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靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。陜西靈活就業(yè)人員退休年齡是多少陜西靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)，上門維修服務(wù)等各種勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員（各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大

1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡依然會(huì)是55歲。2、若是女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性干部還是會(huì)在55歲退休。3、如果女性參保人一直是自行繳納職工社保，那么法定退休年齡通常是55歲。靈活就業(yè)人員辦理退休流程在法定年齡的生日當(dāng)月，帶上身份證、失業(yè)就業(yè)證、戶口本、社?？ǖ扔行ёC件，以及兩張照片，到當(dāng)?shù)厣绫２块T領(lǐng)取退休表格，填好后交居委會(huì)或村委會(huì)蓋章，然后再交給社保部門。1．養(yǎng)老滿15年即可在到達(dá)退休年齡時(shí)辦理退休并享受退休金待遇；但不享受醫(yī)療待遇。2．養(yǎng)老滿25年，醫(yī)療連續(xù)繳費(fèi)滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫(yī)療待遇。3．養(yǎng)老滿15年，但不滿25年，此時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)也未滿10年，養(yǎng)老和醫(yī)療誰缺的更多就補(bǔ)誰。計(jì)

一、靈活就業(yè)人員和個(gè)體戶一樣嗎體工商戶是指以個(gè)人或者家庭財(cái)產(chǎn)作為經(jīng)營(yíng)資本，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，并在法定范圍內(nèi)從事非農(nóng)業(yè)工商經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。若個(gè)體工商戶發(fā)展得好，就會(huì)成為大中型企業(yè)，若大中型企業(yè)收縮，則回歸個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵守國(guó)家的法律，照章納稅，服從工商行政管理。個(gè)體工商戶是個(gè)體工商業(yè)經(jīng)濟(jì)在法律上的表現(xiàn)二、具有以下特征1、個(gè)體工商戶是從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的自然人或家庭。自然人或以個(gè)人為單位，或以家庭為單位從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)，均為個(gè)體工商戶。根據(jù)法律有關(guān)政策，可以申請(qǐng)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)的主要是城鎮(zhèn)待業(yè)青年、社會(huì)閑散人員和農(nóng)村村民。此外，國(guó)家機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位職工，不能申請(qǐng)從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營(yíng)。2、自然人從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營(yíng)必須依法核準(zhǔn)登記。個(gè)體工商戶的登記機(jī)關(guān)是縣以上工商行政管理機(jī)關(guān)。個(gè)體工商戶經(jīng)核準(zhǔn)登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，才可以開始經(jīng)營(yíng)。個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)業(yè)、合并、變更登記事項(xiàng)或歇業(yè)，

職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別在于繳費(fèi)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，退休年齡不一樣、退休手續(xù)不一樣。其退休時(shí)間是不一樣的，靈活就業(yè)的退休為男的是60周歲，女的是55周歲，而職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲，只要符合條件即可。一、職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別有：一是在職時(shí)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不一樣，在職人員繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)者20％費(fèi)用則由個(gè)人全部承擔(dān)；二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲；三是在職退休手續(xù)由單位專人負(fù)責(zé)辦理，靈活就業(yè)人員則需個(gè)人自主申報(bào)退休審批手續(xù)。二、職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間一樣嗎職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間是不一樣。靈活就業(yè)退休時(shí)間為男60周歲、女55周歲；職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲。符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲靈活就業(yè)人員法定退休年齡主要是各統(tǒng)籌地區(qū)

可以參加。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。律師補(bǔ)充：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人員可在本省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)，繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。以靈活就業(yè)人員身份參保，繳費(fèi)比例雖然比企業(yè)職工低一些

靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的年齡確定在靈活就業(yè)窗口參保繳費(fèi)的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，在靈活就業(yè)窗口參保繳費(fèi)且具有視同繳費(fèi)年限的女性，可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲、51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲等六個(gè)退休年齡，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按周歲取整確定退休時(shí)間，并按規(guī)定辦理退休手續(xù)，核定基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員正常退休條件審批的權(quán)限及具體管轄規(guī)定：

不一定。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員退保有嚴(yán)格的條件限制需滿足以下條件：1、參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年；2、重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保；3、參保人員出國(guó)定居；4、參保人員死亡。其他情況下一般是無法退保的，其實(shí)退保本身對(duì)于參保人來說并不劃算，對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，如果實(shí)在無力繳納社保了，那么可以先繳滿15年的社保也可以。退保手續(xù)如下：1、參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費(fèi)；2、填好的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》單位

