八級(jí)工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。傷殘津貼由一級(jí)傷殘至六級(jí)傷殘的工傷勞動(dòng)者每個(gè)月享有，八級(jí)的工傷不享有。八級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。
一、工傷賠償情況表建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和列表
建筑工地工傷的賠償列表為：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需要的費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)。如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力傷殘鑒定符合勞動(dòng)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，還可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)的傷殘津貼。傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
二、九級(jí)傷殘私了80萬(wàn)低嗎
8級(jí)傷殘私了賠償三十萬(wàn)合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。如果是工傷八級(jí)傷殘，主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
如果交通事故或者其他人身?yè)p害的，主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)，因?yàn)槠涓鞯氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)不一。
三、工傷保險(xiǎn)期間投保了怎么理賠
我國(guó)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)2021年1月1日生效的《中華人民共和國(guó)民法典》和和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，當(dāng)今勞動(dòng)者發(fā)生工傷的情況還是比較常見(jiàn)的，要是用人單位購(gòu)買了足額的工傷保險(xiǎn)的話，該筆工傷賠償就是由保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)，但是用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的話，勞動(dòng)者可以首先協(xié)商處理。那么勞動(dòng)者工傷八級(jí)私了賠償是根據(jù)勞動(dòng)者工作所在地的經(jīng)濟(jì)水平還有與用人單位協(xié)商補(bǔ)償金數(shù)額確定的，這個(gè)并沒(méi)有一個(gè)法律的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，不過(guò)，一般情況下都是需要賠償勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。內(nèi)蒙古工傷八級(jí)賠償多少錢（一）醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食2023-07-01255人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工在遭受八級(jí)傷殘時(shí)，其所應(yīng)得到的法定賠償金額為十一個(gè)月的本薪。對(duì)于因工受傷的工作者，依據(jù)中國(guó)的現(xiàn)行法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額依傷情輕重分級(jí)，分別如下：第一級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的賠款是二十七個(gè)月的本薪、第二級(jí)則為二十五個(gè)月、第三級(jí)為二十三個(gè)月、第四級(jí)為二十一個(gè)月；而第五級(jí)的受償金額為十八個(gè)月、第六級(jí)為十六個(gè)月；第七級(jí)為十三個(gè)月、第八級(jí)為十一個(gè)月、第九級(jí)為九個(gè)月、最后一級(jí)為七個(gè)月的本薪。在此基礎(chǔ)上，若勞動(dòng)關(guān)系得以終止或解除，還將獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要特別指出的是，一到十級(jí)傷殘至少有一般的人身?yè)p害及工傷兩個(gè)傷殘基準(zhǔn)，兩者對(duì)于補(bǔ)償額的算法有所區(qū)別。簡(jiǎn)要說(shuō)就是：在一般的人身?yè)p害案例中，執(zhí)行的依據(jù)是國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條：殘疾賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)以受害者喪失勞動(dòng)能力的程度或是傷殘的等級(jí)為主，參照受訴法院所在地2024-05-08292人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷八級(jí)私了多少錢合適工傷八級(jí)私了的賠償金額因具體情況而異，無(wú)法一概而論。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，八級(jí)傷殘的工傷職工可以享受包括一次性傷殘補(bǔ)助金在內(nèi)的多項(xiàng)待遇，私了的賠償金額應(yīng)綜合考慮這些因素，并結(jié)合工傷職工的實(shí)際情況進(jìn)行確定。2．在確定私了賠償金額時(shí)，工傷職工應(yīng)充分了解自己的權(quán)益和待遇，與用人單位進(jìn)行充分協(xié)商，也可以咨詢專業(yè)的律師或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，以獲取更加準(zhǔn)確和合理的賠償建議。私了賠償雖然可以快速解決糾紛，但可能存在賠償金額不足或賠償糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。因此，建議工傷職工在可能的情況下選擇走工傷保險(xiǎn)賠償途徑，以獲得更加全面和可靠的保障。二、八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：1．一次性傷殘補(bǔ)助金：（1）根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，八級(jí)傷殘的工傷職工可以享受11個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。（2）本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳2024-07-23372人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、社保十級(jí)非工傷怎么賠償能賠多少錢？（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。單位未足額參保致勞動(dòng)者遭受工傷保險(xiǎn)待遇損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于用人單位未足額購(gòu)買工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者享受到的工傷待遇低于應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者能否起訴用人單位要求補(bǔ)足其差額，《工傷保險(xiǎn)條例》并未明確規(guī)定。但單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，單位應(yīng)按本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。據(jù)此，既然沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，那么由于少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)引起的工傷待遇的減少，其差額也應(yīng)當(dāng)由用人單位支付，這是由用人單位的故意或過(guò)失造成的，其法律2024-02-02234人看過(guò)
