勞動鑒定與殘疾評定
來源:法律編輯整理
時間: 2023-05-07 15:12:47
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員工應(yīng)在什么情況下進(jìn)行勞動能力評估如果員工在工傷醫(yī)療期間治愈,或工傷處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或醫(yī)療期滿后無法工作,則應(yīng)進(jìn)行勞動能力評估,對傷殘等級進(jìn)行評估并定期審查傷殘狀況工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級勞動鑒定委員會對因工負(fù)傷或傷殘后患職業(yè)病的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行分級符合國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996)(以下簡稱殘疾評定標(biāo)準(zhǔn))。符合一級至四級傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力;他們大部分在五至六年級喪失工作能力;7至10年級部分喪失行為能力。傷殘津貼的確定和受傷工人的安置主要基于評估的傷殘水平
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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