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退休人員能否避免處分?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 10:21:15 336 人看過

政務(wù)處分的影響和后果主要體現(xiàn)在職務(wù)、職級、級別以及工資待遇等方面。有違法行為應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的公職人員,在違法行為被發(fā)現(xiàn)前已經(jīng)退休的,由于其已經(jīng)不在工作崗位履行公職,不適宜給予其政務(wù)處分,但其仍應(yīng)承擔(dān)從事違法行為所帶來的法律后果,退休不是逃避法律責(zé)任的擋箭牌。

除開除學(xué)籍處分外,給予學(xué)生處分期限應(yīng)為()到()個月

除開除學(xué)籍處分外給予學(xué)生處分的期限為6到12個月,具體規(guī)定如下:

1、學(xué)生違反法律法規(guī)、院規(guī)院紀(jì),視其情節(jié)輕重、造成后果和認錯態(tài)度,給予下列紀(jì)律處分:

(1)警告

(2)嚴(yán)重警告;

(3)記過;

(4)留校察看;

(5)開除學(xué)籍。

2、除開除學(xué)籍處分外,給予學(xué)生處分一般應(yīng)當(dāng)設(shè)置6到12個月期限,到期按學(xué)校規(guī)定程序予以解除。解除處分后,學(xué)生獲得表彰、獎勵及其他權(quán)益,不再受原處分影響;

3、給予學(xué)生處分,應(yīng)當(dāng)堅持教育與懲戒相結(jié)合,與學(xué)生違法、違紀(jì)行為的性質(zhì)和過錯的嚴(yán)重程度相適應(yīng)。對學(xué)生的處分,應(yīng)當(dāng)做到證據(jù)充分、依據(jù)明確、定性準(zhǔn)確、程序正當(dāng)、處分適當(dāng)。

法律依據(jù):《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第十八條

學(xué)校應(yīng)當(dāng)健全學(xué)生學(xué)業(yè)成績和學(xué)籍檔案管理制度,真實、完整地記載、出具學(xué)生學(xué)業(yè)成績,對通過補考、重修獲得的成績,應(yīng)當(dāng)予以標(biāo)注。

學(xué)生嚴(yán)重違反考核紀(jì)律或者作弊的,該課程考核成績記為無效,并應(yīng)視其違紀(jì)或者作弊情節(jié),給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。給予警告、嚴(yán)重警告、記過及留校察看處分的,經(jīng)教育表現(xiàn)較好,可以對該課程給予補考或者重修機會。

學(xué)生因退學(xué)等情況中止學(xué)業(yè),其在校學(xué)習(xí)期間所修課程及已獲得學(xué)分,應(yīng)當(dāng)予以記錄。學(xué)生重新參加入學(xué)考試、符合錄取條件,再次入學(xué)的,其已獲得學(xué)分,經(jīng)錄取學(xué)校認定,可以予以承認。具體辦法由學(xué)校規(guī)定。

第十九條

學(xué)生應(yīng)當(dāng)按時參加教育教學(xué)計劃規(guī)定的活動。不能按時參加的,應(yīng)當(dāng)事先請假并獲得批準(zhǔn)。無故缺席的,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十七條已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的,不再給予政務(wù)處分,但是可以對其立案調(diào)查;依法應(yīng)當(dāng)予以降級、撤職、開除的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇,對其違法取得的財物和用于違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規(guī)定處理。

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    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 退休人員治安處罰能否予以行政處分
      貴州在線咨詢 2022-08-30
      對國家公務(wù)員退休后犯有危害國家安全、榮譽和利益,以及泄密、貪污、賄賂等嚴(yán)重違紀(jì)行為,但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的,可根據(jù)其所犯錯誤應(yīng)受到的行政處分的種類,按下列辦法作出處理決定: 1.應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過的,按照每兩年一次增加退休費的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金。 2.應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金,再以降級后的基本退休金為基數(shù)按下列不同比例減發(fā)基本退休
    • 2022年企退人員能否漲退休金
      臺灣在線咨詢 2022-11-19
      1、退休金的增漲是國家根據(jù)經(jīng)濟狀況進行確定,會根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。 2、《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
    • 退休返聘人員能否起訴
      河北在線咨詢 2022-02-04
      根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
    • 退休人員能否勞務(wù)派遣
      北京在線咨詢 2023-06-17
      1、具體是不能對離退休人員進行勞務(wù)派遣的。 2、因為勞務(wù)派遣建立的是勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣人員是屬于勞動者,而退休人員不再是勞動者,所以不能對退休人員進行勞務(wù)派遣。
    • 退休人員能否解散返聘
      浙江在線咨詢 2021-10-24
      公司解散退休人員原則上沒有任何補償?shù)?,退休退休人員和企業(yè)之間不是勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系,不需要支付任何補償。使用者可以由人道主義決定是否給退休人員經(jīng)濟補償。