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人身損害和工傷賠償數(shù)額比較
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-06 16:01:12 284 人看過

標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個(gè)，工傷需要考慮個(gè)人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個(gè)更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。

一、工傷腳骨折算幾級傷殘

工傷腳骨折最低會(huì)達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級傷殘，會(huì)得到更多賠償金。

二、工傷私了協(xié)議是否是有效的

工傷私了協(xié)議是有效的。具體如下：

1、如果用人單位已經(jīng)向職工繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷職工虛構(gòu)工傷事故，或者為了獲得更多的工傷賠償金，簽訂虛假協(xié)議，如虛構(gòu)辭職時(shí)間，以獲得更高的一次性殘疾醫(yī)療補(bǔ)貼。因?yàn)檫@種行為涉嫌侵犯國家利益，所以應(yīng)該是無效的；

2、因此，如果雙方都知道工傷賠償?shù)囊罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并且雙方完全出于善意，不再侵犯國家利益和社會(huì)利益，在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情況下簽訂有效協(xié)議。

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  • 工傷死亡和人身損害死亡賠償誰高
    標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個(gè)，工傷需要考慮個(gè)人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個(gè)更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。一、職工傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)職工傷殘等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)為器官的缺失程度、是否出現(xiàn)功能障礙或者功能障礙的程度、是否需要長期或終身接受藥物治療、生活方面的自理程度。對于工傷傷殘的鑒定，由以上四個(gè)方面進(jìn)行綜合判斷，同時(shí)會(huì)適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響來進(jìn)行定級。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。二、工傷與粉碎性骨折賠償金額如果遇上工傷粉碎性骨折的情況，先做一個(gè)工傷鑒定，工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后
    2023-04-04
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  • 人身損害賠償是不是工傷
    一、人身損害賠償是不是工傷人身損害賠償不屬于工傷，但是在工作時(shí)間造成的人身損害除外。根據(jù)法律規(guī)定，人身損害和工傷能不能同時(shí)適用，要看受傷的原因而定，例如上下班過程中發(fā)生交通事故，造成人身傷害，勞動(dòng)者不負(fù)主要責(zé)任的，構(gòu)成工傷同時(shí)，可以主張人身損害賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、工傷老板不賠償后果是什么老板不支付工傷賠償?shù)暮蠊簞趧?dòng)者經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，由人民法院劃撥；勞動(dòng)者因此單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位除支付工傷賠償項(xiàng)目外還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其他?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
    2024-01-25
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  • 人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算傷殘系數(shù)
    一、人身損害賠償計(jì)算（一）醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)＝診療費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)（二）誤工費(fèi)計(jì)算公式：1、受害人有固定收入的誤工費(fèi)賠償金額＝受害人工資（元／天）X誤工時(shí)間（天）2、受害人無固定收入的，根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區(qū)分處理。（1）能證明的：誤工費(fèi)賠償金額＝受害人最近三年平均收入（元／天）X誤工時(shí)間（天）（2）不能證明的，誤工費(fèi)參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計(jì)算：誤工費(fèi)賠償金額＝受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資（元／天）X誤工時(shí)間（天）3、在確定誤工時(shí)間時(shí)，一般以醫(yī)院建休為準(zhǔn)。如果受害人因傷致殘的，則誤工時(shí)間可以定至定殘日的前一天。（三）護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理費(fèi)的計(jì)算可以依據(jù)護(hù)理人員有無收入而區(qū)別對待：1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算護(hù)理費(fèi)賠償金額＝護(hù)理人工資（元／天）X護(hù)理期限（天2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)?/div>
    2021-10-03
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷和人損賠償誰的比較高
      澳門在線咨詢 2022-12-17
      （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
    • 工傷賠償傷殘系數(shù)和賠償?shù)臄?shù)目如何比較呢？
      青海在線咨詢 2022-08-06
      傷殘等級與賠償系數(shù)對照表 傷殘等級賠償系數(shù) 一級傷殘:100% 二級傷殘90% 三級傷殘80% 四級傷殘70% 五級傷殘60% 六級傷殘50% 七級傷殘40% 八級傷殘30% 九級傷殘20% 十級傷殘10% 傷殘的等級分為一級到十級傷殘。 一級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； b.意識消失； c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d.社會(huì)交往完全喪失
    • 人身損害賠償人身損害賠償死亡賠償公式死亡賠償金賠償額數(shù)
      云南在線咨詢 2021-12-03
      賠償項(xiàng)目及計(jì)算公式：1。醫(yī)療費(fèi)用以縣級以上醫(yī)院收費(fèi)憑證為準(zhǔn)計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)用賠償金額＝醫(yī)療費(fèi)用　醫(yī)藥費(fèi)　住院費(fèi)　另外2、死亡賠償金：406、7元／年×20年＝90134元死亡賠償金的計(jì)算公式：死亡賠償金＝事故責(zé)任人所在地上一年度人均收入×20年3、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)（1）其子女撫養(yǎng)費(fèi)：4146、2元／年×（18歲實(shí)際年齡）／（2）母親撫養(yǎng)費(fèi)：4146、2元／年×［20年一（實(shí)際年齡160歲）／3（三個(gè)
    • 人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？人身傷害賠償?shù)臄?shù)額和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      陜西在線咨詢 2022-03-05
      人身受到傷害后，該如何賠償，有哪些賠償項(xiàng)目，人身傷害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么，人身傷害賠償數(shù)額又如何計(jì)算呢？害人致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。侵害人致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要
    • 人身損害賠償數(shù)額怎樣計(jì)算，人身損害賠償?shù)馁r償依據(jù)和計(jì)算方式怎樣
      江西在線咨詢 2022-04-16
      處理一般侵權(quán)行為中的人身損害賠償責(zé)任，適用過錯(cuò)責(zé)任原則。過錯(cuò)責(zé)任原則，是以過錯(cuò)作為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，判斷行為人對其造成的損害應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則。一般侵權(quán)行為引起的損害賠償案件，應(yīng)當(dāng)由主觀上有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。主觀上的過錯(cuò)是損害。人身損害的賠償依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，相關(guān)的計(jì)算方式如下： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的