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廈門公司員工工傷待遇具體如下：(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇：1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。(二)職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后，享受以下待遇；1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評(píng)上護(hù)理、依賴等級(jí)者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別為

一、工傷認(rèn)定決定書(是否屬于工傷)；二、工傷鑒定結(jié)論書(確定工傷等級(jí))；三、工傷職工的工資水平及統(tǒng)籌地區(qū)的工資水平；四、工傷職工的生命年齡；五、工傷職工的從業(yè)選擇(是否申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，重點(diǎn)是五、六級(jí)工傷職工)；六、死亡工傷職工的供養(yǎng)親屬情況。工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程一、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)。加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(包括：藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱、用量、次數(shù)，單價(jià)，每項(xiàng)總價(jià))、有效報(bào)銷單據(jù)(有財(cái)政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費(fèi)專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請(qǐng)報(bào)銷。二、舊傷復(fù)發(fā)、康復(fù)治療核準(zhǔn)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)或康復(fù)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》或《工傷職工康復(fù)申請(qǐng)表》，憑就診

一、廈門放射工作人員證核發(fā)法律依據(jù)是什么1、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(2007年衛(wèi)生部令第55號(hào))第六條放射工作人員上崗前，放射工作單位負(fù)責(zé)向所在地縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門為其申請(qǐng)辦理《放射工作人員證》。2、《福建省衛(wèi)生廳關(guān)于貫徹衛(wèi)生部〈放射工作人員職業(yè)健康管理辦法〉的通知》(閩衛(wèi)法監(jiān)〔2007〕218號(hào))。一、《放射工作人員證》(一)《放射工作人員證》發(fā)放（3）開展放射診療工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向?yàn)槠浒l(fā)放《放射診療許可證》的衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)辦理《放射工作人員證》。二、廈門放射工作人員證核發(fā)申請(qǐng)條件放射工作人員上崗前，放射工作單位負(fù)責(zé)向所在地縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門為其申請(qǐng)辦理《放射工作人員證》。辦理?xiàng)l件：1.年滿18周歲;2.經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求;3、放射防護(hù)和有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)考核合格;4、遵守放射防護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和個(gè)人劑量

1次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定是工傷保險(xiǎn)條例中沒有一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的規(guī)定，長(zhǎng)期待遇是按月支付的待遇，如一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付的，不可以一次性支付；由用人單位支付的，可以協(xié)商解決。但在廣東省等個(gè)別省市，對(duì)戶籍在其他省市的工傷職工的長(zhǎng)期待遇，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以一次性解決。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法?！稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》第31條戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。按照本條例第二十九條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。(二)傷殘津貼。按照本條例第二十

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》的規(guī)定，符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)熱安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)的;2、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾的利益的活動(dòng)的;3、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;4、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人問或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;5、在生產(chǎn)工作環(huán)境中

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號(hào)）第三十條：“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)全市職工平均工資和生活費(fèi)變化等情況適時(shí)調(diào)整”的規(guī)定，我市從2004年《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來，已分別在2004年、2006年予以調(diào)整，鑒于2007年我市職工工資和物價(jià)的增長(zhǎng)，生活水平的提高，為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整我市工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)定期待遇的通知》（渝勞社發(fā)〔2008〕2號(hào)），決定從2007年7月1日起對(duì)我市工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行適度調(diào)整。隨著全市職工平均工資和生活費(fèi)的變化，將繼續(xù)對(duì)工傷保險(xiǎn)定期待遇適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，形成正常的工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整機(jī)制。大冶市調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)（）

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。一、自己做傷殘鑒定的流程是什么自己做傷殘鑒定的流程是：1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料；2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字

張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)待遇支付項(xiàng)目名稱：工傷保險(xiǎn)待遇支付類別：行政給付管轄范圍：市屬企業(yè)，駐市中、省直企業(yè)政策依據(jù)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）；2、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令259號(hào)）3、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（《河北省人民政府令》[2004]第7號(hào)）；4、河北省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知（辦字[2003]147號(hào)）；5、張家口市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)河北省人民政府辦公廳《關(guān)于貫徹有關(guān)問題的通知》的通知（政辦字[2004]6號(hào)）；6、《河北省工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）》（冀勞社[2004]15號(hào)）。受理?xiàng)l件：參保單位按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其參保登記的職工發(fā)生工傷（亡）或職業(yè)病危害時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定后，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)材料：1、居民身份證或戶口簿；2、《工傷認(rèn)定決定書》（冀勞社[2004]15號(hào)文表4-7）；3

