久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

不想上班了內(nèi)退好退嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-11 10:20:26 425 人看過

不想上班了內(nèi)退比較好退。內(nèi)退是指“內(nèi)部退休”，是體制改革大潮的產(chǎn)物。企業(yè)用人制度改革，需要更新人員結(jié)構(gòu)或降低人力成本，都得快速減少體制內(nèi)正式員工的數(shù)量，渠道之一便是讓他們從企業(yè)內(nèi)部提前退休。距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。在內(nèi)退程序上，除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意，應(yīng)當(dāng)在工會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

工傷職工內(nèi)退待遇是什么

可以獲得工傷賠償，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。

工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為七至十級(jí)工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月19日 06:55
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)文章
  • 報(bào)名了瑜伽班，不想學(xué)了可以申請(qǐng)退費(fèi)嗎
    一、報(bào)名了瑜伽班，不想學(xué)了可以申請(qǐng)退費(fèi)嗎1、可以申請(qǐng)退費(fèi)，退多少錢消費(fèi)者可以與瑜伽班協(xié)商，協(xié)商一致可以解除合同，合同解除后，雙方不再受合同權(quán)利義務(wù)的約束，由于合同并未履行，消費(fèi)者還沒上完課，瑜伽班應(yīng)當(dāng)返還消費(fèi)者預(yù)付還沒消費(fèi)的學(xué)費(fèi)，返還學(xué)費(fèi)后，瑜伽班也無需再向消費(fèi)者提供培訓(xùn)服務(wù)。2、如果因?yàn)橄M(fèi)者原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)無法進(jìn)行的，消費(fèi)者雖然構(gòu)成違約，商家可以按照合同約定，從預(yù)付款中適當(dāng)扣除相應(yīng)的手續(xù)費(fèi)，或者要求消費(fèi)者承擔(dān)適當(dāng)損失。剩余款項(xiàng)返應(yīng)當(dāng)全部還消費(fèi)者。3、在遇到瑜伽班報(bào)名后，需要確認(rèn)和對(duì)方簽署的合同內(nèi)容中是否對(duì)退款有相關(guān)規(guī)定。以及相關(guān)規(guī)定是否合法合規(guī)。自己提前核算好已經(jīng)產(chǎn)生的各類費(fèi)用及食雜費(fèi)用。以及自己需要退還的費(fèi)用。4、可以跟對(duì)方進(jìn)行協(xié)商退款，告知對(duì)方自己的真實(shí)情況，積極跟對(duì)方協(xié)商，說明自己因不可抗拒的力量而無法進(jìn)行合同履行。如果跟對(duì)方協(xié)商無果的情況下，告知對(duì)方民典法規(guī)定消費(fèi)者沒有消費(fèi)的課
    2023-11-22
    69人看過
  • 公司不想安排員工上班可以不辭退員工嗎
    勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；向公司發(fā)出書面通知，要求恢復(fù)你的工作、支付你全額工資；向公司發(fā)出書面辭職，以用人單位未提供“勞動(dòng)條件”為由，要求用人單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位不辭退勞動(dòng)者,又不安其上班,但是用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的支付勞動(dòng)者沒有上班期間的工資。一、拖延發(fā)工資怎么辦第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動(dòng)合同，還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠
    2023-06-23
    151人看過
  • 報(bào)的培訓(xùn)班不想去了是否能退錢？
    報(bào)的培訓(xùn)班不想去了能退錢。消費(fèi)者可以與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商一致解除合同，合同解除后，雙方不再受合同權(quán)利義務(wù)的約束，由于合同并未履行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)返還消費(fèi)者預(yù)付的學(xué)費(fèi)；返還學(xué)費(fèi)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也無需再向消費(fèi)者提供培訓(xùn)服務(wù)?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鶙l合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
    2024-04-25
    376人看過
  • 報(bào)了駕校想不學(xué)了能退嗎
