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離婚糾紛的產(chǎn)生通常都是由于撫養(yǎng)權(quán)糾紛而導(dǎo)致的，采用司法方式處理后撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題解決之后，很多人對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)的給予還是心存疑惑的，很多方面都不了解，首先不知道如何計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)，另外不知道可不可以不給予撫養(yǎng)費(fèi)，那離婚后對(duì)方不要撫養(yǎng)費(fèi)嗎可不可以呢？撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方法是什么呢？對(duì)方不要撫養(yǎng)費(fèi)可以嗎撫養(yǎng)子女是法定義務(wù)，支付子女撫養(yǎng)費(fèi)是履行撫養(yǎng)子女義務(wù)的體現(xiàn)，作為義務(wù)支付撫養(yǎng)費(fèi)肯定是必須的，但法律對(duì)此并沒(méi)有強(qiáng)行規(guī)定，如果對(duì)方不需要給予撫養(yǎng)費(fèi)的話(huà)，也是可以不給于撫養(yǎng)費(fèi)的，但是對(duì)方是有權(quán)利隨時(shí)要求給予撫養(yǎng)費(fèi)的。不用支付子女撫養(yǎng)費(fèi)主要是特殊情況下減免所致，減免父或母一方撫養(yǎng)費(fèi)的情況，一般有兩種：(1)撫養(yǎng)子女的父或母既有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，又愿意獨(dú)自承擔(dān)全部撫育費(fèi);(2)給付義務(wù)的父或母因出現(xiàn)某種困難，確實(shí)無(wú)法或沒(méi)有能力給付撫養(yǎng)費(fèi)的，可以通過(guò)協(xié)議或判決，酌情減免給付數(shù)額。但減免是有條件的，一旦被減免方情況好轉(zhuǎn)，有能力給予撫養(yǎng)

一、撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算方法如何計(jì)算兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方法可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。二、撫養(yǎng)費(fèi)提起訴訟的流程怎么走1．原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3．法院將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告；4．被告作出書(shū)面答辯；5．開(kāi)庭審理；6．法院做出判決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。三、離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)可以追加

一、最新年假計(jì)算方法是什么年假計(jì)算方法：按《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；5、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。年假工資計(jì)算：1、年假安排及未休年假的工資怎么算用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意

撫養(yǎng)費(fèi)，有條件的，可以一次性給付。暫時(shí)不具備條件的，可以按月或定期給付，也可按收益季度或年度給付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。離婚后孩子的撫養(yǎng)費(fèi)給到什么時(shí)候撫養(yǎng)費(fèi)主要是父母離婚后對(duì)未成年子女應(yīng)盡的撫養(yǎng)義務(wù)的體現(xiàn)，所以撫養(yǎng)費(fèi)原則上的給付期限是到子女成年。子女撫育費(fèi)給付期限包括原則期限和特殊期限兩種：1、原則期限：根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿(mǎn)18周歲，以其勞動(dòng)收入為其主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改敢部赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費(fèi)，16周歲以上不滿(mǎn)18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給

個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除具體包括六個(gè)項(xiàng)目：（1）子女教育按照每個(gè)子女每年12000元（每月1000元）的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100％扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50％扣除。（2）繼續(xù)教育屬于學(xué)歷（學(xué)位）教育的，按照每月400元定額扣除；屬于職業(yè)資格教育的，在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。（3）住房貸款利息在實(shí)際發(fā)生貸款利息的年度，按照每月1000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，扣除期限最長(zhǎng)不超過(guò)240個(gè)月，只能享受一次首套住房貸款的利息扣除；經(jīng)夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除，具體扣除方式在一個(gè)納稅年度內(nèi)不能變更。（4）住房租金可以按照主要工作城市的不同，分別按1500元、1100元、800元三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。（5）大病醫(yī)療個(gè)人負(fù)擔(dān)累計(jì)超過(guò)15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時(shí)，在80000元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除；可以選擇由本人或者其配偶扣除，未成

子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。一、離婚后扶養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定：1、子女的實(shí)際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。二、離婚時(shí)孩子三