一、工傷待遇廈門怎么規(guī)定的？1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?？梢詥柈?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門職工月平均工資，乘以確定的護(hù)理等級(jí)的百分比。4、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為

一、勞動(dòng)者工傷待遇重新核定的法律依據(jù)是怎樣的?所依據(jù)的法律規(guī)定是《工傷保險(xiǎn)條例》，核定工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計(jì)發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位予以補(bǔ)發(fā)差額部分。本案是工傷發(fā)生多年后核定工傷待遇，本人認(rèn)為“傷殘補(bǔ)助金”也是工傷保險(xiǎn)待遇，在核定時(shí)應(yīng)參照以核定工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)的上一年度。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以在收到核定單之日起60日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬人民政府，或者上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議;部分行政復(fù)議結(jié)果，可以在收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向最初作出核定決定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起行政訴訟。二、勞動(dòng)者工傷報(bào)銷流程有什么?工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明

一、視同工傷同待遇的規(guī)定是什么，法律依據(jù)是什么認(rèn)定工傷與視同工傷在適用范圍方面存在顯著差異。視同工傷是指按照工傷同等標(biāo)準(zhǔn)予以處理的情況。在此過程中，我們需要明確，“工傷”的初衷是為了描述由于職業(yè)因素導(dǎo)致的意外傷害或者職業(yè)病發(fā)生的狀況。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于某些并非由工作原因引發(fā)的人員傷亡情況，也同樣可以享有相應(yīng)的工傷保障權(quán)益，即我們所稱的視同工傷的情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待

第一節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇審核與支付一、失業(yè)保險(xiǎn)金審核與支付(一)失業(yè)人員原單位，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)將《失業(yè)人員申報(bào)表報(bào)失業(yè)管理科，并提供終止或解除勞動(dòng)合同證明及失業(yè)保險(xiǎn)參保和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況等相關(guān)材料。失業(yè)管理科在接收失業(yè)人員原單位報(bào)送的有關(guān)材料之日起10日內(nèi)予以資格審核認(rèn)定，并將審核結(jié)果通知原單位。(二)辦理失業(yè)登記、核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇、期限、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)管理科辦理失業(yè)登記，填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表并出示以下材料：1、本人身份證復(fù)印件二張;2、本人免冠照片(一寸)四張;3、原單位出具的終止或解除勞動(dòng)合同證明;4、求職證明(招聘錄用就業(yè)登記表);5、征繳稽核科提供的《失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄查詢單。(三)失業(yè)管理科對(duì)申領(lǐng)者的資格確認(rèn)后，凡符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，按規(guī)定計(jì)算申領(lǐng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額和期限，在《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表上填寫享

1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按

廈門市人民政府日前下發(fā)通知，決定根據(jù)職工平均廈門定期待遇。？調(diào)整對(duì)象：被鑒定為一至四級(jí)傷殘并已計(jì)發(fā)待遇的工傷職工、達(dá)到生活護(hù)理等級(jí)的工傷職工及工資統(tǒng)籌基金支付定期待遇的老工傷人員。？調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：1、一至四級(jí)傷殘職工每人每月增發(fā)傷殘津貼分別為308．7元、291．6元、274．4元、257．3元。計(jì)發(fā)待遇后，如傷殘津貼低于2009年全市職工月保險(xiǎn)60％與傷殘相應(yīng)等級(jí)百分比之積的，分別按1640．5元、1549．4元、1458．2元、1367．1元計(jì)發(fā)。？2、享受供養(yǎng)親屬工亡的，每月?lián)嵝艚鹪黾宇~根據(jù)供養(yǎng)對(duì)象也作出調(diào)整。根據(jù)規(guī)定，屬配偶的，增加額按2009年全市職工社會(huì)平均工資月增長(zhǎng)幅度343元的40％計(jì)發(fā)；屬其他親屬的，增加額按2009年全市職工社會(huì)平均工資月增長(zhǎng)幅度343元的30％計(jì)發(fā)；屬孤寡老人或孤兒的，增加額在上述增幅標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加10％計(jì)發(fā)。？3、生活護(hù)理費(fèi)部分以2009年全市職工月平