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同等責(zé)任公司工傷十級(jí)傷殘如何賠償?shù)?/div>
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-18 07:14:05 144 人看過(guò)

一、同等責(zé)任公司工傷十級(jí)傷殘如何賠償?shù)?/p>

依據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償,一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元,那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元,如果本人的工資是每月1萬(wàn)元,那么就可以獲得7萬(wàn)元的賠償。決定賠償金額的高低,還是看本人的工資高低來(lái)確定。

勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的,當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí),用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來(lái)說(shuō),十級(jí)工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這個(gè)是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的,一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,停工留薪期間的工資,一般是按照受傷前的月平均工資發(fā)放的,住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)還有護(hù)理費(fèi)。要是用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的,所有的賠償均由用人單位承擔(dān)。

二、工傷賠償?shù)牧鞒逃惺裁?/p>

1、向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

認(rèn)定為十級(jí)工傷,需要支付本人7個(gè)月的工資作為賠償。支付工傷賠償之前,要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,要確定勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力,再按照相應(yīng)的等級(jí)支付賠償款,若是存在單位不給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況,勞動(dòng)者可以自己向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)。

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    員工工傷九級(jí)傷殘的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。如果公司沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的還需要支付,一次性傷殘補(bǔ)助金為為9個(gè)月本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。一、九級(jí)工傷能賠幾萬(wàn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照職工工資進(jìn)行計(jì)算的,九級(jí)工傷能否賠償20萬(wàn),要依照職工工資進(jìn)行計(jì)算而得知。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外,還可以享受以下待遇:1.由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;2.勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。二、工地8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本
    2023-06-21
    280人看過(guò)
  • 工傷等級(jí)為十級(jí),傷殘等級(jí)為二級(jí),有哪些賠償方案?
    工傷達(dá)不到十級(jí)傷殘,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇;職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)之鑒定標(biāo)準(zhǔn):以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。(1)重度智能減退;(2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;(3)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力<=0.02,或視野<=8%(半徑<=5();(4)雙側(cè)上頜骨完全性缺損;(5)雙側(cè)
    2023-07-15
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  • 車禍同等責(zé)任傷殘10級(jí)怎么賠償
    一、車禍同等責(zé)任傷殘10級(jí)怎么賠償1.若當(dāng)事人雙方均為機(jī)動(dòng)車駕駛員,其損害賠償方式將以各自所繳納之強(qiáng)制保險(xiǎn)為限,當(dāng)無(wú)法在強(qiáng)制保險(xiǎn)范圍內(nèi)完全賠付時(shí),則需依據(jù)超出部分的比例劃分責(zé)任,即機(jī)動(dòng)車方向?qū)Ψ劫r償50%,自身承擔(dān)余下的50%;如若責(zé)任方中有任何一方擁有保險(xiǎn),那么便可由保單承保的公司進(jìn)行賠付。2.若其中一位司機(jī)為機(jī)動(dòng)車輛駕駛者,而另一方為非機(jī)動(dòng)車輛駕駛員或行人,針對(duì)機(jī)動(dòng)車輛損失的50%,應(yīng)由對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任,至于另50%則由自身負(fù)責(zé)。倘若責(zé)任方中有人持有保險(xiǎn)憑證,則賠償事宜應(yīng)首先由保單承保的保險(xiǎn)公司關(guān)注,針對(duì)事故超出強(qiáng)制保險(xiǎn)范圍之處,責(zé)任雙方各承擔(dān)50%的賠償責(zé)任。3.然而并非所有交通事故責(zé)任均只由一方承擔(dān),例如當(dāng)事故源于雙方皆有違規(guī)操作時(shí),便需由雙方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。此情況下,賠償工作通常分兩步執(zhí)行:第一步,由保險(xiǎn)公司首先承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;第二步,在核實(shí)各方損失后進(jìn)行等價(jià)折算,最終
    2024-03-27
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  • 老人十級(jí)傷殘如何賠償,十級(jí)傷殘嚴(yán)重嗎
    一、老人十級(jí)傷殘如何賠償老人十級(jí)傷殘的賠償如下:1.醫(yī)療費(fèi),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定;2.誤工費(fèi),根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;3.交通費(fèi),根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算;4.殘疾賠償金等于傷殘等級(jí)系數(shù)乘以二十乘以上一年度平均收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括:殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。二、十級(jí)傷殘嚴(yán)重嗎十級(jí)傷殘不嚴(yán)重。傷殘等級(jí)是從小數(shù)往大數(shù)上數(shù),以一級(jí)最高,十級(jí)最低。傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度,是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定的,一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)最重。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的,可以在接到評(píng)定書(shū)后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門(mén)申
    2023-06-28
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    相關(guān)咨詢
    • 工傷同等責(zé)任如何賠償
      河北在線咨詢 2024-09-03
      只要是工傷,不管你是無(wú)責(zé)任,次要責(zé)任,同等責(zé)任,工傷保險(xiǎn)待遇都是一樣的。交通事故處理中,對(duì)于對(duì)方已經(jīng)賠付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn)待遇就不賠了。但是工傷三金你還是能夠獲得賠償?shù)摹?交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說(shuō)先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷
    • 車禍同等責(zé)任傷殘十級(jí),肇事方一個(gè)強(qiáng)險(xiǎn),傷殘的錢(qián)如何賠償
      四川在線咨詢 2023-06-13
      一、受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
    • 正常如何鑒定十級(jí)傷殘和等同責(zé)任
      甘肅在線咨詢 2022-10-22
      可以要求賠償醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),誤工費(fèi),殘疾賠償金,精神損害撫慰金等,在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額內(nèi)不分責(zé)任,超出交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額的賠償,按雙方責(zé)任分擔(dān)。
    • 工傷評(píng)殘等級(jí)如何計(jì)算?十級(jí)賠償嗎?
      黑龍江在線咨詢 2023-11-05
      賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn): 1、醫(yī)療待遇:憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張 2、工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi):工傷人員住院治療工傷,單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi); 3、陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷,交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,陪同人員最多2名; 4、停工留薪待遇:出外就醫(yī)的,所說(shuō)上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定,職工因工傷在停工留薪期內(nèi),原有工資福利待遇不變,留薪期不超過(guò)12個(gè)月,延期也不得超過(guò)12
    • 同等責(zé)任十級(jí)傷殘,對(duì)方有保險(xiǎn),傷殘賠償只賠償一半嗎?
      寧夏在線咨詢 2022-10-21
      溫州交通事故工傷事故雙賠律師A為您解答:根據(jù)您的描述,如果同時(shí)構(gòu)成工傷、交通事故的,你方責(zé)任肯定在次要責(zé)任以下,享受工傷待遇,但因?yàn)楣雠c交通事故賠償待遇項(xiàng)目有部分重合,你的誤工工資、醫(yī)藥費(fèi)以后可以直接向交通事故肇事者索賠,一次性傷殘賠償金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以直接向老板和社保要;本律師全程代理鑒定、保險(xiǎn)索賠、工傷索賠、調(diào)解、訴訟等法律服務(wù)。在交警處調(diào)解,保險(xiǎn)公司對(duì)誤工費(fèi)和護(hù)