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離職的公司注銷了三年，當(dāng)年沒發(fā)的工資可以追回嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-20 09:39:22 332 人看過

一、離職的公司注銷了三年，當(dāng)年沒發(fā)的工資可以追回嗎．

在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，企業(yè)確實(shí)可以實(shí)施破產(chǎn)清算程序以解決負(fù)債問題。

在此過程中，應(yīng)對拖欠員工的薪資進(jìn)行優(yōu)先支付處理。

若未能完成全部結(jié)算，可依法要求公司股東承擔(dān)起相應(yīng)的支付義務(wù)。

如若破產(chǎn)清算未按照法定程序正常進(jìn)行，則股東將可能面臨被起訴并索賠的風(fēng)險。

對于此類情況，員工應(yīng)積極收集證據(jù)并通過勞動仲裁等途徑維護(hù)自身權(quán)益，勞動仲裁系由勞動爭議仲裁委員會依據(jù)當(dāng)事人提交的仲裁申請，公正、公平地進(jìn)行調(diào)解和裁決的一種制度。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

二、欠公司工時離職要扣工資嗎

若勞動者決定辭去現(xiàn)職，但并未依照公司所制定之工作時間規(guī)定履行完所有職責(zé)，那么公司在此情況下有權(quán)扣除相應(yīng)比例的薪資報酬。

如果勞動者對公司扣除其工資金額存在質(zhì)疑且數(shù)額過大的狀況，他們可選擇向所在單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解服務(wù)，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁請求仲裁機(jī)構(gòu)介入處理此事。

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