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防止員工泄露公司機(jī)密方式包括企業(yè)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)以及措施，建立保密管理規(guī)章制度，簽訂保密協(xié)議等。泄露公司機(jī)密犯法，故意泄露公司機(jī)密不僅需要承擔(dān)民事賠償，還需要承擔(dān)刑事責(zé)任。一、如何防止員工泄露公司機(jī)密防止員工泄露公司機(jī)密方式：1．加強(qiáng)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)；2．建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)3．建立嚴(yán)格的保密規(guī)章和管理制度4．簽訂保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、泄露公司機(jī)密犯法嗎泄露公司機(jī)密是屬于違法的行為，如果簽訂了保密協(xié)議的，泄露公司機(jī)密要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違

要是確定公司員工泄密的，就將要承擔(dān)下面幾種責(zé)任：1、民事賠償責(zé)任一般來(lái)說(shuō)，泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的，侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。2、行政責(zé)任泄露商業(yè)秘密的，權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來(lái)有關(guān)部門就會(huì)根據(jù)泄露秘密的情形，對(duì)侵權(quán)人做罰款等處罰。3、刑事責(zé)任如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的，根據(jù)具體情況，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任了。按照法律上的規(guī)定，將要承擔(dān)以下的刑事責(zé)任：(1)給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰金或者單獨(dú)處罰金；給權(quán)利人造成特別嚴(yán)重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判處罰金。(2)明明就知道或者應(yīng)該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，將會(huì)被以侵犯商業(yè)秘密罪論處。一、泄露商業(yè)秘密罪的量刑是什么？《刑法》第二百一十九條規(guī)定：“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以

泄露公司機(jī)密的處罰方式根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性有所不同，情節(jié)輕微的，一般會(huì)受到公司的相應(yīng)處罰而不會(huì)受到刑事處罰，但是如果情節(jié)嚴(yán)重的將會(huì)被處以刑事處罰。泄露公司機(jī)密的犯罪構(gòu)成要件包括客觀方面要件、客體要件、主體要件、主觀方面要件四個(gè)內(nèi)容。一、泄露公司機(jī)密如何處罰泄露公司機(jī)密的處罰要看情節(jié)的嚴(yán)重性等具體情況，總的來(lái)說(shuō)，泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會(huì)受到公司的處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，將構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會(huì)受到刑事處罰，即情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。二、泄露公司機(jī)密的犯罪構(gòu)成要件泄露公司機(jī)密有如下犯罪構(gòu)成要件：1.客觀要件客觀上實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為，并且給權(quán)利人造成了重大損失。其中，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2

一、勞動(dòng)法規(guī)定泄露公司機(jī)密怎么辦可以按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款，員工承擔(dān)違約責(zé)任并支付賠償金。如果員工泄露公司機(jī)密造成公司巨大損失的，涉及刑事犯罪的，可以報(bào)警，由警方立案調(diào)查。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十三：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、經(jīng)營(yíng)者不得侵犯商業(yè)秘密的情形經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他入使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘

出賣公司機(jī)密判刑幾年也就是關(guān)于泄露商業(yè)機(jī)密判刑問(wèn)題。因?yàn)槌鲑u公司機(jī)密也就是關(guān)系到公司的商業(yè)秘密問(wèn)題。而如果是涉及商業(yè)秘密在簽合同的時(shí)候有保密條款是可以再追究責(zé)任的。按相關(guān)法律規(guī)定，單位實(shí)施相關(guān)法律規(guī)定的行為，按照法律規(guī)定的相應(yīng)個(gè)人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)定罪量刑。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬(wàn)元以上的，屬于法律規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。非法出賣武器裝備罪判刑幾年？構(gòu)成非法出賣、轉(zhuǎn)讓武器裝備罪既遂的，相應(yīng)的判刑標(biāo)準(zhǔn)為：三年以上十年以下有期徒刑；出賣、轉(zhuǎn)讓大量武器裝備或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。非法出賣武器裝備罪是指軍人及非軍人非法出賣武

員工泄密要承擔(dān)的法律后果要依據(jù)泄密的情節(jié)而定。如果簽訂了保密協(xié)議的，要承擔(dān)違約的責(zé)任。如果泄密情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任?！缎谭ā返诙僖皇艞l【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合

泄露商業(yè)機(jī)密罪。由于商業(yè)機(jī)密是一種信息，而信息具有客觀性、動(dòng)態(tài)性、依附性、共享性等特征。因而使得侵犯商業(yè)機(jī)密的行為方式和具體手段復(fù)雜多變，但根據(jù)罪刑法定原則，只有符合《刑法》第219條規(guī)定的情形，才能認(rèn)定為泄露商業(yè)機(jī)密罪的行為。泄露商業(yè)機(jī)密罪怎么判1、依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，泄露商業(yè)秘密如果構(gòu)成犯罪的，可以按侵犯商業(yè)秘密罪追究刑事責(zé)任，依據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行量刑。2、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條侵犯商業(yè)秘密罪有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用

