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公章和部門(mén)章的區(qū)別在于權(quán)限范圍不同。公司章代表公司，可以用于公司一切事務(wù)過(guò)程中需要用印地方；人事章代表公司人事部門(mén)，僅僅用于與人事相關(guān)的文件，記錄等用印。辦理方式不同。公章辦理的手續(xù)更加繁瑣。法律效益不同。公章有更大的法律效益。公司的真公章和私自刻的公章的區(qū)別1、偽造公司公章是違法犯罪行為，造成惡劣影響的要承擔(dān)刑事責(zé)任。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。真公章具有法律效力，企業(yè)對(duì)此負(fù)責(zé)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十條，偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百八十條偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有

一、公司部門(mén)章屬于公章嗎公司部門(mén)章不屬于公章。公章應(yīng)該是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)最官方和具備法律效力的章。公章在所有印章中具有最廣的使用范圍，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。除法律有特殊規(guī)定外，均可以公章代表法人意志，對(duì)外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章。由于公安部對(duì)辦理刻制印章的手續(xù)未作統(tǒng)一規(guī)定，所以各地公安機(jī)關(guān)對(duì)刻制印章手續(xù)的規(guī)定有所不同。根據(jù)刻制印章的種類(lèi)不同，手續(xù)也不一樣。二、單位公章如何管理單位公章的管理方式是要建立印章保管和使用的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。具體內(nèi)容如下：1.指定專(zhuān)人保管?？刹扇》旨?jí)保管制度，明確保管人的責(zé)任。2.要有統(tǒng)一的印章使用臺(tái)賬，有用印申請(qǐng)表，明確審批的層級(jí)和流程，做到審批、經(jīng)辦

公章備案和不備案主要有以下區(qū)別：一、是否具備法律效應(yīng)企業(yè)公章是企業(yè)身份和權(quán)力的證明。公章需備案并加蓋企業(yè)公章后方具有法律效力。同時(shí)也意味著企業(yè)對(duì)文件內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任。公章未歸檔，即使加蓋公章也不具有法律效力。二、是否會(huì)得到公安局的授權(quán)證明公章備案后，由公安局出具證明，證明公章是合法取得的。未加蓋公章的，公安局不予批準(zhǔn)。三、是否能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)印章未備案或被他人盜用、冒用，可能帶來(lái)企業(yè)不能承擔(dān)的不必要的糾紛和責(zé)任。如果提交了申請(qǐng)，可以尋求法律保護(hù)。公司工商備案公章與實(shí)際使用公章不一致，如何處理實(shí)踐中，有的公司有兩套以上的公章，在工商部門(mén)登記備案的公章與實(shí)際使用的公章不一致，在簽訂合同時(shí)用實(shí)際使用的公章，如發(fā)生糾紛，就主張簽訂合同的公章是虛假的，與工商登記備案的公章不一致。法院審判實(shí)務(wù)認(rèn)為，這種行為是違反行政管理規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)受到行政處罰。但就民事行為的效力而言，只要有證據(jù)證明簽訂結(jié)算協(xié)議

公司在哪個(gè)部門(mén)設(shè)立分公司備案p>向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局行政審批辦公室提交符合《公司法》要求的法律要求。不建議委托律師辦理的，在申請(qǐng)本部門(mén)審批前需要由其他部門(mén)辦理的審批：法律規(guī)定的，國(guó)務(wù)院關(guān)于設(shè)立分支機(jī)構(gòu)必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的行政法規(guī)和決定，提交的批準(zhǔn)文件或者許可證復(fù)印件應(yīng)當(dāng)提交取得部門(mén)批準(zhǔn)的必要條件：1:依照《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)公司法條例》設(shè)立的公司公司登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)增設(shè)或者撤銷(xiāo)分支機(jī)構(gòu)，變更分支機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，并申請(qǐng)備案，公司設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的備案登記不需要辦理備案手續(xù)和相關(guān)工作。公司設(shè)立分支機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)書(shū)。公司應(yīng)當(dāng)自分支機(jī)構(gòu)設(shè)立登記之日起30日內(nèi)，持分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本到公司登記機(jī)關(guān)備案，并提交下列材料：1:公司法定代表人簽署的公司登記（備案）申請(qǐng)書(shū)（加蓋公司公章）2:公司簽署的指定代表或共同委托代理人證明（加蓋公司公章）及身份證明復(fù)印件指定代表或委托代理人證明；指定的代表人或者共

公司章程不備案沒(méi)有法律效力的。如果股東之間沒(méi)有明確約定公司章程一定要在工商備案才有法律效力的，在股東之間以時(shí)間在后的一份為準(zhǔn)；對(duì)外以在工商備案的為準(zhǔn)。公司章程修改未涉及登記事項(xiàng)的，公司應(yīng)當(dāng)將修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登記機(jī)關(guān)備案?！豆痉ā返谑l公司的經(jīng)營(yíng)范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營(yíng)范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