近五年來(lái)，征收房地產(chǎn)稅備受關(guān)注。雖然房地產(chǎn)稅的征收問(wèn)題引起了廣泛的爭(zhēng)議，但從完善稅制和穩(wěn)定房?jī)r(jià)的角度來(lái)看，征收房地產(chǎn)稅是必不可少的。從增量開(kāi)始，房地產(chǎn)稅從新增量開(kāi)始試驗(yàn)，政策落地難度小。上海、重慶等城市已從增量開(kāi)始試驗(yàn)，逐漸擴(kuò)大到庫(kù)存。未來(lái)，房地產(chǎn)稅將取代地方土地轉(zhuǎn)讓金減少后的地方稅源，初期一定是從新購(gòu)買(mǎi)的超面積收起的，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，一定與庫(kù)存多的套房有關(guān)。近五年來(lái),征收房地產(chǎn)稅一直是備受關(guān)注的話(huà)題。雖然房地產(chǎn)稅的征收問(wèn)題引起了廣泛的爭(zhēng)議,但從完善稅制和穩(wěn)定房?jī)r(jià)的角度來(lái)看,征收房地產(chǎn)稅是必不可少的。但是，暫時(shí)房地產(chǎn)稅2018年肯定不落地的房地產(chǎn)稅從執(zhí)行周期來(lái)看，首先從增量開(kāi)始：1、從以前的試驗(yàn)來(lái)看，房地產(chǎn)稅從新增量開(kāi)始試驗(yàn)，政策落地難度小，上海．重慶先從增量開(kāi)始，這并不意味著房地產(chǎn)稅在這些城市不擴(kuò)大。重慶逐漸開(kāi)始擴(kuò)大到庫(kù)存。2、增量開(kāi)始，不僅僅是檢查增量，而是檢查新購(gòu)房者的庫(kù)存面積，超額征

子女家庭人均月收入高于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以?xún)?nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)，三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)；子女人均月收入低于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，視為該子女無(wú)力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。一、父母贍養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月多少錢(qián)贍養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算：首先計(jì)算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，視為該子女無(wú)力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以?xún)?nèi)的按50%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi);三個(gè)子女以上的按40%計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。二、繼父母能否要求繼子女支付贍養(yǎng)費(fèi)繼父母能要求繼子女支付贍養(yǎng)費(fèi)。1、繼父母與繼子女之間的法律關(guān)系視同親生父母與子女之間的法律關(guān)系；2、根據(jù)法律規(guī)定，子女負(fù)有贍養(yǎng)父母的義務(wù)，子女不履行此義務(wù)的，則無(wú)勞動(dòng)能力或生活困難的父母，可行使追索贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、計(jì)算子女家庭的人均月收入， 子女人均月收入低于最低生活保障線(xiàn)時(shí)， 視為該子女無(wú)力向父

撫養(yǎng)費(fèi)的處分和負(fù)擔(dān)由雙方協(xié)議,協(xié)議不成時(shí)由法院判決。撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算依據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來(lái)確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。在雙方真實(shí)表達(dá)意思的情況下，可以對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行處分，包括主張撫養(yǎng)費(fèi)和放棄撫養(yǎng)費(fèi)。離婚后，一方撫養(yǎng)子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算依據(jù)：可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來(lái)確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。撫養(yǎng)費(fèi)協(xié)議不成的處理方式撫養(yǎng)費(fèi)協(xié)議是指父母和子女之間就撫養(yǎng)費(fèi)的支付達(dá)成的一種協(xié)

子女撫養(yǎng)費(fèi)根據(jù)子女的實(shí)際需要；父母雙方的負(fù)擔(dān)能力；當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1．有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20％－30％。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月收入的50％。2．無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入，參照上述標(biāo)準(zhǔn)確定。3．有特殊情況的，如子女長(zhǎng)期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當(dāng)增加。離婚糾紛子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)司法解釋?zhuān)蚱揠p方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫

