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廠里未購買保險導致工傷賠償應該如何處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-19 16:01:45 305 人看過

一、廠里未購買保險導致工傷賠償應該如何處理

上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔工傷保險費用。

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第一款、第二款的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

二、社保工傷賠償款一般多久能到賬

社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，30天左右支付到帳。工商賠償包括造成一般傷害的賠償、造成傷殘的賠償、造成死亡的賠償和對職工下落不明的情況進行賠償。

整體而言，與其問社保工傷賠償多久到賬，不如說得看當事人的傷情恢復情況以及辦理手續(xù)的進度決定，不能一概而論，有快也有慢。

三、工傷賠償一次性支付的受益方是誰

工傷賠償一次性支付的受益方是受傷職工。工傷賠償金是由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等。

《工傷保險條例》第六十二條

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