    學(xué)員由于個(gè)人原因，例如疾病、工作調(diào)動(dòng)，單方面終止學(xué)車，如果報(bào)名了還沒有進(jìn)行學(xué)車的，駕校一般會(huì)全額退還報(bào)名費(fèi)。學(xué)員已經(jīng)考了科目一或者科目二，如果不學(xué)了，駕校將根據(jù)退費(fèi)規(guī)則退還一部分報(bào)名費(fèi)，由于沒有統(tǒng)一的退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，很難去界定詳細(xì)費(fèi)用。去駕校報(bào)名需要帶什么東西1、帶著身份證2、帶著錢3、照相4、醫(yī)院體檢5、有摩托證等駕證的必須攜帶6、外地帶著暫住證申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證年齡條件申請(qǐng)小型汽車、小型自動(dòng)擋汽車、輕便摩托車準(zhǔn)駕車型的，在18周歲以上，70周歲以下。2、申請(qǐng)低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通二輪摩托車或者輪式自行機(jī)械車準(zhǔn)駕車型的，在18周歲以上，60周歲以下。3、申請(qǐng)城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車準(zhǔn)駕車型的，在21周歲以上，50周歲以下。4、申請(qǐng)牽引車準(zhǔn)駕車型的，在24周歲以上，50周歲以下。5、申請(qǐng)大型客車準(zhǔn)駕車型的，在26周歲以上，50周歲以下。
    2023-05-04
    390人看過
  • 上六天班上班不想上了能不能離職
    上班6天主動(dòng)離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。一、勞動(dòng)合同上明確辭職就當(dāng)作自離合法嗎勞動(dòng)合同上寫著辭職就當(dāng)作自離，不發(fā)當(dāng)月工資，這樣是不合法的。勞動(dòng)合同約定的辭職就當(dāng)作自離，不發(fā)當(dāng)月工資這一條有悖于相關(guān)法律法規(guī)，無效，這勞動(dòng)合同算部分有效。勞動(dòng)合同法中沒有自動(dòng)離職的概念，不論單位辭退職工還是職工辭職都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定程序進(jìn)行，單位以員工自動(dòng)離職為借口不支付工資屬于違法行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴要求單位支付提供正常勞動(dòng)的工資報(bào)酬，在勞動(dòng)合同中約定的違法條款自始無效。只要是有正常上班，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的，如果單位不支付，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，至于具體支付方式和金額，按雙方勞動(dòng)合同約定
    2023-03-29
    139人看過
  • 懷孕了想離婚退不退五金
    法律綜合知識(shí)
    一、懷孕了想離婚退不退五金關(guān)于彩禮的界定問題，通常情況下，若男女雙方在締結(jié)合同時(shí)所給予對(duì)方的“三金”并不被視為彩禮范疇，那么在他們不幸走向婚姻破裂之際，這部分財(cái)產(chǎn)便無需進(jìn)行任何形式的歸還。然而，若是這所謂的“三金”被明確定義為彩禮，那么在婚姻關(guān)系解除的過程中，是否需要進(jìn)行歸還將取決于具體情境。在一般情況下，即便雙方已申請(qǐng)離婚且已啟動(dòng)相關(guān)法律程序，但由于“三金”并非用于生活支出而產(chǎn)生的債務(wù)，所以這筆財(cái)產(chǎn)的歸屬問題不會(huì)牽涉到離婚過程中的財(cái)產(chǎn)分割責(zé)任。但是，如果雙方在辦理完結(jié)婚登記之后未能共同生活過，或者支付彩禮的行為直接導(dǎo)致男方在離婚后陷入生活困頓之中，那么在這種情況下，這些被賦予彩禮性質(zhì)的“三金”就必須進(jìn)行歸還。解釋完畢彩禮范疇和可能存在的退換情況之外，我們?cè)龠M(jìn)一步探討一個(gè)話題：何種情況下，支付彩禮的一方能夠要求另一方歸還？基于中國(guó)現(xiàn)行《民法典》的規(guī)定，只有當(dāng)婚姻關(guān)系存續(xù)時(shí)間不足，且給付彩禮
    2024-03-26
    493人看過
  • 交了錢不想學(xué)了不退錢合法嗎
    一、交了錢不想學(xué)了不退錢合法嗎交了錢不想學(xué)了不退錢是否合法需要看合同是否對(duì)此有所約定。因此，退費(fèi)要具體分析，考慮學(xué)校是否已經(jīng)投入了一定的人力和物力，以及退學(xué)行為是否會(huì)給學(xué)校帶來損失等，按照公平原則確定退費(fèi)的比例。有的地方物價(jià)局以及教育主管部門出臺(tái)了相關(guān)的文件規(guī)范退費(fèi)行為。根據(jù)《民法典》第六條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第四百九十六條格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。二、教育機(jī)構(gòu)不退錢去哪里投訴教育機(jī)構(gòu)不退錢去消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是“格式條款”、“霸王條款”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定，但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長(zhǎng)提供繳費(fèi)依據(jù)和書面材料，可以協(xié)調(diào)退費(fèi)事宜。所謂消費(fèi)者投訴，是指消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)權(quán)益爭(zhēng)議，