1、農(nóng)村土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由四部分費(fèi)用組合而成農(nóng)村土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由于后來(lái)國(guó)家進(jìn)行土地深化改革而制定的一項(xiàng)土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)農(nóng)村土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)四個(gè)部分的費(fèi)用總和而成。主要有：土地補(bǔ)償費(fèi)、人員安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗費(fèi)、其他附著物費(fèi)用。土地補(bǔ)償費(fèi)＋人員安置補(bǔ)助費(fèi)＋青苗費(fèi)＋其他附著物費(fèi)用＝土地征收款。2、具體計(jì)算細(xì)則第一，土地補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。按該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍進(jìn)行補(bǔ)償。第二，安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。按照安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。每個(gè)人口數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，是該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍，最多不超過(guò)十五倍。第三，附著物補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四，青苗補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。（1）剛剛播種的農(nóng)作物，按一季度產(chǎn)值的三分之一進(jìn)行補(bǔ)償。（2）成長(zhǎng)期的農(nóng)作物，按一季度的產(chǎn)值進(jìn)行補(bǔ)償。綜合來(lái)說(shuō)征用耕地補(bǔ)償款的平均值是這樣的：旱田每畝補(bǔ)助5．3萬(wàn)；水田每畝補(bǔ)助9萬(wàn)；菜田每畝補(bǔ)助15萬(wàn)。3

喪葬費(fèi)又稱(chēng)為安葬費(fèi)，喪葬費(fèi)的多少受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)收入的影響，一般以上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY為標(biāo)準(zhǔn)，喪葬費(fèi)包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)。購(gòu)買(mǎi)骨灰盒費(fèi)，一期骨灰存放費(fèi)，以及雇請(qǐng)人員所支付的勞務(wù)費(fèi)和必要的交通費(fèi)等合理費(fèi)用。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的可向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)審查，以實(shí)際損失計(jì)算。2020年退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個(gè)月）職工月平均工資6個(gè)月；由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒(méi)有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開(kāi)具相關(guān)證明。喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。喪葬費(fèi)實(shí)行“少不退、多不補(bǔ)”原則，即家屬實(shí)際安葬逝者所花費(fèi)的金額多于領(lǐng)取安葬費(fèi)，也是沒(méi)有額外補(bǔ)貼的。2020年退休人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地的具體規(guī)定各不相同，具體要咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇??！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因

離婚后，不撫養(yǎng)子女的一方不支付撫養(yǎng)費(fèi)時(shí)，另一方索要撫養(yǎng)費(fèi)的途徑有：（一）協(xié)商解決。子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付最好由夫妻雙方協(xié)商解決。協(xié)商的內(nèi)容主要包括另一方需要支付多少撫養(yǎng)費(fèi)、在什么時(shí)間支付、以什么方式支付。（二）起訴解決。如果夫妻雙方不能通過(guò)協(xié)商方式解決，那么可以向法院起訴解決。法院會(huì)根據(jù)雙方的經(jīng)濟(jì)狀況、當(dāng)?shù)氐纳钏降纫蛩兀_定一個(gè)對(duì)孩子成長(zhǎng)最為有利的撫養(yǎng)費(fèi)金額，并且對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)的支付時(shí)間和方式作出判決。（三）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)夫妻一方不履行法院關(guān)于離婚后支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)的判決書(shū)或者調(diào)解書(shū)時(shí)，另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。離婚撫養(yǎng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是什么？沒(méi)有最低標(biāo)準(zhǔn)，雙方可以自由協(xié)商，一般來(lái)說(shuō)撫養(yǎng)費(fèi)一般可按月總收入的20％～30％的比例給付。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決?！币虼?，在處理子女撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題時(shí)，以

當(dāng)支付撫養(yǎng)費(fèi)一方有固定收入時(shí)，一般給付月總收入的百分之二十至三十，負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例不得超過(guò)月總收入的百分之五十；若是無(wú)固定收入，依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入百分之二十至三十的比例給付。在農(nóng)村離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)村離婚小孩撫養(yǎng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1、對(duì)于有固定收入的父母，每月給付收入的百分之二十到百分之三十的撫養(yǎng)費(fèi)給孩子；2、對(duì)于沒(méi)有固定收入的父母，根據(jù)當(dāng)?shù)牡氐目偸杖胗只蛘呤峭袠I(yè)的平均收入給予孩子撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)的最終數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母自身的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平進(jìn)行計(jì)算?！蛾P(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第七條子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提