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定八級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷者的具體情況和治療費(fèi)用來(lái)確定。對(duì)于侵害他人造成人身?yè)p害的情況,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。工傷鑒定八級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷者的具體情況和治療費(fèi)用來(lái)確定。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。 工 傷 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn) ： 八 級(jí) 傷 殘 能 賠 多 少 錢 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，八級(jí)傷殘能獲得相當(dāng)于本人工資的80%的賠償。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷或者患職業(yè)病后，其勞動(dòng)合同終止或者解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，八級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023-09-03489人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)看具體情況定。各地不同，除了一次性傷殘補(bǔ)助金是國(guó)家規(guī)定的11個(gè)月個(gè)人工資，其他一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金都由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工地受傷到哪里做工傷認(rèn)定工地受傷應(yīng)當(dāng)?shù)皆O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若是用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)2023-02-27197人看過(guò) -
殘疾賠償金八級(jí)傷殘賠償金，受害人定殘時(shí)年齡超過(guò)五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;六十周歲以上的按十年計(jì)算;七十周歲以上的按五年計(jì)算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般根據(jù)傷殘等級(jí)按照受害人所在地縣(市)級(jí)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度平均生活費(fèi)進(jìn)行計(jì)算一、淮安8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。八級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。二、工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)2023-02-28377人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷九級(jí)賠償?shù)馁M(fèi)用一般是從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。二、八級(jí)殘疾享受國(guó)家什么待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支2023-03-09162人看過(guò)
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直系親屬一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘＝本人工資13個(gè)月2、八級(jí)傷殘2023-02-19475人看過(guò) -
工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職2023-03-01297人看過(guò) -
扶養(yǎng)八級(jí)工傷的賠償金額要根據(jù)具體情形來(lái)確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和傷殘補(bǔ)助等賠償，其中八級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為十一個(gè)月的本人工資。此外，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果是按照人身?yè)p害索賠，可以獲得的賠償項(xiàng)目是：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害賠償金、后續(xù)治療費(fèi)及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)。如何確定工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。屬于本條第一款第（一）項(xiàng)情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的2023-07-12168人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷八級(jí)主要有以下賠償項(xiàng)目：(一)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月本人工資;(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條保險(xiǎn)例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定;(6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。至于實(shí)際賠償多少，還是需要看一下的當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)和工資的多少，然后進(jìn)行計(jì)算得出。一、十級(jí)傷殘誤工費(fèi)怎么算醫(yī)療費(fèi)、7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。2023-03-21167人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)工傷鑒定八級(jí)能賠的金額不是固定的。工傷八級(jí)可以得到的賠償有：工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；一、哪些情況將會(huì)被認(rèn)定為工傷？1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間2023-04-02106人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工構(gòu)成工傷八級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：11個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。2023-03-02287人看過(guò)
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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工傷賠多少錢能賠到八級(jí)貴州在線咨詢 2023-06-20每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其中一次性傷殘補(bǔ)助金為本人11個(gè)月工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各為7個(gè)月工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為30-50元每天。 -
沒(méi)社保工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢黑龍江在線咨詢 2022-08-01勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照 -
工傷八級(jí)社保公司墊付多少內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-19社保和公司合計(jì)共應(yīng)支付除醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)外的12個(gè)月本人工資共計(jì)54000元，其中社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月的社保繳費(fèi)工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月的社保繳費(fèi)工資，用人單位支付上述兩項(xiàng)未按你實(shí)際工資足額繳納社保的差額損失及4個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如拒付，訴訟維權(quán)，如有疑問(wèn)請(qǐng)致電張律師。 -
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九級(jí)工傷該賠多少錢？社保局要賠償多少？河南在線咨詢 2022-12-061、工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇： 一、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資； 二、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，以上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。 2、（致殘七至十級(jí)待遇）工傷人員因工致殘被鑒