一、泄露公司機(jī)密犯法嗎泄露公司機(jī)密犯法，泄露公司機(jī)密是屬于違法的行為，如果簽訂了保密協(xié)議的，泄露公司機(jī)密要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、泄露公司商業(yè)機(jī)密的責(zé)任分為幾類泄露公司商業(yè)機(jī)密的責(zé)任分為兩類：1.技術(shù)信息，它是指憑經(jīng)驗(yàn)或技能所產(chǎn)出的，在實(shí)際中尤其是工業(yè)中適用的技術(shù)情報(bào)、數(shù)據(jù)或知識(shí)。它包括化學(xué)配方、工藝流程、未申請(qǐng)專利的設(shè)計(jì)、技術(shù)秘訣等。2.經(jīng)營(yíng)信息，它是指具有秘密性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理方法及與經(jīng)營(yíng)管理方法密切相關(guān)的信息和情報(bào)。它包括管理方法、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略、客戶名

一、什么算泄露公司機(jī)密的行為?1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;2、披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;3、違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密;4、明知或應(yīng)知前款所列違法行為，而獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密。二、商業(yè)秘密的特征有哪些?第一，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)都是公開(kāi)的，對(duì)專利權(quán)甚至有公開(kāi)到相當(dāng)程度的要求;第二，商業(yè)秘密是一項(xiàng)相對(duì)的權(quán)利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對(duì)的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，他們就和第一個(gè)人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開(kāi)發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息，也不能阻止在他之后開(kāi)發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。第三，能使經(jīng)營(yíng)者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或具有潛在的商業(yè)利益。第四，商業(yè)秘

泄露公司機(jī)密屬于侵犯商業(yè)秘密罪。泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會(huì)受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會(huì)受到刑事處罰。要構(gòu)成這個(gè)故意泄漏公司機(jī)密罪，要具有以下要素：1、公司有規(guī)章制度明確規(guī)定了公司機(jī)密的范圍，并且，這規(guī)章制度曾在嫌疑人泄密機(jī)密前明顯給他；2、公司明確授權(quán)給嫌疑人接觸規(guī)定的公司機(jī)密的相應(yīng)權(quán)限；3、嫌疑人在進(jìn)行泄密時(shí)，必須具有主動(dòng)性。一、公司法忠實(shí)義務(wù)有什么公司法的忠實(shí)義務(wù)包括：保密公司機(jī)密、不受賄賂等。忠誠(chéng)義務(wù)是指對(duì)公司部分高層管理人員的明確規(guī)定。這些要求公司的高級(jí)管理人員必須對(duì)公司忠誠(chéng)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠誠(chéng)和勤勉的義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。二、國(guó)家秘密的密級(jí)分為哪些國(guó)家秘密的密級(jí)按照法律規(guī)定分為絕密、機(jī)密、秘密

故意泄漏公司機(jī)密罪肯定是犯罪行為，但是要構(gòu)成這個(gè)故意泄漏公司機(jī)密罪，要具有以下要素：1、公司有規(guī)章制度明確規(guī)定了公司機(jī)密的范圍，并且，這規(guī)章制度曾在嫌疑人泄密機(jī)密前明顯給他；2、公司明確授權(quán)給嫌疑人接觸規(guī)定的公司機(jī)密的相應(yīng)權(quán)限；3、嫌疑人在進(jìn)行泄密時(shí)，必須具有主動(dòng)性；因此，泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會(huì)受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會(huì)受到刑事處罰。一、侵犯商業(yè)秘密罪的認(rèn)定《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。一、泄露商業(yè)秘密罪立案標(biāo)準(zhǔn)泄露商業(yè)秘密罪立案標(biāo)準(zhǔn)：（一）給商業(yè)秘密權(quán)利人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬(wàn)元以上的；（二）致使權(quán)利人破產(chǎn)或者造成其他嚴(yán)重后果的。根據(jù)《刑法》第二百一十九條侵犯商業(yè)秘密罪有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。一、泄露公司機(jī)密的法律責(zé)任被動(dòng)的泄漏，不構(gòu)成犯罪；比如，存放機(jī)密的電腦或硬盤被盜或遺失、或電腦中木馬泄漏、或者保管人員因保管時(shí)不當(dāng)，導(dǎo)致被其他人故意盜取等；在認(rèn)定是否具有主動(dòng)性時(shí)，現(xiàn)行的判例中一個(gè)重要的條款就是看嫌疑人是否從機(jī)密泄漏中獲利；侵犯商業(yè)秘密，要承擔(dān)民事賠償責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任；勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞

泄露公司機(jī)密屬于侵犯商業(yè)秘密罪。泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會(huì)受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會(huì)受到刑事處罰。要構(gòu)成這個(gè)故意泄漏公司機(jī)密罪，要具有以下要素：1、公司有規(guī)章制度明確規(guī)定了公司機(jī)密的范圍，并且，這規(guī)章制度曾在嫌疑人泄密機(jī)密前明顯給他；2、公司明確授權(quán)給嫌疑人接觸規(guī)定的公司機(jī)密的相應(yīng)權(quán)限；3、嫌疑人在進(jìn)行泄密時(shí)，必須具有主動(dòng)性。報(bào)關(guān)單屬于商業(yè)機(jī)密嗎1、屬于，因?yàn)樯婕皟r(jià)格進(jìn)口產(chǎn)地國(guó)等等信息。2、商業(yè)機(jī)密，又稱商業(yè)秘密。是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開(kāi)渠道直接獲取的；能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，是指