    2022-12-05
    187人看過
  • 報(bào)名考駕照不想考了可以退錢嗎，不想考了不退錢可以報(bào)警嗎
    一、報(bào)名考駕照不想考了可以退錢嗎報(bào)名考駕照不想考了可以退錢的，駕校報(bào)名后，未參加體檢或體檢不合格要求退學(xué)的，會(huì)扣服務(wù)費(fèi)。如果參加了相應(yīng)的培訓(xùn)的會(huì)需要收取一定的培訓(xùn)費(fèi)用。已經(jīng)完成科目一考試，如果因?yàn)閷W(xué)員個(gè)人原因未參加科目二（倒車入庫，陡坡定點(diǎn)停車與起步，側(cè)方停車，曲線行駛和直角轉(zhuǎn)彎）培訓(xùn)的，退還扣除教材費(fèi)、理科培訓(xùn)費(fèi)后的培訓(xùn)費(fèi)。由于學(xué)員個(gè)人原因已參加完科目二培訓(xùn)未參加科目三培訓(xùn)的，或者由于學(xué)員個(gè)人原因超過規(guī)定期限的不退費(fèi)。選項(xiàng)科目考試合格，路考前要求退費(fèi)的，不予退還學(xué)費(fèi)。二、報(bào)名考駕照不想考了不退錢可以報(bào)警嗎報(bào)名考駕照不想考了不退錢可以報(bào)警。但是這是民事糾紛報(bào)警作用不大?？梢哉疫\(yùn)管部門或當(dāng)?shù)亟痪ш?duì)駕考科協(xié)調(diào)處理。學(xué)員與駕校之間屬于培訓(xùn)服務(wù)合同，學(xué)員退學(xué)的行為屬于解除合同的行為，如雙方簽定了合同，應(yīng)當(dāng)按照合同中關(guān)于單方解除行為的約定。如果沒有簽合同的話，學(xué)員可以單方解除合同，駕校應(yīng)當(dāng)退還學(xué)費(fèi)
    2023-06-21
    333人看過
  • 工傷好了不上班有工資嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷好了不上班有工資嗎工傷好了，停工留薪期已滿的，不上班沒有工資。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、法定節(jié)假日不上班有工資么法定節(jié)假日不上班是有工資的。國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日是屬于帶薪節(jié)假日，用人單位要如常支付工資。勞動(dòng)者在法定節(jié)
    2024-01-29
    381人看過
  • 哺乳期內(nèi)員工不回來上班可以辭退嗎
    是可以的，如果員工存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，就算員工目前是屬于哺乳期，依然是可以辭退該員工的，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能
    2023-03-01
    336人看過
  • 退休了上班摔傷算工傷嗎
    不算，按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方就是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，就不能認(rèn)定為工傷。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯(cuò)的可以減輕賠償責(zé)任。一、滿60歲工傷怎么賠償根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。在司法實(shí)踐中，超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人
    2023-06-21
    84人看過
  • 在嗎？我想問下在公司上班，不想做了
    你好！一般來講：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。以上三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果公司具有拖欠報(bào)酬、未買保險(xiǎn)等法定情形，就可以主張工齡工資。我在公司上班六年，公司突然裁員，我該怎么辦如果該補(bǔ)償卻沒有，可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回屬于自己的利益第一種、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形的話，那么可以認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的工資（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定）。第二種、用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的：（一）《勞動(dòng)合同法》第46條，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年支付你一個(gè)月工資，（二）《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知你，應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金。
    2023-08-10
    52人看過
  • 攤位沒到期超市生意不好不想干了房租能退嗎