更換單位公章必須到公安部門(mén)備案。法律沒(méi)有規(guī)定必須到工商部門(mén)備案。但社會(huì)團(tuán)體的印章應(yīng)當(dāng)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案后，方可啟用。企業(yè)公章、合同專(zhuān)用章及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章須先經(jīng)過(guò)工商、公安部門(mén)批準(zhǔn)備案才能刻制。公司名稱(chēng)變更公章需要更換嗎公司名稱(chēng)變更后以前的公章沒(méi)有法律效力。公司名稱(chēng)變更后，公司公章要根據(jù)新的公司名稱(chēng)重新制作，變更前的公司名稱(chēng)作廢，公章已經(jīng)無(wú)效。公司變更后，其失去了法律效力，需要更換公章，才能對(duì)外進(jìn)行民事活動(dòng)。但是在變更公司名稱(chēng)前的蓋有公司公章的文件、合同等，依然有效。如果遇到對(duì)公章產(chǎn)生疑問(wèn)的，只需提供工商變更登記信息，證明二個(gè)名稱(chēng)為同一公司?？梢园l(fā)布公告或者發(fā)函說(shuō)明公章變動(dòng)情況?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第六條設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限

部門(mén)章不是公章。私刻部門(mén)章違法。印章制發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)規(guī)范和加強(qiáng)印章制發(fā)的管理，嚴(yán)格辦理程序和審批手續(xù)。不構(gòu)成犯罪的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體印章管理的規(guī)定》第二十二條國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的其他專(zhuān)用印章，在名稱(chēng)、式樣上應(yīng)與單位正式印章有所區(qū)別，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以刻制。

公司章程備案一般需要十五個(gè)工作日，但個(gè)別的地方是受理后當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。公司章程是公司依法制定的規(guī)定公司名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍、住所以及經(jīng)營(yíng)管理制度的基本文件，如果需要修改公司章程，修改后需要到工商局去備案。時(shí)間上主要是看當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)的工作效率?！豆镜怯浌芾?xiàng)l例》第三十六條公司章程修改未涉及登記事項(xiàng)的，公司應(yīng)當(dāng)將修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登記機(jī)關(guān)備案。

一、必備公司印章備案的關(guān)鍵細(xì)節(jié)是什么必備公司印章備案的關(guān)鍵細(xì)節(jié)是：1．備案地點(diǎn)：公章備案需要到當(dāng)?shù)毓簿诌M(jìn)行，備案時(shí)需要注意備案地點(diǎn)。如果企業(yè)有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，需要在每個(gè)分支機(jī)構(gòu)備案。2．備案時(shí)間：備案時(shí)間是企業(yè)備案的關(guān)鍵。備案時(shí)間應(yīng)該在公章刻制完成后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，否則備案將無(wú)效。3．備案申請(qǐng)書(shū)：備案申請(qǐng)書(shū)是備案的重要文件，需要認(rèn)真填寫(xiě)。申請(qǐng)書(shū)中需要填寫(xiě)公章的使用范圍、使用人員、使用方式等信息。申請(qǐng)書(shū)需要由法定代表人簽字并加蓋公章。4．公章刻制單位的資質(zhì)證明：公章刻制單位需要具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，否則備案將無(wú)效。企業(yè)在選擇公章刻制單位時(shí)，需要注意查看其資質(zhì)證明。二、備案章和不備案的區(qū)別公章備案和不備案主要有以下三點(diǎn)區(qū)別：1．是否具備法律效應(yīng)：公章只有備案了，加蓋企業(yè)印章的文件，才具有法律效應(yīng)；公章未備案，即使蓋了公章，文件也不具有法律效應(yīng)。2．是否會(huì)得到公安局的授權(quán)證明：公章備案之后，公安局

一、公司都有什么部門(mén)？根據(jù)公司法的規(guī)定，以有限責(zé)任公司為例，標(biāo)準(zhǔn)的公司架構(gòu)為股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)及相關(guān)的職能部門(mén)，至于具體職能部門(mén)則因企業(yè)類(lèi)型不同而有所卻別，但是一般包括企劃部、辦公室、財(cái)務(wù)部、服務(wù)部及產(chǎn)品部。其中股東會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。雖然股東不直接參與公司企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，但對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理，每個(gè)股東都有表達(dá)其意見(jiàn)的權(quán)利。股東會(huì)就是由公司全體股東所組成的，對(duì)股東一系列重大問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，做出決議的公司最高決策機(jī)構(gòu)。二、部門(mén)職能是什么市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、PMC部、品質(zhì)部、技術(shù)部等等都屬于職能部門(mén)市場(chǎng)部是一個(gè)企業(yè)中營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)的重要組成部分，通常包含產(chǎn)品市場(chǎng)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、市場(chǎng)宣傳部和銷(xiāo)售支持部，在企業(yè)中具有巨大的作用。財(cái)務(wù)部是指在本機(jī)構(gòu)一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理的部門(mén)。人力資源部的概念是在上世