關(guān)于法定退休待遇的相關(guān)事項(xiàng)，需要明確指出的是，無論是企業(yè)員工還是自主就業(yè)者，他們?cè)谕诵莺笏硎艿降拇龆际怯兴町惖?。這種差別主要體現(xiàn)在個(gè)人與社會(huì)統(tǒng)籌兩個(gè)方面，這兩個(gè)賬戶的資金數(shù)額存在著顯著的對(duì)比。對(duì)于那些選擇自主就業(yè)的人們而言，他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)由自由職業(yè)者以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資的80％－300％為基礎(chǔ)進(jìn)行繳納，其繳費(fèi)比率設(shè)定為20％，在這個(gè)過程中，有8％的金額將劃歸個(gè)人賬戶，剩余的12％則計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。當(dāng)他們連續(xù)積累了至少15年的繳費(fèi)記錄，且男性已達(dá)到60歲、女性年滿55時(shí)，便具備了按照每月領(lǐng)取固定養(yǎng)老金的資格?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條（一）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。（二）職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。（三）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：1、承擔(dān)的費(fèi)用上：個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8％的比例，而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20％的比例。2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)（個(gè)人繳或企業(yè)繳）沒有影響。3、有單位繳的話，繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1％左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》發(fā)布，很多人想知道，新辦法和老辦法有哪些不同，職工退休后的養(yǎng)老待遇會(huì)有多大改變——個(gè)體戶參保政

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。南京靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)南京靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)為：1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照最低基數(shù)3368元／月，最高基數(shù)16842元／月，中間每50元為一檔。2．基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為340元，同時(shí)每月繳納10元大病醫(yī)療救助費(fèi)。3．失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月67元?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）

無論是靈活就業(yè)人員還是在職職工,參加的都是職工養(yǎng)老保險(xiǎn),退休死亡后,都能享受到喪葬費(fèi)撫恤金,靈活就業(yè)人員同企業(yè)單位退休人員喪葬費(fèi)撫恤金的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的,不會(huì)因?yàn)槭庆`活就業(yè)人員或企業(yè)退休人員而差別對(duì)待。一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍1、企業(yè)職工。企業(yè)職工是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主力，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)籌集資金，采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式。2、靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，包括無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及自由撰稿人、演員等自由職業(yè)者等等。靈活就業(yè)人員可以自愿參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)也由個(gè)人全部承擔(dān)。3、事業(yè)單位職工。目前，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與事業(yè)單位分類改革正在配套推行，事業(yè)單位實(shí)行單獨(dú)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制度模式與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣。4、公務(wù)員和參照相關(guān)

1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡依然會(huì)是55歲。2、若是女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性干部還是會(huì)在55歲退休。3、如果女性參保人一直是自行繳納職工社保，那么法定退休年齡通常是55歲。一、單位交多少年社?？梢?0歲退休1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通常可以在50歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡一般依然會(huì)是55歲。二、女性多少歲才退休女性的退休年齡分為三種情況：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，參加革命工作年限滿十年的女性年滿五十五周歲即可退休；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，女性

員工的退休金和養(yǎng)老金是不一樣的，養(yǎng)老金指的是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪鐵勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。而退休金指的是退休金是勞動(dòng)者在到達(dá)一定年齡后，對(duì)社會(huì)已經(jīng)有所貢獻(xiàn)，符合退休條件的情況下，給勞動(dòng)者的一種保金，而退休金則不是，看了定義相比大家已經(jīng)清楚了，兩者根本就不是一回事。兩者的差別是是很大的，我們來一起看一下，最大的差別就是養(yǎng)老金是要交錢才能領(lǐng)取的，并且要繳納滿一定的時(shí)間才能領(lǐng)取，但退休金不用，其次就是兩者針對(duì)的主體是不一樣的，養(yǎng)老主要是針對(duì)繳納社保的退休職工，以及繳納居民社保的退休居民，而退休金主要針對(duì)的是沒有繳納過社保的社會(huì)統(tǒng)籌退休人員，就是大家常說的公務(wù)員之類的，且公務(wù)等領(lǐng)取退休金的主要是由國(guó)家發(fā)放的，養(yǎng)老金主要發(fā)放的是自己和企業(yè)繳納的錢，這也是兩者的一個(gè)差別，另外兩者的領(lǐng)取金額和方式也不一樣。一、員工的退休金什

對(duì)于在單位工作的朋友來說，退休手續(xù)一般是由單位去辦理，但如果你是以靈活就業(yè)人員身份參與社保的繳納，那么退休手續(xù)是要自己去辦理的，那么靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理呢?一、靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理?首先是否滿足退休條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)是否累計(jì)繳納滿15年?是否達(dá)到法定退休年齡?各地退休條件可能不一樣，這里以重慶為例：1、按照本市規(guī)則，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性1996年1月1日前參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)年滿55周歲;2、累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的;3、符合關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為重慶市條件的，可以在重慶市提出按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金申請(qǐng)。二、所需的材料：1、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》;2、參保人員本人《居民身份證》原件;3、參保人員本人檔案;4、參保人員