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勞動鑒定與殘疾評定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-07 15:12:47 225 人看過

員工應(yīng)在什么情況下進(jìn)行勞動能力評估如果員工在工傷醫(yī)療期間治愈,或工傷處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或醫(yī)療期滿后無法工作,則應(yīng)進(jìn)行勞動能力評估,對傷殘等級進(jìn)行評估并定期審查傷殘狀況工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級勞動鑒定委員會對因工負(fù)傷或傷殘后患職業(yè)病的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行分級符合國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996)(以下簡稱殘疾評定標(biāo)準(zhǔn))。符合一級至四級傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力;他們大部分在五至六年級喪失工作能力;7至10年級部分喪失行為能力。傷殘津貼的確定和受傷工人的安置主要基于評估的傷殘水平

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    2023-03-06
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    • 精神殘疾證的注銷與勞動能力鑒定
      重慶在線咨詢 2024-11-18
      在患有精神殘疾且相關(guān)證明文件已被注銷的情況下,在適當(dāng)?shù)臅r候,個體仍然可能具有進(jìn)行民事行為的權(quán)利。 如果涉及到身體殘疾問題,無論何時何地,個體都具備獨(dú)立實施民事行為的能力。這意味著身體上的缺陷與否并不足以決定個體是否具有進(jìn)行民事行為的能力,而其民事行為能力更多取決于相關(guān)法律規(guī)定中的年齡標(biāo)準(zhǔn)和精神健康狀況。具體來說,根據(jù)我國現(xiàn)行《民法典》相關(guān)條款規(guī)定,年滿18周歲及以上的成年人,有權(quán)自主決定并自行承
    • 勞動傷殘評定與哪個為準(zhǔn)
      臺灣在線咨詢 2022-10-10
      工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)比人身傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn)略寬松。工傷職工勞動能力鑒定適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180一2014,人身傷害司法鑒定適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB18667-2002。二個標(biāo)準(zhǔn)相比較,工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)要略微寬松一些,比如肋骨骨折,在工傷鑒定中,只有有肋骨骨折達(dá)到十級;而人身傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn)需要四根肋骨骨折才達(dá)到十級。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T
    • 工傷殘疾等級評定與傷殘等級
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-09
      分值不行,必須是等級。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動