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2022年嘉善購(gòu)房落戶政策有哪些

第一條為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力，實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，特制定本規(guī)定。

第二條鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才以各種方式參與我縣現(xiàn)代化建設(shè)。國(guó)內(nèi)外人才可以采取調(diào)動(dòng)、兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)等形式來(lái)我縣長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。引進(jìn)入才實(shí)行來(lái)去自由的政策。各部門要為國(guó)內(nèi)外人才來(lái)嘉善工作提供最大的方便和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三條引進(jìn)人才的重點(diǎn)對(duì)象是我縣高新技術(shù)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)等領(lǐng)域所急需的具有中高級(jí)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才或管理人才通曉國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)、法律的專業(yè)技術(shù)人才和懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才省內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才大學(xué)本科及以上畢業(yè)生經(jīng)審核認(rèn)定的其他特殊專業(yè)人才。

第四條建立人才引進(jìn)綠色通道。對(duì)本人愿意來(lái)嘉善工作的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，允許先落戶，后落實(shí)就業(yè)單位。對(duì)引進(jìn)科技人員原來(lái)是事業(yè)編制的，到我縣企業(yè)單位工作，人事關(guān)系掛靠縣人才交流服務(wù)中心，可參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)戶口遷入嘉善的，允許其戶口落在縣城魏塘鎮(zhèn)。對(duì)未轉(zhuǎn)戶口和人事關(guān)系來(lái)我縣工作的專業(yè)技術(shù)人員，被用人單位聘用的，由用人單位向人事部門申請(qǐng)辦理《特聘工作證》或《居住證》。

第五條引進(jìn)人才的配偶及子女可隨調(diào)隨遷，子女入托及義務(wù)教育階段的入學(xué)，憑縣人事部門證明，由縣教育部門予以安排，學(xué)校不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。凡持《特聘工作證》或《居住證》的本人、配偶及子女享受居住地常住戶口的同等待遇。

第六條企業(yè)引進(jìn)人才，其工資待遇放開，可實(shí)行協(xié)議工資和年薪制等分配形式，由用人單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定其報(bào)酬。事業(yè)單位引進(jìn)急需的高級(jí)人才和特殊人才，可突破現(xiàn)行分配機(jī)制，采用特殊津貼補(bǔ)充工資性收入。鼓勵(lì)各類人才以專利、發(fā)明、技術(shù)、資金等要素參與收益分配。