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工傷保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取補(bǔ)助金？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-21 10:43:55 135 人看過(guò)

勞動(dòng)者如果要領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金，需要先由單位或者勞動(dòng)者一方去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，之后可憑借該決定書和有關(guān)的工傷醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料去申請(qǐng)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

一、工傷不能上班怎么辦

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。單位應(yīng)當(dāng)按照傷情對(duì)應(yīng)的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費(fèi)，但前提是在勞動(dòng)仲裁當(dāng)中提起。首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)基金及用人單位索要工傷保險(xiǎn)待遇。如果工傷保險(xiǎn)基金及用人單位不履行上述義務(wù)，可以到去勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)或者向法院提起行政訴訟。

二、工傷賠償金怎么領(lǐng)取啊？

1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者可以將工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取，然后在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。2、可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工傷事故的處理流程是什么

發(fā)生工傷事故，應(yīng)按照以下流程處理：用人單位或者其他勞動(dòng)者立刻送傷者前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

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    報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)的程序城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院報(bào)銷流程目前也是可以直接在醫(yī)院的設(shè)立的醫(yī)保辦直接辦理結(jié)算的。流程是：入院時(shí)：參保人員憑身份證和醫(yī)生入院安排，先繳納住院押金住院。出院時(shí)：醫(yī)生安排出院，到醫(yī)院住院收費(fèi)處辦理出院費(fèi)用結(jié)算。然后將住院?jiǎn)螕?jù)、收費(fèi)單據(jù)、參保的醫(yī)?？ê蜕矸葑C，到設(shè)立在醫(yī)院的醫(yī)保辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算，報(bào)銷條件一定要符合居民醫(yī)保報(bào)銷條件的，報(bào)銷比例是根據(jù)醫(yī)院等級(jí)報(bào)銷，還有醫(yī)院設(shè)立了報(bào)銷起點(diǎn)的。具體根據(jù)各地政策不一。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院報(bào)銷流程目前已經(jīng)簡(jiǎn)化了報(bào)銷流程，患者不需要去社保中心報(bào)銷，可以直接在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算的。流程是：入院時(shí)：有醫(yī)保的患者，憑身份證辦理社保登記手續(xù)，然后到病房住院。出院時(shí)：醫(yī)生安排患者出院，憑入院登記表及身份證到住院收費(fèi)處辦理出院結(jié)算手續(xù)新農(nóng)合醫(yī)保住院報(bào)銷流程新農(nóng)合的醫(yī)保住院報(bào)銷與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報(bào)銷差不多?，F(xiàn)在也是在醫(yī)院的醫(yī)保辦直接結(jié)算報(bào)銷的。流程是：入院時(shí)，參保人員憑身份證和
    2023-05-30
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  • 北京關(guān)于領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
    根據(jù)北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十六條的規(guī)定，五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)：（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；（二）用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；（三）七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。屬于本條第一款第（一）項(xiàng)情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷
    2023-04-22
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  • 工傷保險(xiǎn)基金等級(jí)怎樣領(lǐng)取工資
    要申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金，要求勞動(dòng)者必須離職。所以，勞動(dòng)者要繼續(xù)在公司上班的，就應(yīng)該將所有的醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時(shí)的資料妥善保存，到離職時(shí)再申請(qǐng)工傷賠償金;當(dāng)然也可以將資料給公司辦公室，自己留復(fù)印件，然后由公司代為申請(qǐng)傷殘補(bǔ)助金，傷者離職的時(shí)候，要求公司支付所有賠償金就可以了。傷者想離職，那么可以先和公司協(xié)商好一次性就業(yè)補(bǔ)助金的賠償，領(lǐng)取后要求公司開具一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取憑證、一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證并加蓋單位鮮章、離職證明和傷者到勞動(dòng)局工傷科領(lǐng)取的各種工傷待遇審批表填寫好請(qǐng)公司簽字蓋章，然后再配合傷者醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時(shí)的相關(guān)資料，到勞動(dòng)局工傷賠償窗口辦理領(lǐng)取工傷補(bǔ)助金，被工作人員受理后，一個(gè)星期后看了到個(gè)人賬戶。如果，公司不配合傷者領(lǐng)取工傷賠償金，傷者可以帶相關(guān)資料到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁公司支付賠償金，雙方不服，可以上訴到法院，由法院判決后，
    2023-05-04
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  • 工傷員工死亡親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可
    2023-04-22
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 怎么領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金領(lǐng)取方法是什么
      江蘇在線咨詢 2022-05-22
      工傷認(rèn)定之后，最讓傷者關(guān)心的還是工傷賠償問(wèn)題，特別是工傷賠償發(fā)放問(wèn)題。只有將工傷賠償金拿到自己的手上，才能夠讓自己放心，不然總擔(dān)心這筆賠償會(huì)變卦。那么怎么領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金領(lǐng)取方法是什么？
    • 事業(yè)單位如何領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金
      海南在線咨詢 2022-07-22
      、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人
    • 工傷待遇領(lǐng)取條件工傷補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取
      浙江在線咨詢 2022-07-09
      領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： 一、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。 二、勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止： 1、 五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出； 2、七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿。 三、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者
    • 叔叔被砸傷了，如何領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金
      廣西在線咨詢 2023-01-17
      1、自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，企業(yè)要進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)30日后才進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。從工傷事故發(fā)生到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日的工傷待遇由企業(yè)承擔(dān)。職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后六十個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情
    • 怎么領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助,有哪些規(guī)定
      福建在線咨詢 2023-08-25
      勞動(dòng)者如果要領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金，需要先由單位或者勞動(dòng)者一方去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，之后可憑借該決定書和有關(guān)的工傷醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料去申請(qǐng)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。