鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工退休政策
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時(shí)間： 2024-01-05 13:31:43
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編退休辦理流程及退休年齡新規(guī)定：申報(bào)人準(zhǔn)備材料→申請(qǐng)單位/就業(yè)局→人社部門申報(bào)→檔案轉(zhuǎn)入社保局→待遇核定→辦卡領(lǐng)取。國家法定退休年齡依據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，男60歲、女50歲并滿10年工齡，特殊工種或完全喪失勞動(dòng)能力有不同規(guī)定。
針對(duì)“一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編退休怎么辦理”和“二、退休年齡新規(guī)定”的相關(guān)內(nèi)容，以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編退休的辦理流程：
1. 申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；
2. 申請(qǐng)人向所在單位申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)申報(bào)，失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；
3. 企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；
4. 合格后，檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞郑?/p>
5. 社保局負(fù)責(zé)核定待遇，等待社保局通知；
6. 社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。
而關(guān)于“一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編退休怎么辦理”中的退休年齡新規(guī)定，按照國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺(tái)新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編退休的辦理流程包括申報(bào)、單位審核、社保局核定待遇等環(huán)節(jié)。根據(jù)國家法定退休年齡規(guī)定，男性為60周歲，女性為50周歲，且連續(xù)工齡滿10年。對(duì)于從事特殊工作或完全喪失勞動(dòng)能力的人員，退休年齡有相應(yīng)的特殊規(guī)定。以上是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編退休辦理的基本流程和法定年齡要求。
中華人民共和國公務(wù)員法（2018修訂）：第十四章 退 休 第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2015修正）：第六章 就業(yè)援助 第五十三條 政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。
全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的決議： 第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。
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企業(yè)改制分流時(shí)，對(duì)距法定退休年齡5年以內(nèi)、符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工，原主體企業(yè)或國有法人控股的改制企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。職工在改制前已經(jīng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的，一般由原主體企業(yè)繼續(xù)履行與職工的內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。由改制企業(yè)履行原內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在改制分流總體方案中明確。職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計(jì)算。新退休規(guī)定全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別2023-07-05273人看過 -
一、國家現(xiàn)行政策目前我國正在加快研究推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌工作，準(zhǔn)備明年邁出第一步，先實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制。中央調(diào)劑制度全面實(shí)施后，各地將實(shí)行相對(duì)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整政策，按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策，從而縮小貧富差距，提高退休人員生活水平。今年前5月，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入15769億元，同比增長(zhǎng)23.9%;基金總支出13505億元，同比增長(zhǎng)23.2%，當(dāng)期結(jié)余2264億元，累計(jì)結(jié)余4.08萬億元，可以支撐16個(gè)月的發(fā)放，具備較強(qiáng)的支撐能力，因此養(yǎng)老金上漲是肯定的，養(yǎng)老金上調(diào)將成為一個(gè)長(zhǎng)期實(shí)行的民生政策。國務(wù)院曾公布《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》，為劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；鹪O(shè)定了具體路線圖和時(shí)間表，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。這有利于彌補(bǔ)因?qū)嵤┮曂U費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口，促進(jìn)建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。至于題中說的2023-05-08465人看過
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一、企業(yè)退休養(yǎng)老金待遇政策第二十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：(一)被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金；(二)被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；(三)國家和本市規(guī)定的其他支付項(xiàng)目的費(fèi)用?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí)，由市財(cái)政部門予以支持。第二十二條被保險(xiǎn)人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：(一)達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；(二)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的?；攫B(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第二十三條1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。第二十四條1998年6月30日以前參加工2023-02-24407人看過 -
生育保險(xiǎn)第一章總則第一條為維護(hù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)女職工在生育期間享受休息、醫(yī)療保健和生育津貼等待遇，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《遼寧省計(jì)劃生育條例》和《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，以及外商投資企業(yè)中方職工。第三條我市境內(nèi)所有城鎮(zhèn)各類企業(yè)必須參加職工生育保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)。第四條市、縣(區(qū))勞動(dòng)局是企業(yè)職工生育保險(xiǎn)工作的行政主管部門，負(fù)責(zé)生育保險(xiǎn)工作的組織、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦職工生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。第二章生育保險(xiǎn)基金第五條生育保險(xiǎn)基金按照以支定收、收支基本平衡的原則統(tǒng)一征收。第六條企業(yè)按照上年度本單位全部職工工資總額的1%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按月向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(或由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托銀行代為扣繳)。企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，在企業(yè)管理費(fèi)2023-06-07317人看過 -
鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇問題，國家現(xiàn)在只是出臺(tái)大政方針，國家規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是公益事業(yè)，特別是實(shí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、藥品零差價(jià)制度后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公益性顯得更為突出，大部分地方都上劃為縣衛(wèi)生局管理，工資的70％由縣財(cái)政直接撥付，30％由縣財(cái)政根據(jù)實(shí)際藥品差價(jià)量補(bǔ)貼。全國各個(gè)地方因經(jīng)濟(jì)條件不一樣、實(shí)行進(jìn)度也不一樣，但這是大政方針、是方向，是遲早要實(shí)施的事。中央對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的社會(huì)養(yǎng)老問題：1．高度重視，認(rèn)真研究解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題。各級(jí)政府應(yīng)把解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障、把更新基層衛(wèi)生隊(duì)伍擺在建立完善新型農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的首要位置。由政府牽頭，衛(wèi)生、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、發(fā)改等部門具體負(fù)責(zé)落實(shí)，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入?yún)⒓映擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，制定出適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立“鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶”。在解決歷史遺留問題的同時(shí)，不再為將來留歷史問題和產(chǎn)生重復(fù)無效的投入。2．按照因地制2023-07-31376人看過 -
