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事業(yè)單位退休人員處分
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-16 03:20:13 496 人看過

事業(yè)單位退休人員違法犯罪后,被追究刑事責(zé)任的,除了給予刑事處罰外,如果處有期徒刑或者緩刑處罰的,按退休費的60%計發(fā)生活費,處有期徒刑發(fā)上處罰的,取消原退休費待遇。

一、判了5年有期徒刑3年怎么樣處理刑

被判處有期徒刑5年,緩刑3年的執(zhí)行:判處5年有期徒刑、但是給予3年的考驗期。自判決之日起3年內(nèi)如無新的故意犯罪行為或無余罪被發(fā)現(xiàn)、取消原來所判的5年刑事處罰(判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑仍要執(zhí)行)。

二、被判有期徒刑可以拿退休工資

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,退休的公務(wù)員在任職期間或退休后觸犯刑律,并被判處有期徒刑以上刑罰的,自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。據(jù)此規(guī)定,國家公務(wù)員無論是在退休前還是在退休后犯罪,只要判處了有期徒刑以上刑罰,服刑期滿也不能再享受退休費,文件規(guī)定的是取消退休費和其他待遇而不是停發(fā)退休費及其他待遇。

三、取保候?qū)?/a>事業(yè)單位工資

國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xingshi/qubaohoushen_jsjz/">監(jiān)視居住的,在取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住期間停發(fā)工資(含各類津補貼、獎金,下同),改按以下辦法計發(fā)生活費:

原為國家公務(wù)員的,按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和,下同)的75%計發(fā)生活費。

機關(guān)技術(shù)工人按照本人原崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和,機關(guān)普通工人按照原崗位工資數(shù)額,分別作為生活費發(fā)給。

事業(yè)單位工作人員按照本人原工資構(gòu)成中的固定部分作為生活費發(fā)給。

若按此辦法發(fā)放的生活費低于本地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的,按本地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。上述人員經(jīng)審查核實后,如構(gòu)不成刑事犯罪或不受行政處罰,且不給予任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,補發(fā)其被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼和補貼;如被追究刑事責(zé)任或受到刑事、行政處罰或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,不再補發(fā)。

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    從2005年7月1日起,企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟金,下同)標(biāo)準(zhǔn),按以下規(guī)定執(zhí)行:1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。2、企業(yè)退休人員、退職人員,個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員,其按規(guī)定享受的1-2個月生活補貼的月平均數(shù),也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時,因病死亡的,應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外,下同);非因工死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)上述證明材料
    2023-07-05
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>

    #退休
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      云南在線咨詢 2022-07-15
      事業(yè)單位提前退休需滿足以下條件: 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計算工齡,計發(fā)
    • 事業(yè)單位退休人員取得事業(yè)單位工作人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
      湖北在線咨詢 2022-04-13
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    • 安徽省事業(yè)單位退休人員因病退休政策
      浙江在線咨詢 2022-03-04
      完全喪失勞動能力的,可以病退休。勞動者是否可以退休,不因同一省份行政區(qū)劃改變而區(qū)別。殘疾人是否可以提前退休,按照國家和安徽省現(xiàn)行退休政策,殘疾人的傷殘等級與病退休條件無關(guān),需經(jīng)勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的,繳費年滿15年的,可以病退休或者退職:1、男年滿50歲,女年滿45歲的,可以辦理病退休;2、尚未達到病退休年齡的,可以辦理病退職。勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退
    • 事業(yè)單位人員退休后能否返聘
      浙江在線咨詢 2024-08-31
      1、事業(yè)單位工作人員,工作年限滿30年,或男年滿55歲,女年滿50歲,且工作年限滿20年,因病不能堅決正常工作要求提前退休的,經(jīng)同級勞動本領(lǐng)判定組織判定,經(jīng)所在單位認(rèn)可,主管部門審核,同級政府人事部門準(zhǔn)許,能夠提前退休。 2、事業(yè)單位試路人員聘用規(guī)則期間的未聘人員,工作年限滿30年,或男年滿55歲,女年滿50歲,且工作年限滿20年,本人要求提前退休的,經(jīng)所在單位認(rèn)可,主管部門審核,同級政府人事部門
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      上海在線咨詢 2023-07-21
      養(yǎng)老金的總體漲幅是5%左右,不過,5%左右的調(diào)整水平是指企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并非每個人都按照5%的比例調(diào)整。 具體到每一位退休人員的漲幅,要根據(jù)參保繳費情況確定,由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,每個人實際增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是不同的,對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也不同。 《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個