    租房合同沒有到期而解除合同，提出解除方要承擔(dān)違約責(zé)任與損失賠償。押金是否退還則要從三個(gè)方面考慮：一是合同約定的承擔(dān)違約責(zé)任的方式（是否約定了押金的退返事項(xiàng)）；二是看合同雙方能否就提前解除合同達(dá)成意合，如經(jīng)雙方協(xié)商同意了解除合同并退還押金；三是按照法定與慣例，一般是提前一個(gè)月告知房東須中止租賃合同，然后結(jié)清房租。如果合同中沒有約定“因?yàn)槌凶夥教岢鲋兄购贤航鸩煌恕钡脑挘瑒t應(yīng)退返押金。一般情況下，出租人和承租人都不能隨意終止合同。但在一定條件下，雙方可提前終止合同，對(duì)于承租人來說，為保護(hù)自己的權(quán)益，應(yīng)了解出租人提出提前終止租賃合同須具備的條件或理由，主要有：1：承租人未經(jīng)出租人同意，擅自將住房轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)借給他人；2：承租人利用承租的住房從事非法活動(dòng)，危害社會(huì)的公共利益；3：承租人不遵守合同規(guī)定，拖欠房租和水電等費(fèi)用累計(jì)達(dá)6個(gè)月；4：承租人違反合同規(guī)定，不經(jīng)出租人的同意擅自改變住房用途；5
    2023-02-17
    440人看過
  • 報(bào)了培訓(xùn)班簽了合同想退怎么辦
    一般簽了合同，只要不違反法律規(guī)定，生效后就要履行，不得隨意違約。一、遺產(chǎn)被繼承人以后還可以收回嗎被繼承人的合法財(cái)產(chǎn)被轉(zhuǎn)讓后繼承人一般是有權(quán)追回的。但若為被繼承人生前，且精神正常時(shí)做出贈(zèng)與的，則繼承人無權(quán)追回。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自然人可以依法立遺囑處分個(gè)人財(cái)產(chǎn)，并可以指定遺囑執(zhí)行人。只要不違反法律規(guī)定，任何人不得阻礙。二、在網(wǎng)上簽合同有法律效力嗎？網(wǎng)上簽訂的合同，只要不違反法律和行政法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，屬于當(dāng)事人真實(shí)的意思表示就應(yīng)當(dāng)視為有效。因?yàn)榫W(wǎng)上簽訂的合同也屬于合同的一種書面形式，因此依法成立的合同，同時(shí)滿足合同有效條件的，自合同成立時(shí)生效。網(wǎng)上簽訂的合同與書面合同具有同等民事法律效力，當(dāng)事人一方不履行網(wǎng)上合同確定的義務(wù)時(shí)，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、單方面許諾可以撤銷嗎單方面許諾不可以隨意撤銷。單方面承諾是指一方單方面向?qū)Ψ阶鞒瞿撤N承諾，根據(jù)法律規(guī)定，民事法律行為自成立以
    2023-03-15
    340人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 買好鞋子退貨退款不想要了能退嗎
      廣西在線咨詢 2022-07-09
      鞋的質(zhì)量問題通常隸屬違約，非欺詐的情況是退貨，更換，維修等；欺詐退一賠三?！吨腥A人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條限定：消費(fèi)者在買下、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品和服務(wù)，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求?！吨腥A人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條限定：經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐做法的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為
    • 在火鍋店上班不想干了可以退退押金嗎？
      浙江在線咨詢 2022-11-01
      應(yīng)當(dāng)退還，建議向人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)控告要求返還。
    • 內(nèi)退好還是上班退休好，有什么區(qū)別
      澳門在線咨詢 2022-07-06
      ：“內(nèi)退”與國(guó)家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、發(fā)放機(jī)構(gòu)等實(shí)體方面：“內(nèi)退”主要是依據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出崗位休養(yǎng)”。關(guān)于內(nèi)退職工的待遇及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)該文件第9條和第11條規(guī)定，職工退出崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。退休主要是依據(jù)國(guó)務(wù)院
    • 訂好的車不想要了想退款怎么退
      福建在線咨詢 2023-06-17
      無權(quán)要求退還。 給付定金方不履行合同義務(wù)的，無權(quán)請(qǐng)求返還定金；接受定金方不履行合同義務(wù)的，雙倍返還定金。當(dāng)事人一方不完全履行合同的，應(yīng)按照未履行部分所占合同約定內(nèi)容的比例，適用定金罰則。
    • 上了一個(gè)月早托班不想上了學(xué)費(fèi)要退嗎
      江蘇在線咨詢 2022-10-21
      當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。未支付價(jià)金的違約責(zé)任：當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實(shí)上不能履行；（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未