辭職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
由于我自身能力的不足,近期工作讓我覺的力不從心,為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺的自己應(yīng)該好好整理下情緒,走出去學(xué)習(xí)一些新的知識(shí),開闊一下自己的視野。因此,我準(zhǔn)備于2018年1月1日開始離開醫(yī)院,并且在這段時(shí)間完成工作交接,以減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在2010年x月xx日申請(qǐng)離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
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辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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醫(yī)院住院護(hù)士辭職要交錢嗎?北京在線咨詢 2022-07-07護(hù)士辭職信范文尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí),我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在2010年月日申請(qǐng)離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感
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護(hù)士離職證明范本新疆在線咨詢 2022-07-17上面提供了護(hù)士離職證明范本的步驟,但是護(hù)士在書寫辭職信時(shí),一般要注意一下幾個(gè)方面: 一、在職期間的工作經(jīng)歷。(可簡(jiǎn)要描寫) 二、離職的理由。(最好找一個(gè)合理的離職理由) 三、離職前的祝?;蚋兄x語。(一兩句話簡(jiǎn)單帶過即可)
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護(hù)士辭職仲裁申請(qǐng)書范本有哪些?江蘇在線咨詢 2022-07-25如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條護(hù)士辭職仲裁申請(qǐng)書中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)
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醫(yī)院護(hù)士沒簽合同可以辭職嗎湖南在線咨詢 2022-03-19從你的陳述來看,公司有過錯(cuò)(無合同無社保)且是公司要求你離職,如果你無過錯(cuò),公司解除勞動(dòng)合同是非法的,你可以主張未簽訂勞動(dòng)合同期間(不超過11個(gè)月)的雙倍工資及違法解除合同賠償金。證書有人身屬性,不應(yīng)交給公司。賠償培訓(xùn)費(fèi)的前提是專項(xiàng)培訓(xùn)且約定了培訓(xùn)后的服務(wù)期,勞動(dòng)者違約應(yīng)賠償,一般性的崗位培訓(xùn)不屬于專項(xiàng)培訓(xùn)。
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護(hù)士辭職后可以要求醫(yī)院賠償嗎北京在線咨詢 2022-07-07工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為1