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一、不服工傷認(rèn)定行政復(fù)議還是行政訴訟好

勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

但是根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，工傷認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，在任何情況下都必須由勞動行政部門作出認(rèn)定結(jié)論即行政復(fù)議程序前置，而人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論。故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。

申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

二、不服工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限是多久

不服工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限是六十日。

我國法律明確規(guī)定，對不子受理工傷認(rèn)定申請不服的或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議。

申請行政復(fù)議的期限應(yīng)當(dāng)自認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的，公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計算。

《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

三、不服工傷認(rèn)定行政訴訟起訴狀范文中包括哪些內(nèi)容？

1．當(dāng)事人的基本信息。包括原（被）告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等信息。

2．原告訴訟請求以及訴訟請求所依據(jù)的事實和理由；

3．證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

4．受訴法院名稱，起訴的年、月、日，起訴人簽名或蓋章。

《中華人民共和國行政復(fù)議法》（2017修正）：第三章　行政復(fù)議申請　　第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。\n　　因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。