一、公司新公章備案流程怎么規(guī)定的1、公司準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件跟復(fù)印件一份、法人代表跟經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份、法人代表授權(quán)刻章委托書(shū)以及印章樣式到當(dāng)?shù)毓簿痔峤弧?、當(dāng)?shù)毓簿指鶕?jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司資料進(jìn)行審核。3、審批合格后由所在地公安局開(kāi)具《刻章許可證》，公司憑此證明到指定的印章刻制店定做；審批不合格，所在公安局會(huì)給出不予通過(guò)的理由。二、刻章備案需要提供以下資料1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。2、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件2份。3、需由企業(yè)出具刻章證明）、法人授權(quán)委托書(shū)、銷(xiāo)毀證明。4、法定代表人身份證復(fù)印件1份。5、舊章。6、如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照成立日期與發(fā)證日期不一致的，須提供工商局核準(zhǔn)變更通知書(shū)。三、公司公章的效力1、公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。2、在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。3、除法律有特殊規(guī)定外（如發(fā)票的蓋章），均

已經(jīng)不需要備案。新成立的物業(yè)企業(yè)只要營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營(yíng)范圍包括物業(yè)服務(wù)就可以正常營(yíng)業(yè)，無(wú)需再申請(qǐng)資質(zhì)。各地不再受理物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)核定申請(qǐng)和資質(zhì)變更、更換、補(bǔ)證申請(qǐng)，不得以任何方式要求將原核定的物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)作為承接物業(yè)管理業(yè)務(wù)的條件。進(jìn)一步落實(shí)物業(yè)承接查驗(yàn)制度，指導(dǎo)監(jiān)督建設(shè)單位、業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)依法做好物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的查驗(yàn)和交接工作，厘清各方主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，減少開(kāi)發(fā)建設(shè)遺留問(wèn)題，確保物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目交接的平穩(wěn)順利。完善物業(yè)服務(wù)投訴平臺(tái)，暢通投訴渠道，建立健全投訴反饋機(jī)制，明確受理、處理投訴的程序和要求，加強(qiáng)投訴反饋監(jiān)督檢查，及時(shí)解決群眾有效投訴，預(yù)防化解物業(yè)服務(wù)矛盾糾紛。加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)行業(yè)事中事后監(jiān)管，制定隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，建立健全雙隨機(jī)抽查機(jī)制，合理確定抽查的比例和頻次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，依法依規(guī)加大懲處力度。一、物業(yè)管理公司的職責(zé)是什么1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，

一、什么叫公章備案？備案是指公司到公安機(jī)關(guān)制定地點(diǎn)刻制的印章，刻制即為備案；企業(yè)公章是一個(gè)公司最高性象征的印證產(chǎn)物。而在當(dāng)今社會(huì)里，只有經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)公章才是合法的公章，受法律保護(hù)。如果有人偽造您公司的企業(yè)公章，那就可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的損失。二、公章不備案行嗎？公章不備案不行。備完案，公安局會(huì)有證明給到企業(yè)，證明您所做的公章是合法得，如果不備案，可能造成的后果將不堪設(shè)想。因?yàn)槠髽I(yè)公章沒(méi)有備案，不受法律保護(hù)，這就是企業(yè)公章備案和不備案的區(qū)別與利害關(guān)系法律規(guī)定：《印章治安管理辦法》第二十五條規(guī)定：“違反本辦法第七條、第八條、第十條和第十一條規(guī)定，未辦理備案或準(zhǔn)刻手續(xù)的，予以警告，并限期補(bǔ)辦；逾期不辦理的，制作的印章為無(wú)效印章，由公安機(jī)關(guān)予以收繳，對(duì)委托刻制單位處以二千元以上一萬(wàn)元以下罰款，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人處二百元以上一千元以下罰款?！比?、單位更名重刻公章需要哪些材料1、單位

一、裁員裁員是指用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。二、公司裁員要向社保部門(mén)備案嗎裁員需要向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)備?！秳趧?dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，該部門(mén)可能會(huì)提出修改意見(jiàn)。企業(yè)如果不聽(tīng)取這些意見(jiàn)，企業(yè)可能會(huì)有麻煩。勞動(dòng)行政部門(mén)可能會(huì)將其修改意見(jiàn)抄送同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可能對(duì)該企業(yè)不予辦理停保手續(xù)。如果被裁員工提起仲裁的話，企業(yè)可能要承擔(dān)非法解除勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。三、裁員注意事項(xiàng)用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：（一）提前三