先企業(yè)后靈活就業(yè)退休政策：按照靈活就業(yè)參保。實(shí)際上跟企業(yè)在職參保退休年齡基本上是沒有太大的變化，尤其是作為男性來講是沒有任何的改變的，都是統(tǒng)一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，無論是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員退休政策是：靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（男65周歲、女55周歲以下）以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、2023-02-2858人看過
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2021年企業(yè)退休金上調(diào)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。一、河南養(yǎng)老金調(diào)整方案根據(jù)《河南省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，（一）定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。（二）掛鉤調(diào)整：退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上，再按退休人員本2023-04-02136人看過 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)記者昨從江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，江蘇省《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》正式公布并開始實(shí)施，這意味著參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱農(nóng)保），且符合相關(guān)條件的居民，今起可將農(nóng)保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱城保）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工應(yīng)全員參加城保據(jù)介紹，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工一般自己參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)月繳納幾元到幾十元不等，將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金比城鎮(zhèn)退休職工低得多。而根據(jù)昨天公布的《意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，尤其是已改制為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、股份制企業(yè)的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其職工應(yīng)全員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，執(zhí)行城保的相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)和比例。對(duì)于該《意見》實(shí)施前未參加農(nóng)保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工，從參加城保之日起，按城保相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)、建立個(gè)人賬戶、計(jì)算繳費(fèi)年限。而該《意見》實(shí)施前已經(jīng)參加農(nóng)保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工，可通過三種途徑轉(zhuǎn)入城保。折算、補(bǔ)差和封存，任選一種《意見》確定了三種農(nóng)保轉(zhuǎn)入城保的途徑，各個(gè)城市可根據(jù)自身情況選2023-06-09230人看過 -
一，職工正常退休：?jiǎn)挝?或職工本人)填好職工退休審批表(一式三份)并蓋章，攜帶職工檔案、身份證和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，由市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局審核，市人力資源和社會(huì)保障局審批。二，職工從事特殊工種提前退休：?jiǎn)挝?或職工本人)填好職工退休審批表(一式三份)并蓋章，攜帶職工檔案、身份證和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，以及能證明從事特殊工種的相關(guān)資料，先由市人力資源和社會(huì)保障局初審，由企業(yè)負(fù)責(zé)公示，再由市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核定職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，市人力資源和社會(huì)保障局審批。三，職工因病、非因(公)工致殘喪失勞動(dòng)能力退休、退職：經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)喪失勞動(dòng)能力程度鑒定后，單位(或職工本人)填好職工退休審批表(一式三份)并蓋章，攜帶職工檔案、身份證和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和鑒定結(jié)論，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核定待遇，市人力資源和社會(huì)保障局審批。2023-05-29118人看過 -
退休根據(jù)我國規(guī)定大病救助屬于救助性的。一般是指發(fā)生了大額醫(yī)療用實(shí)在是困難的，民政部門給予救助，參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療的農(nóng)業(yè)人口中患大病的下列人員之一，可申請(qǐng)醫(yī)療救助：農(nóng)村五保戶；農(nóng)村低保戶；享受40％救濟(jì)費(fèi)的在鄉(xiāng)六十年代精減老職工；因患大病造成生活特別困難又無自救能力的其他特困農(nóng)村家庭成員?；加兄卮蠹膊》N類：白血病、尿毒癥、癌癥、心腦血管疾病、肝硬化、慢性支氣管炎、乙型糖尿病等。退休職工死后待遇退休職工死亡后的待遇為以下幾個(gè)，分別是：1、退休職工的遺屬可以喪葬補(bǔ)助金和一次性救濟(jì)費(fèi)用，費(fèi)用按照上一年度當(dāng)?shù)仄骄べY水平等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算；2、退休職工供養(yǎng)的直系親屬可以每月領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)用，費(fèi)用參照生活困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。退休職工死后享有的待遇是國家給予國民的一項(xiàng)福利?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十四條國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務(wù)院規(guī)定。2023-08-04342人看過
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企業(yè)職工退休工資計(jì)算方法根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時(shí)間計(jì)發(fā)，具體如下：(一)正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月;(二)提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月;(三)因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿整年度之月;(四)達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年的延長(zhǎng)繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為繳費(fèi)滿15年之月;(五)工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時(shí)間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。參保人員未按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費(fèi)未滿整年2023-05-05163人看過 -
企業(yè)下崗職工退休年齡的政策規(guī)定一、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定(一)男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；(二)男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；(三)女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定(一)下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；(二)若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。(三)若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。三、自行提前退休政策(一)男性提前退休政策：1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡502023-06-21382人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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政策有企業(yè)職工退休補(bǔ)貼2000元的內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-21計(jì)劃生育退休補(bǔ)貼，基本是一個(gè)地方一個(gè)政策，有發(fā)給一次性補(bǔ)貼的，有按月發(fā)放補(bǔ)貼的，還有直接增加養(yǎng)老金比例的。國家這么大，有某一地方計(jì)劃生育政策規(guī)定企業(yè)職工退休一次性補(bǔ)貼2000元，很正常。 -
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企業(yè)退休職工病逝有哪些補(bǔ)償政策？天津在線咨詢 2022-07-09退休職工病故可以得到單位發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)。一般來說，申報(bào)喪葬補(bǔ)助費(fèi)需要填寫喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表，等通過后就可以拿到相應(yīng)的補(bǔ)助了。 一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次
