、企業(yè)承諾書；5、其他需提交的材料?！吨腥A人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十三條納稅人依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理減稅、免稅。地方各級(jí)人民政府、各級(jí)人民政府主管部門、單位和個(gè)人違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，擅自作出的減稅、免稅決定無效，稅務(wù)機(jī)關(guān)不得執(zhí)行，并向上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。2023-07-08175人看過
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穩(wěn)崗補(bǔ)貼不直接發(fā)給職工。穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或者不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。在縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè)，由縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼意見，經(jīng)同級(jí)人社行政部門初審?fù)夂笙蚴猩鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提交補(bǔ)貼資料審核。在市本級(jí)參保的企業(yè)直接向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。市人社行政主管部門會(huì)同市財(cái)政部門核定的次日起，在市人社部門機(jī)關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息5個(gè)工作日。資金撥付。公示無異議的，由市財(cái)政部門根據(jù)確定的全市企業(yè)補(bǔ)貼數(shù)額向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心撥付補(bǔ)貼總資金。市本級(jí)企業(yè)由市社保中心直接撥付到企業(yè)賬戶，縣區(qū)企業(yè)由市社保中心分別向縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付，縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)將補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，能享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼近年來，失業(yè)保險(xiǎn)功能不斷拓展，在預(yù)防失業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，從2014年底2023-08-04254人看過 -
機(jī)動(dòng)車1、交警現(xiàn)場(chǎng)開的處罰單，必須在15日內(nèi)到指定銀行交罰款，超過15天，每天收取3％的滯納金。2、非現(xiàn)場(chǎng)處罰的，沒有時(shí)間限制，但也要在車輛年審前處理掉，否則車輛不給年檢。3、現(xiàn)場(chǎng)開的處罰單，這個(gè)處罰決定書打印后也是15日內(nèi)必須交罰款，否則超過15天，也是每天收取3％的滯納金。違停被貼罰單后一直不動(dòng)還會(huì)再貼嗎超過24小時(shí)還會(huì)繼續(xù)貼，屬于兩次違章。如果在24小時(shí)內(nèi)同一地點(diǎn)貼了兩次，你可以去申訴，要確保你沒有移動(dòng)過車輛。市區(qū)內(nèi)停車，或者沒有及時(shí)駛離這種違章停車情況只罰款200元不扣分，高速公路上無故停車，或者在非緊急情況下在緊急車道上停車，將會(huì)扣6分，罰款200元，違章停車屬于違反禁令標(biāo)志、警告標(biāo)志、禁止標(biāo)線、警告標(biāo)線指示的，一般是扣3分?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第一百零八條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。對(duì)行人、乘車人和非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说牧P款，當(dāng)事人2023-07-05258人看過
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廣義的企業(yè)兼并是指一個(gè)企業(yè)獲得另個(gè)企業(yè)的控制權(quán)，從而使若干個(gè)企業(yè)結(jié)合成一個(gè)整體來經(jīng)營(yíng)。 狹義的企業(yè)兼并是指兩個(gè)規(guī)模大致相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)結(jié)合起來將其資源整合成一個(gè)實(shí)體。兼并前企業(yè)的股東或所有者在兼并企業(yè)中擁有股份，同時(shí)原來企業(yè)的高級(jí)管理人員繼續(xù)在兼... 更多>
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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼臺(tái)灣在線咨詢 2023-03-05穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。 簡(jiǎn)單來說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。 -
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是否發(fā)給職工陜西在線咨詢 2021-12-14穩(wěn)崗補(bǔ)貼是發(fā)放給企業(yè)，由企業(yè)用于該企業(yè)職工的生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。 -
蘭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)蘭州高溫補(bǔ)貼怎么辦理廣西在線咨詢 2022-09-01高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn):用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放?！蛾P(guān)于調(diào)整省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條 -
穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何計(jì)算呢？山西在線咨詢 2022-10-23凡在北京地區(qū)注冊(cè)的企業(yè)，采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的，可申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要滿足兩大條件：1、在北京市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2、上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率
